【正文】 年度 項(xiàng)目報(bào)告日期：編制： 批準(zhǔn)人:2023 年公司環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)管理項(xiàng)目2023 年度環(huán)境目標(biāo)：降低水、電、紙張的消耗；實(shí)現(xiàn)含鉛的焊接平臺(tái)產(chǎn)品 / 阻燃類材料滿足 Rohs 要求季度紙張消耗降低率（每器件個(gè)數(shù)）同季度水耗降低率（每器件個(gè)數(shù)）實(shí)現(xiàn)含鉛的焊接平臺(tái)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換和可替代的阻燃類材料以滿足 Rohs 要求同季度產(chǎn)品能耗降低率（每器件個(gè)數(shù)） 理解要點(diǎn) ● 應(yīng)在組織內(nèi)各管理層次、各有關(guān)部門和崗位建立、實(shí)施和保持目標(biāo)和指標(biāo)。 可行時(shí)，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。 白天： 60分貝 ， 夜間： 50分貝 。 ● “其他要求”如產(chǎn)業(yè)實(shí)施規(guī)范、與官方機(jī)構(gòu)的協(xié)定、非法規(guī)性指南（如國(guó)家有關(guān)部委發(fā)布的規(guī)定、通知、標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)設(shè)定規(guī)范）及相關(guān)方的要求等。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)它應(yīng)遵守的環(huán)境法律要求和其他環(huán)境要求加以考慮。 ● 明確規(guī)定在整個(gè)體系的建立、實(shí)施和保持過(guò)程中均要考慮重大環(huán)境因素。 ● 在識(shí)別環(huán)境因素時(shí)，應(yīng)針對(duì)組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的整個(gè)過(guò)程，并考慮到 “三種狀態(tài)”（正常、異常、緊急）、“三種時(shí)態(tài)”（過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)）和“七種類型” 大氣排放 材料和自然資源的利用 （生態(tài)破壞、地層下陷、污染地下水） （噪音、震動(dòng)）等。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮。 ● 在組織內(nèi)外將方針傳達(dá)給所有為組織工作或代表組織工作的人員。 理解要點(diǎn) ● 明確提出指定和實(shí)施環(huán)境方針的職責(zé)是最高管理者。 ● 組織應(yīng)按要求運(yùn)行體系，并在體系運(yùn)行過(guò)程中實(shí)施監(jiān)督檢查，通過(guò)審核和管理評(píng)審等活動(dòng)及時(shí)調(diào)整或采取措施保持體系的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，并確定它將怎樣滿足這些要求。 術(shù)語(yǔ)和定義 ? 相關(guān)方 interested party 關(guān)注組織的環(huán)境績(jī)效或受其環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。 ? 環(huán)境績(jī)效 environmental performance 組織對(duì)其環(huán)境因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量結(jié)果。 注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。2023版 ISO14001 標(biāo)準(zhǔn)介紹 1 環(huán)境 environment 組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在 ,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人以及它們之間的相互關(guān)系。 術(shù)語(yǔ)和定義 環(huán)境影響 ervironmental impact 全部或部分的由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 術(shù)語(yǔ)和定義 環(huán)境方針 environmental policy 由最高管理者就組織的環(huán)境績(jī)效所正式表述的總體意圖和方向。 ? 內(nèi)部審核 internal audit 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評(píng)價(jià)，以判定組織對(duì)其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過(guò)程。組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系覆蓋的范圍。 ● 強(qiáng)調(diào)要定義組織環(huán)境管理體系的范圍，以清楚自身在污染預(yù)防和改進(jìn)環(huán)境績(jī)效方面的義務(wù)和責(zé)任。 ● 制定的方針應(yīng)適用于組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響，包括覆蓋組織確認(rèn)的環(huán)境管理體系范圍、評(píng)價(jià)和考慮環(huán)境影響，特別是重要環(huán)境影響。 ● 環(huán)境方針可為公眾所獲?。ň哂泄_(kāi)性）。 《環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)估程序》 EP0001 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，但程序的多少不作具體規(guī)定，以滿足要求為準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 此外應(yīng)考慮對(duì)已策劃的或新開(kāi)發(fā)的，新的改良的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的影響。