某公司項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)概論-wenkub
2023-01-26 13:21:34 本頁(yè)面
【正文】 速度 ?往往不能形成自有的產(chǎn)品線，企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力 ?員工比較年輕，能力良莠不齊 5 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 概 述 信息產(chǎn)業(yè)部的行業(yè)主管重點(diǎn) ?推動(dòng)行業(yè)提高工程質(zhì)量 ?規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序 ?促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步成長(zhǎng) 6 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成管理辦法（信部規(guī)（ 1999） 1047） 系統(tǒng)集成行業(yè)管理措施 概 述 企業(yè)資質(zhì) 法律法規(guī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人資質(zhì) 其它資質(zhì)：ISO9000、CMM 監(jiān)理方 甲方 乙方 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）（ 信部規(guī) 382號(hào) ） 7 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證動(dòng)因： ? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈 ? 行業(yè)管理越來(lái)越規(guī)范 ? 客戶的要求越來(lái)越高 ? 企業(yè)成長(zhǎng)需要越來(lái)越強(qiáng)烈 概 述 8 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 ?個(gè)人： 提高項(xiàng)目管理人員自身的管理水平，提高工作效率 ?企業(yè)： 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，可持續(xù)發(fā)展 ?行業(yè)： 提高信息化工程質(zhì)量，規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ?社會(huì)： 合理配置資源 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證的目的 概 述 9 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 文件編制的過(guò)程 ?2023年 2月 21日起草文件。 ?失敗項(xiàng)目占當(dāng)年 IT項(xiàng)目總數(shù)的 28%，金額達(dá) 750億美元。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成 項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 1 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 是賽迪信息集團(tuán)（ CCID） 的重要成員， 1990年由原國(guó)家機(jī)械電子工業(yè)部授權(quán)成立，現(xiàn)隸屬于國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)。 中國(guó) ERP ?據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前已有近千家企業(yè)購(gòu)買了 MRP－ II/ERP軟件。 ?2023年 4月 18日，完成征求意見(jiàn)第一稿。 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理制出臺(tái)過(guò)程 概 述 10 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 對(duì)各級(jí)系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)的要求 一級(jí) 資質(zhì)系統(tǒng)集成企 、 事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 25名 ， 其中具有高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 8名 ； 二級(jí) 資質(zhì)系統(tǒng)集成企 、 事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 15名 ， 其中具有高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 3名 ； 三級(jí) 資質(zhì)系統(tǒng)集成企 、 事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 6名 ， 其中具有高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 1名 ； 四級(jí) 資質(zhì)系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 4名 。 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)道德規(guī)范 20 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 一、 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有的個(gè)人品德 誠(chéng)實(shí)守信 尊重差別 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)道德規(guī)范 21 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 二、 項(xiàng)目經(jīng)理的工作行為準(zhǔn)則 愛(ài)崗敬業(yè) 辦事公道 職業(yè)化操作 應(yīng)用專業(yè)知識(shí) 真實(shí)報(bào)告 保護(hù)機(jī)密信息 平衡項(xiàng)目干系人利益 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)道德規(guī)范 22 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 三、 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)履行的社會(huì)義務(wù) 服務(wù)社會(huì) 奉獻(xiàn)社會(huì) 遵守法律和規(guī)定 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)道德規(guī)范 23 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 PMI制定的項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范 ? 前言：就行業(yè)而言，項(xiàng)目管理專業(yè)人員的工作將影響到整個(gè)社會(huì)成員的生活質(zhì)量。 C： 保持最新專業(yè)技能并認(rèn)識(shí)到持續(xù)的個(gè)人發(fā)展和繼續(xù)教育的重要性。 G： 遵守工作所在國(guó)家的法律。 D： 保護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員免受身心傷害。 職業(yè)道德規(guī)范 28 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 條款 III： 在 與雇主和客戶 的關(guān)系中，項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)： A： 在專業(yè)和業(yè)務(wù)方面，做雇主和客戶的誠(chéng)實(shí)的代理人和受托人。 E： 誠(chéng)實(shí)并真實(shí)地報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度。 項(xiàng)目經(jīng)理的工作即是對(duì)工作進(jìn)行計(jì)劃 、 組織和控制 ， 從而為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)提供領(lǐng)導(dǎo)作用 。 32 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 （ 一 ） 項(xiàng)目經(jīng)理可承擔(dān)合同額 800萬(wàn)元以下 （ 含 800萬(wàn)元 ） 的系統(tǒng)集成項(xiàng)目 ， 或在高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下可承擔(dān)合同額 1500萬(wàn)元以下 （ 含 1500萬(wàn) ） 的系統(tǒng)集成項(xiàng)目 。但要通過(guò)現(xiàn)在所在的系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位申報(bào)。學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一： 具有專科學(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作不少于 4年； 具有本科以上學(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作不少于 2年； 具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作不少于 1年。 39 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理 （續(xù) 2） 項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的申請(qǐng)
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