【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與組織文化主講:吳明烈博士國(guó)立中正大學(xué)成教學(xué)系暨研究所德國(guó)柏林自由大學(xué)教育學(xué)院博士TEL:(05)2720411ext36118學(xué)習(xí)是個(gè)人與組織發(fā)展的利器!「二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的世代,所有的知識(shí)工作者都必需以各種形式重新回校學(xué)習(xí)最新知識(shí)……」
2025-02-26 10:35
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)的組織文化建設(shè)?組織機(jī)構(gòu)建設(shè)?組織制度建設(shè)(一)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)1、團(tuán)體構(gòu)成(1)幾個(gè)公式?1+12?1+12:減員增效:多余人、有害人/不具有優(yōu)勢(shì)者/人際相克者、排斥者/不對(duì)口、無(wú)用武者/知識(shí)老化者/工作量不足3/4者/熱中內(nèi)耗者
2025-01-07 07:06
【總結(jié)】企業(yè)併購(gòu)與組織文化、員工工作態(tài)度、組織績(jī)效之關(guān)係探討指導(dǎo)教授:郭倉(cāng)義博士劉賓陽(yáng)博士口試委員:盧淵源博
2025-01-05 17:29
【總結(jié)】企業(yè)與組織文化?企業(yè)文化:企業(yè)內(nèi)部共同的信念、價(jià)值觀構(gòu)成企業(yè)文化。包含:成員對(duì)組織的行為規(guī)範(fàn)認(rèn)同程度、管理者對(duì)員工的關(guān)懷程度、成員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與衝突的趨避程度、組織的獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則等。?組織文化:是一種認(rèn)知狀態(tài),描述性的概念,其組織全體所抱持的一致信念,也代表共同的價(jià)值觀,特質(zhì)是普遍而且穩(wěn)定。組織文化七大構(gòu)面
2025-03-09 15:54
【總結(jié)】2023年10月13日年月日校團(tuán)委組織文化建設(shè)校團(tuán)委組織文化建設(shè)文化主旨校團(tuán)委全稱:共青團(tuán)中國(guó)信息大學(xué)委員會(huì)組織性質(zhì):校團(tuán)委是校黨委聯(lián)系團(tuán)員青年、領(lǐng)導(dǎo)青年工作的重要紐帶和渠道,是校黨委對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行思想政治教育的有力助手,是學(xué)校共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是學(xué)校團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。主體工作1、思想教育工作:
2025-03-09 20:59
2025-02-26 10:18
【總結(jié)】第十四講:組織文化什么是組織文化文化的作用組織文化的創(chuàng)建什么是組織文化?組織文化的興起?組織文化的發(fā)展(三個(gè)階段)?組織文化的概念和實(shí)質(zhì)?組織文化的主要內(nèi)容?組織文化的類型與特征組織文化的概念和實(shí)質(zhì)?三層次說(shuō):文化層次的外顯部分、制度文化、精神文化?兩元說(shuō):物質(zhì)文化與精神
2025-02-13 18:45
【總結(jié)】丹尼森組織文化模型——一種組織文化診斷工具理想企業(yè)文化的四大特征穩(wěn)定性內(nèi)部可整合性外部適應(yīng)性靈活性丹尼森組織文化模型背景介紹?創(chuàng)建人:瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院著名教授丹尼爾.丹尼森。?研究樣本:1500多家公司?研究結(jié)論:四大文化特征對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)影響重大。?適應(yīng)性
2025-01-16 08:19
【總結(jié)】第十章組織文化第一節(jié)組織文化的概念和基本特征第二節(jié)組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容第三節(jié)組織文化的功能第四節(jié)塑造組織文化的主要途徑透視返回第一節(jié)組織文化的概念和基本特征一、組織文化的概念二、組織文化的基本特征返回一、組織文化的概念?
2025-01-27 05:15
【總結(jié)】◆構(gòu)建企業(yè)文化◆□共55頁(yè)現(xiàn)第1頁(yè)□構(gòu)建組織(企業(yè))文化主講:陳亞杰(木水)?13905329055?MSN:???◆構(gòu)建企業(yè)文化◆□共55頁(yè)現(xiàn)第2頁(yè)□培訓(xùn)師簡(jiǎn)介陳亞杰(木水)自由職業(yè)者□中國(guó)首批SIYB指導(dǎo)培訓(xùn)師學(xué)歷□雙學(xué)士(專業(yè)化學(xué)、
2025-02-12 10:41
【總結(jié)】1組織行為學(xué)4社會(huì)系統(tǒng)與組織文化2在跨文化的管理中,差異是一種潛力巨大同時(shí)又很難控制的人力資源?!狹agorohMaruyama3組織文化的作用HermanMiller公司是生產(chǎn)辦公家具的大型企業(yè),這里的員工努力工作,產(chǎn)品設(shè)計(jì)精良、質(zhì)量上乘。但使它更為盡人皆知的是其獨(dú)特的組織
2025-01-18 13:01
【總結(jié)】第14章組織文化管理第13章制度化管理第14章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與管理目錄組織行為管理2023文化的涵義與一般特征組織文化的特點(diǎn)及功能組織文化的建立與表現(xiàn)形式跨文化行為管理組織文化的概念及意義
2025-01-06 01:09
2025-01-18 12:54
【總結(jié)】第5章組織設(shè)計(jì)與組織文化我們受采購(gòu)員約束太大無(wú)法實(shí)現(xiàn)藝術(shù)上的創(chuàng)新與完美那我們?cè)谑袇^(qū)中心再設(shè)個(gè)市場(chǎng)部吧,專門(mén)負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)需求和挖掘市場(chǎng)潛力,并向采購(gòu)員提出建議浦東中心市區(qū)中心市場(chǎng)部成立之前市場(chǎng)部多余采購(gòu)員和設(shè)計(jì)員墨守成規(guī),缺乏遠(yuǎn)見(jiàn),無(wú)法溝通市場(chǎng)部干涉我們的工作市場(chǎng)部成立之后浦
2025-03-04 13:27
【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化哈默和錢皮:三C力量(顧客、競(jìng)爭(zhēng)和變革)講授內(nèi)容?一、組織變革?組織變革的原因、變革過(guò)程模型、管理變革的方法、管理變革的新問(wèn)題?二、組織文化?(一)文化概述?(二)組織文化?組織文化定義、組織文化特征、組織文化功能
2025-03-09 12:05