session2電子商務(wù)應(yīng)用方案-wenkub
2023-01-29 00:52:05 本頁(yè)面
【正文】 用人員表，即時(shí)解決人力抽調(diào)問(wèn)題……企業(yè)工作日歷假期定義休假管理 考勤系統(tǒng) 工時(shí)規(guī)則及班次計(jì)劃 時(shí)間評(píng)估 加班管理…… 福利 /補(bǔ)貼規(guī)則登記管理成本分?jǐn)傋詣?dòng)扣減員工福利歷史記錄……自動(dòng)計(jì)算薪水非正常薪資計(jì)算稅 /社險(xiǎn) /公積金處理 工資單轉(zhuǎn)帳回算……組織結(jié)構(gòu)管理 員工管理 排班規(guī)劃管理 時(shí)間管理 福利管理 工資給付mySAP人力資源管理：核心功能以目錄分層方式記錄公司所需的知識(shí) 、技能、教育和各項(xiàng)資格 針對(duì)各項(xiàng)核心能力 ，設(shè)計(jì)考評(píng)指標(biāo)以及衰退時(shí)間 依據(jù)企業(yè)需求，對(duì)各項(xiàng)核心能力排出優(yōu)先次序記錄員工個(gè)人對(duì)技能及職位的喜好 ，及未來(lái)希望從事的職位 ……空缺管理把空缺職位信息在內(nèi)部網(wǎng)站 /企業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布 人才跟蹤應(yīng)聘者挑選、面試、職務(wù)匹配雇傭自動(dòng)計(jì)算每次招聘活動(dòng)所耗成本…… 比較員工目前技能與未來(lái)職位發(fā)展所需技能，提供培訓(xùn)需求調(diào)查 建立崗位工作技能標(biāo)準(zhǔn)，及相應(yīng)訓(xùn)練課程，讓員工明確自我發(fā)展途徑建立接班人計(jì)劃,培養(yǎng)企業(yè)重要職位的接班人 ,并培訓(xùn)企業(yè)所需的特殊人才 ……績(jī)效評(píng)估模式定義 績(jī)效評(píng)估的結(jié)果跟培訓(xùn)模塊緊密結(jié)合，對(duì)績(jī)效不佳的員工，系統(tǒng)自動(dòng)提出培訓(xùn)計(jì)劃建議，并可進(jìn)一步在線(xiàn)報(bào)名 績(jī)效考核的結(jié)果也可和薪酬管理的模塊集成績(jī)效評(píng)估指標(biāo)可根據(jù)用戶(hù)需要、針對(duì)不同組群對(duì)象，靈活定義 …… 課程規(guī)劃功能 培訓(xùn)活動(dòng)在線(xiàn)查詢(xún)功能 培訓(xùn)跟蹤分析工具 自動(dòng)將員工培訓(xùn)所學(xué)得的技能或資格送到員工主數(shù)據(jù) 將內(nèi)部培訓(xùn)成本與 SAP 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊相集成……依據(jù)部門(mén)由下而上或由上而下編列薪資預(yù)算；根據(jù)預(yù)算管理各項(xiàng)薪資措施；依據(jù)公司薪資政策設(shè)定薪酬的各項(xiàng)分配機(jī)制和準(zhǔn)則； 記錄公司外 /內(nèi)部工作評(píng)估結(jié)果 對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)測(cè)成本； 規(guī)劃各職位的等級(jí)及對(duì)應(yīng)薪資級(jí)別，建立公司薪酬系統(tǒng) ……模擬不同的組織結(jié)構(gòu)，考量相應(yīng)的人力成本，預(yù)測(cè)是否符合公司對(duì)成本 、利潤(rùn)及戰(zhàn)略上的需求按生效日期，自動(dòng)更新組織結(jié)構(gòu)項(xiàng)目小組 /矩陣管理…… 核心能力管理 招聘 人事發(fā)展 績(jī)效評(píng)估 培訓(xùn)事務(wù)管理 薪資管理和 人力成本規(guī)劃 組織發(fā)展mySAP人力資源管理：戰(zhàn)略功能mySAP 解決方案跨行業(yè)解決方案lmySAP 企業(yè)門(mén)戶(hù)lmySAP 客戶(hù)關(guān)系管理lmySAP 供應(yīng)鏈管理lmySAP Exchanges*lmySAP 供應(yīng)商關(guān)系管理lmySAP 商務(wù)智能lmySAP 產(chǎn)品生命周期管理lmySAP 人力資源管理lmySAP 財(cái)務(wù)lmySAP 移動(dòng)商務(wù)l mySAP 保險(xiǎn)業(yè) l mySAP 傳媒 l mySAP Milling Productsl mySAP 礦業(yè) l mySAP 石油天然氣 l mySAP 制藥業(yè)l mySAP 公共管理 l mySAP 零售業(yè) l mySAP 服務(wù)業(yè)l mySAP 電信行業(yè)l mySAP 電力行業(yè) 行業(yè)解決方案lmySAP 航天 國(guó)防lmySAP 汽車(chē)制造 lmySAP 銀行業(yè) lmySAP 化工 lmySAP 消費(fèi)產(chǎn)品 lmySAP 工程與建筑lmySAP 金融服務(wù)業(yè)lmySAP 保健行業(yè)lmySAP 高科技行業(yè) lmySAP 高等教育與研究 總結(jié) :mySAP HR 人力資源管理循環(huán)圈例如： 降低人員流失率分析功能戰(zhàn)略功能核心功能1. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題； 找出原因 …2. 策略：加薪 20％；3. 執(zhí)行：薪資計(jì)算4 檢測(cè)：效果？HR分析員（專(zhuān)業(yè)人士門(mén)戶(hù)）HR總監(jiān)(HR總監(jiān)門(mén)戶(hù)）HR計(jì)薪員（專(zhuān)業(yè)人士門(mén)戶(hù)）員工（員工門(mén)戶(hù)）HR and Other Module Recruitment ManagementEmployee DataReporting HRH RAdministrationBenefitsCompensationManagementTimeManagementOrganizationalPlanningEmployeeDevelopmentTraining/CourseManagementTravel ExpenseAdministrationPayrollWorkflowWorkflowWorkflowWorkflown 員工福利及獎(jiǎng)勵(lì)記帳n 工資n 培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)項(xiàng)目管理n 根據(jù)員工的資格及水平分配資源n 跟蹤每個(gè)項(xiàng)目的工作時(shí)間資產(chǎn)管理n 跟蹤借給員工的設(shè)備n 跟蹤分配給員工的汽車(chē)管理會(huì)計(jì)n 工資及差旅費(fèi)用的分?jǐn)俷 按成本中心 , 項(xiàng)目和訂單來(lái)分配費(fèi)用物料管理n 跟蹤非企業(yè)員工的服務(wù)人員n 根據(jù)非企業(yè)員工的服務(wù)人員的資格及水平來(lái)分配n 工作時(shí)間的報(bào)表 工廠(chǎng)維護(hù)n 追蹤 PM order的時(shí)間n 輸入訂單的確認(rèn)信息Recruitment ManagementEmployee DataReporting HRH RAdministrationBenefitsCompensationManagementTimeManagementOrganizationalPlanningEmployeeDevelopmentTraining/CourseManagementTravel ExpenseAdministrationPayrollWorkflowWorkflowWorkflowWorkflow人力資源與其他模塊的集成SAP R/3系統(tǒng)支持下列人力資源業(yè)務(wù)處過(guò)程SAP 人力資源
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