為什么要團(tuán)隊(duì)建設(shè)ppt44頁)-wenkub
2023-01-29 18:10:52 本頁面
【正文】 、強(qiáng)大而具有團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。 一只老鼠可以搞死一頭大象，一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽可能導(dǎo)致你在競爭中失敗。為什么要團(tuán)隊(duì)建設(shè) ? 當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，再聰明的人也有過不去的坎。 ?中國不是失業(yè)人數(shù)多，而是老板少，一旦出現(xiàn)一個(gè)老板，全社會(huì)都帶著放大鏡核對(duì)老板。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)是時(shí)代必需 ?五味相調(diào)才能做出美味佳肴 ?六律相和才能奏出動(dòng)人樂章 ?團(tuán)隊(duì)合作才能產(chǎn)生共振雙贏 ?組織強(qiáng)大競爭力的根源，不在于其員工個(gè)人能力的卓越，而在于其員工整體 “ 團(tuán)隊(duì)合力 ” 的強(qiáng)大，其中起關(guān)鍵作用的，是那種彌漫其中的無處不存在的 “ 團(tuán)隊(duì)精神 ” 。 ?大家有沒有這種氣魄？去學(xué)習(xí)阿基勃特呢？ 這是一件誰都可以做到的事，可是只有 阿基勃特 一個(gè)人去做了，而且堅(jiān)定不移，樂此不疲。 ?才能互補(bǔ)最為關(guān)鍵。 ?忠誠是一種職守、一種承諾、一種敬業(yè)精神。－這是一種時(shí)代的個(gè)人英雄主義的突出表現(xiàn)。錯(cuò)誤的程序是：改變世界 ——改變國家 ——改變家鄉(xiāng) ——改變家庭 ——改變自己。 改變世界 改變國家 改變家鄉(xiāng) 改變家庭 改變自己 團(tuán)隊(duì)成員思想調(diào)整 ? 一般人喜歡怨天尤人，實(shí)際上怨天有什么用？天毫無反應(yīng)，怨也無濟(jì)于事。 團(tuán)隊(duì)成員思想調(diào)整 ?農(nóng)品首在立耕 大事多商量 ?工品首在立藝 小事多溝通 ?商品首在立信 難事多相助 ?官品首在立廉 好事多謙讓 ?人品首在立誠 遇事公在先 ? 做事德為重 ?不要輕易否定別人，差異性才是創(chuàng)新的前提。 ?看到一個(gè)人所做的工作，就 “如見其人 ”了。 ?不能純靠節(jié)約成本來渡過難關(guān)，還要靠投入新技術(shù)。 ?工作中出了差錯(cuò)，不論是管理者自己直接造成的還是下屬造成的，管理者都應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任。 工作細(xì)節(jié) ?做人、做事、做管理 細(xì)節(jié)決定成敗 ?把簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 忠誠事業(yè) ?一丁點(diǎn)的忠誠抵得上一大堆的智慧。 做事的態(tài)度與報(bào)償 ? 不用別人告訴你，就能出色的完成工作，這種人總能得到做高的獎(jiǎng)賞和榮譽(yù)。 ? 還有一些人即便是有人盯著他，告訴他怎么去做，并且盯著他去做，他也不會(huì)把事情做好。 ?卓越就是比別人更為執(zhí)著 ?卓越就是比別人更敢于冒險(xiǎn) ?卓越就是比別人更富于夢(mèng)想 ?卓越就是比別人有更高的期望！！ 員工與員工及領(lǐng)導(dǎo)之間的信任 ? 相互信任是有效團(tuán)隊(duì)的顯著特征，是減少社會(huì)復(fù)雜度的一種機(jī)制。 ? 誠實(shí)、給予別人完整真實(shí)的反饋，不管是好是壞。 尊重 ?純粹傾聽，不帶批評(píng)。 ?以關(guān)懷之心告訴別人你的真正想法。 注重工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石 ?一次升遷機(jī)會(huì)的喪失可能毀于你出差的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過標(biāo)準(zhǔn) ?一
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