研發(fā)管理-如何留人-wenkub
2023-02-06 12:36:33 本頁面
【正文】 念、意識重復(fù) 6次將變?yōu)樾袨椋? 同一行為重復(fù) 21次就變?yōu)槿说淖杂X行動(dòng)即習(xí)慣； 團(tuán)體性的自覺行為和習(xí)慣就成為一個(gè)組織的文化 榜樣 +重復(fù)??！ 案例分享 ? 追求完美 ? 對目標(biāo)負(fù)責(zé) ? 嚴(yán)謹(jǐn)丐開放 案例分享 華為核心文化－－狼文化 華為核心文化－－狼文化 狼，食肉目，哺乳動(dòng)物，性兇殘、機(jī)警、多疑、貪婪。這次人力資源管理變革的目的是為了要建立一支宏大的，能英勇奮斗，不畏艱難困苦，能創(chuàng)造成功的干部員工隊(duì)伍。我們將推行 ‘以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪’ 的工資制度改革，實(shí)行基于崗位責(zé)任和貢獻(xiàn)的報(bào)酬體系，為更多新人的成長創(chuàng)造空間。捕食中、小型獸類，喜群居。 執(zhí) 行 流 程 的 人 ， 是 對 事 情 負(fù) 責(zé) ， 這 就 是 對 事 負(fù) 責(zé) 制 。 什 么 叫 會 計(jì) 為 監(jiān) 督 ， 就 是 為 保 障業(yè) 務(wù) 實(shí) 現(xiàn) 提 供 規(guī) 范 化 的 財(cái) 經(jīng) 服 務(wù) ， 規(guī) 范 化 就 可 以 快 捷 、 準(zhǔn) 確 和 有 序 ， 使 帳 務(wù) 維 護(hù) 成本 低 ”戒 驕 戒 躁 ， 艱 苦 奮 斗“ 一 個(gè) 沒 有 艱 苦 奮 斗 精 神 作 支 撐 的 企 業(yè) ， 也 是 難 以 長 久 生 存 的 。 什 么 叫業(yè) 務(wù) 為 主 導(dǎo) ， 就 是 要 敢 于 創(chuàng) 造 和 引 導(dǎo) 需 求 ， 取 得 “ 機(jī) 會 窗 ” 的 利 潤 。 失 敗 是 一 定 要 來 的 ， 這 是 歷 史 規(guī) 律 ， 大 家 要 準(zhǔn) 備 迎 接 ”“ 我 們 就 是 要 從 必 然 王 國 走 向 自 由 王 國 ， 華 為 就 是 要 人 為 地 制 造 一 些 規(guī) 則 ， 進(jìn) 行 引導(dǎo) 、 制 約 ， 使 之 合 理 就 是 自 由 ”“ 從 來 不 向 客 戶 要 項(xiàng) 目 ， 而 是 以 服 務(wù) 獲 得 回 報(bào) 為 手 段 ， 客 戶 服 務(wù) 是 華 為 生 存 的 理由 ”危 機(jī) 隨 時(shí) 存 在華為文化與經(jīng)營理念 拼 搏 與 合 作“ 勝 則 舉 杯 相 慶 ， 敗 則 拼 死 相 救 ”天 道 酬 勤“ 燒 不 死 的 是 金 鳳 凰 ”“ 我 們 將 推 行 ‘ 以 崗 定 級 、 以 級 定 薪 、 人 崗 匹 配 、 易 崗 易 薪 ’ 的 工 資 制 度 改 革 ， 實(shí)行 基 于 崗 位 責(zé) 任 和 貢 獻(xiàn) 的 報(bào) 酬 體 系 ， 為 更 多 新 人 的 成 長 創(chuàng) 造 空 間 ”對 事 不 對 人“ 我 們 要 強(qiáng) 調(diào) 以 流 程 型 和 時(shí) 效 型 為 主 導(dǎo) 的 體 系 ” “ 現(xiàn) 在 流 程 上 運(yùn) 作 的 干 部 ， 他 們還 習(xí) 慣 于 事 事 都 請 示 上 級 。從高層管理團(tuán)隊(duì)到每個(gè)基層員工，只有保持不懈怠的狀態(tài)，華為才能活著走向明天 。xxx 研發(fā)管理 —如何留人 王智民 工具 /方法 (管理方式 ) 人 (管理者 ) 活動(dòng) (管理對象 ) 管理三要素 工具 /方法 (管理方式 ) 人 (組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工 ) 活動(dòng) (產(chǎn)品 /服務(wù) ) 研發(fā)管理 （項(xiàng)目管理 +運(yùn)營管理 +戰(zhàn)略管理） 研發(fā)組織結(jié)構(gòu) 研發(fā)人力資源管理 研發(fā)文化建設(shè) 研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 產(chǎn)品規(guī)劃 產(chǎn)品開發(fā) 產(chǎn)品推廣 IPD PACE SGS PVM 馬斯洛需求層次理論 核心思想 滿足需求 ?增加“滿意度” ?達(dá)到有效激勵(lì) 德魯 克的責(zé)任感理論 核心思想 增強(qiáng)員工責(zé)任感 ?達(dá)到有效激勵(lì) 如何增強(qiáng)員工責(zé)任感： 1）慎重安排員工職務(wù) 2）設(shè)定高績效標(biāo)準(zhǔn) 3）提供
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