個(gè)體行為的基礎(chǔ)知識(shí)-wenkub
2023-02-04 08:21:46 本頁面
【正文】 遺傳性因素 社會(huì)化因素（人格與民族文化） 組織環(huán)境因素（人格與工作匹配） 偶然因素 ? 個(gè)性是發(fā)展的（個(gè)性的發(fā)展是一個(gè)終身的過程） 人格特質(zhì) ? 16 種主要特質(zhì) ? 麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)（ MBTI） 外向的或內(nèi)向的 領(lǐng)悟的或直覺的 思維的或情感的 感知的或判斷的 ? 5維度模型：外傾性、隨和性、責(zé)任心、情緒穩(wěn)定性、經(jīng)驗(yàn)的開放性 個(gè)性、人格測(cè)試 ? 人格測(cè)量常用的方法： 自陳量表法 投射法 情景測(cè)驗(yàn)法 ? 人格測(cè)量表舉例： 卡特爾的《 16種人格因素量表》 麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo) 主要人格特質(zhì)對(duì)組織行為的影響 ? 控制點(diǎn) ? 馬基雅維里主義 ? 自尊 ? 自我監(jiān)控 ? 冒險(xiǎn)性 ? A型人格 ? 個(gè)性的管理意義 知覺和個(gè)人決策 ? 什么是知覺 ? 感覺與知覺的區(qū)別 ? 認(rèn)知特征 ? 影響知覺的因素 ? 知覺與個(gè)體決策 什么是知覺 ? 個(gè)體為了對(duì)自己所在的環(huán)境賦予意義而解釋感覺印象的過程。行為的變化表明了學(xué)習(xí)的發(fā)生，學(xué)習(xí)是行為的改變。任職時(shí)間不是預(yù)測(cè)生產(chǎn)率的最好指標(biāo)。第五講：個(gè)體行為 個(gè)體行為的基礎(chǔ) 知覺和個(gè)人決策 個(gè)人動(dòng)機(jī) 群體和組織中的個(gè)體行為 個(gè)人行為的基礎(chǔ) ? 傳記特點(diǎn)與行為差異 ? 能力、學(xué)習(xí) ? 個(gè)性與人格 傳記特點(diǎn)
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