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 資源利用評(píng)價(jià) : A 花費(fèi)情況 B 利用情況 A*B大于 10為重大環(huán)境因素 廢物排放評(píng)價(jià) : A 影響規(guī)模 B 發(fā)生頻率 C 持續(xù)時(shí)間 D 相關(guān)方要求 (關(guān)注程度 ) E 嚴(yán)重程度 A*B*C*D*E大于 120為重大環(huán)境因素 標(biāo)準(zhǔn)和理解 Oplink 重大環(huán)境因素： 、固體廢棄物污染環(huán)境 害或污染 /阻燃類材料不滿足 Rohs要求 法律與其他環(huán)境要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)確定 1. ⅰ )適用于組織環(huán)境因素的法律要求； ⅱ )組織應(yīng)遵守的其他環(huán)境要求。 《環(huán)境和安全生產(chǎn)的法律及其他要求管理程序》 EP0002 《公司有關(guān)環(huán)境和安全生產(chǎn)的法律文件、標(biāo)準(zhǔn)及其對(duì)應(yīng)部門》 GES213 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持法律法規(guī)和其他要求的程序，以規(guī)定識(shí)別和獲得適用于本組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中相關(guān)環(huán)境因素的法律和其他應(yīng)遵守的要求的程序。 ● 組織還應(yīng)在程序中確定這些法律法規(guī)和其他要求的應(yīng)用方法，包括建立清單，向員工的傳達(dá)和培訓(xùn)等方法。 白天： 55分貝 ， 夜間： 45分貝 。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守法律要求及組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾?！敖ⅰ币馕吨龀鰶Q定，“實(shí)施”指職能部門和人員均應(yīng)貫徹執(zhí)行，“保持”指在執(zhí)行過(guò)程中要實(shí)施、評(píng)審和更新目標(biāo)、指標(biāo)和方案。 ● 組織應(yīng)制定、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)環(huán)境管理方案，以確保環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 為便于環(huán)境管理工作的有效開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。 ● 必須對(duì)各職能和層次的作用、職責(zé)、權(quán)限做出明確規(guī)定，包括實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案的職責(zé)和權(quán)限要求，應(yīng)形成文件并傳達(dá)至為組織或代表組織工作的人員。 組織應(yīng)確定與它的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求。 ● 應(yīng)明確為組織工作或代表其工作的人員必需的環(huán)境意識(shí)、知識(shí)和技能，并保持記錄。 ● 建立、實(shí)施和保持程序，通過(guò)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)條款 a） ~ d） 規(guī)定的效果。 〈環(huán)境管理體系內(nèi)部交流程序〉 EP0004 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通的程序，以使： a) 在組織的各職能和層次間就有關(guān)環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的信息進(jìn)行溝通； b) 外部溝通的程序和方法應(yīng)得到規(guī)定。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 文件 環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括： a)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)； b)對(duì)管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及查詢相關(guān)文件的途徑； c)本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件和記錄； d)組織為確保對(duì)涉及重要環(huán)境因素的過(guò)程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄。 ● 對(duì)于程序文件的任何決議應(yīng)基于諸如以下的問(wèn)題： a） 不按標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施的環(huán)境后果； b） 證實(shí)組織符合法律和其他要求的需要； c） 確?；顒?dòng)連貫性的需要； d） 按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的好處，包括通過(guò)溝通和培訓(xùn)，提高體系維護(hù)和整合，減少模糊認(rèn)識(shí)和偏離要求，可證實(shí)性和顯著性； e） 本標(biāo)準(zhǔn)的要求。如出于某種目的將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。 ● 為確保文件的充分性、適宜性和有效性，文件發(fā)放前應(yīng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。 ● 應(yīng)采取措施，防止作廢文件的非預(yù)期使用，包括過(guò)期、失效和不再適用的文件的非預(yù)期適用。