勞動組織設(shè)計與工作設(shè)計-wenkub
2023-01-29 14:33:15 本頁面
【正文】 怎 樣 做完 成 任務(wù) 的 方法 和 激勵手段 最終的工作結(jié)構(gòu) 二、工作專業(yè)化 工作設(shè)計要考慮到員工的心理因素，員工對工作設(shè)計提出的心理上的要求，主要與工作劃分的專業(yè)化程度有關(guān)。 工作設(shè)計除了心理因素以外，另一個要考慮的是員工的生理因素。 產(chǎn)量定額 q 指在單位時間內(nèi)應(yīng)該完成的產(chǎn)品數(shù)量 ， 是用生產(chǎn)量表示的定額 。 比較類推法 此法以現(xiàn)有的勞動定額為基礎(chǔ)，根據(jù)相似性原理推算出其他相似工作的定額。 項目 單位 甲 乙 丙 丁 戊 己 庚 辛 產(chǎn)量 件 1050 1100 1430 1450 1300 1850 1490 1130 實(shí)耗工時 分鐘 10500 9900 12870 11600 11700 12950 11920 10170 單位產(chǎn)品耗用工時 分鐘 /件 10 ９ ９ ９ ９ ７ ８ ９ 平均實(shí)做工時 = 11301490185013001450143011001050101701192023950117001160012870990010500 ??????? ???????丁、己、庚的單位產(chǎn)品實(shí)耗工時均小于平均到達(dá)數(shù) ，因此： 平均先進(jìn)工時 = 149018501450119202395011600 ?? ??=﹝ min﹞ 四 、 勞動定額的維護(hù) 勞動定額的維護(hù)包括以下三個主要方面： 統(tǒng)計、檢查和分析定額的執(zhí)行情況 例：某工人九月份 (26個工作日 ， 每日工作 8小時 )完成定額工時 2
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