浙江波賽思頓服飾公司直營店鋪管理制度-wenkub
2023-07-24 15:36:58 本頁面
【正文】 訓，不得借故不參加或不重視； 9） 做好每天的交接班工作。 本職工作： 1） 店長是店內的核心，一定要以身作則，嚴格執(zhí)行公司的 經營方針； 2） 遵守公司的各項規(guī)定，執(zhí)行上級的指導，完成公司下達的任務； 3） 負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工的動態(tài)，并對導購進行培訓； 4） 負責貨品盤點、帳本制作、商品交接，確保準確無誤； 5） 負責店鋪內的商品補貨及商品陳列； 6） 協調公司上級主管處理與改善專柜運作的問題，與所在商場主管的溝通與協調； 7） 定時按要求提供競爭品牌在商場的公共推廣活動； 8） 了解競爭品牌促銷情況，登記并提供每天店內的客流量及相關客戶資料； 9） 激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場的購物氣氛。事假必須提前 三 天申請。 2）店長及助店、導購 員按規(guī)定的時間上下班，上班必須提前十分鐘到崗。 3）導購員因生病或事假需請假的，兩日內（含兩日）由店長審批，兩日以上由店長上報意見給上級主管審批。 5）店長合理安排店里的上班和休息情況 ，不得出現脫崗現象，如有此種情況，將嚴肅追究店長責任。 主要權利： 1） 對上級有投訴與申辯權； 2） 店內的人事 調動權； 3 3） 店內員工的獎罰權； 4） 公司給予的其他權利。 主要權利： 1） 對上級有投訴與申辯權； 2） 申請自負責工作的裁決權利。 2） 檢查導購員的儀容儀 表，隨時修正。 衛(wèi)生管理 愛護環(huán)境以及每天的清潔整理是每一個員工的最基本的日常工作。 2） 店鋪人員必須每天早晚班各打掃 一次；時刻保持店鋪清潔。 6） 地面干凈整潔，無灰塵、雜物。 2）上班時間所有員工必須把手機交由收銀臺保管；不 允 許在店鋪內有員工手機響聲。 5）店長是店里的電話 管理 負責人，詳細記錄電話撥打情況，每月備留電話費用清單，以備檢查，如有記錄與事實不符，責任由店長全權負責。 3） 辦公用品須每月清點一次，與實際結存數核實，保證控制在 合理 使用范圍之內。
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