尋找組織發(fā)展的靈魂-wenkub
2023-02-08 22:44:14 本頁面
【正文】 “ 認(rèn)知 ” 與 “ 績(jī)效 ” 之間 的關(guān)系 —— 一 念 之 差 – 一個(gè)人對(duì)某個(gè)問題的認(rèn)知 稍微 發(fā)生改變，就會(huì)產(chǎn)生 很大的績(jī)效差別 26 團(tuán)隊(duì)的 ―共同認(rèn)知 ” 與 “ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效 ” 之間的關(guān)系 —— 也是一 念 之 差 – 團(tuán)隊(duì)成員對(duì)某個(gè)問題的共同認(rèn)知 稍微 發(fā)生改變，就會(huì)產(chǎn)生 很大 的團(tuán)隊(duì)績(jī)效差別 27 從某種角度而言，團(tuán)隊(duì)的 “ 績(jī)效管理 ” 就是對(duì)團(tuán)隊(duì) “ 一念之差 ” 的管理 28 團(tuán)隊(duì)經(jīng)營哲學(xué) 的作用，實(shí)質(zhì)就是 統(tǒng)一所有 團(tuán)隊(duì)成員的 “ 影響績(jī)效的重要觀念 ” 29 在壽險(xiǎn)營銷領(lǐng)域， 影響績(jī)效的重要觀念 —— 1. 正確 工作 2. 正確 思考 3. 正確 銷售 4. 正確 學(xué)習(xí) 5. 正確 生活 30 團(tuán)隊(duì)經(jīng)營哲學(xué)的定義 —— ?是團(tuán)隊(duì)的 思維模式 ?是團(tuán)隊(duì)的 共同信念 ?是團(tuán)隊(duì)的 是非標(biāo)準(zhǔn) ?是團(tuán)隊(duì)的 行為規(guī)范 ?…… 31 第 3 部分 —— 建立團(tuán)隊(duì)經(jīng)營哲學(xué) 的 5個(gè)步驟 32 建立經(jīng)營哲學(xué)的 5個(gè)步驟 1. 想象 —— 想象出 理想的高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 的 思維模式 、 共同信念 、 是非標(biāo)準(zhǔn) 、 行為規(guī)范 應(yīng)該是什么樣子和特征，并逐條寫下來 33 建立經(jīng)營哲學(xué)的 5個(gè)步驟 —— 按 重要性 把第一步寫出的各條排序 34 建立經(jīng)營哲學(xué)的 5個(gè)步驟 —— 把這些樣子與特征整理成 簡(jiǎn)短規(guī)范 的語言 35 建立經(jīng)營哲學(xué)的 5個(gè)步驟 4. 闡述解讀 —— 對(duì)每一條做出 清晰、具體的解釋 36 建立經(jīng)營哲學(xué)的 5個(gè)步驟 —— 讓所有人 接受并執(zhí)行 37 第 5步 最重要 38 “ 解讀 ” 與 “ 傳承 ” 的兩個(gè)關(guān)鍵 5年時(shí)間 人人都解讀 39 “ 解讀 ” 與 “ 傳承 ” 的三個(gè)場(chǎng)合 – 新人承諾性面談 – 輔導(dǎo)面談 40 建立經(jīng)營哲學(xué)主要障礙 ? 沒有在 團(tuán)隊(duì)形成之前 就開始建立經(jīng)營哲學(xué) ? 只有 “ 口號(hào) ” ，沒有清晰的 闡述和解讀 ? 只做 一次 的解讀闡述，而沒有 持續(xù)的推動(dòng) 41 思考 —— ? 已經(jīng)成形的團(tuán)隊(duì)如何 重塑團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營哲學(xué)？ 42 第 4 部分 —— 團(tuán)隊(duì)經(jīng)營哲學(xué)范例 43 經(jīng)營哲學(xué)的范例 卓越的工作標(biāo)準(zhǔn) 斬釘截鐵的目標(biāo) 執(zhí)行 和諧合
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