項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目組織-wenkub
2023-05-22 00:20:13 本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展階段 ? 建設(shè)高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) ? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有效工作的障礙 ? 項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu) 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目主管，人們通常稱其為“項(xiàng)目經(jīng)理”，在現(xiàn)代項(xiàng)目管理中起著關(guān)鍵的作用，是決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵角色。 試分析這個(gè)人選合適否？對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理都有哪些要求？ 合格項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì)與能力 ? 身體健康 ? 心理素質(zhì) ? 知識(shí) ? 經(jīng)驗(yàn) ? 職業(yè)道德 ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 人員開發(fā)能力 ? 溝通能力 ? 決策能力 項(xiàng)目經(jīng)理要做什么 保管和利用好上級(jí)分配的資源 及 時(shí) 與 上 級(jí) 進(jìn) 行 溝 通 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及發(fā)展階段（塔克曼的團(tuán)隊(duì)發(fā)展四階段模型） 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段 團(tuán)隊(duì)形成的四個(gè)階段及其特征 特征 形成階段 震蕩階段 規(guī)范階段 表現(xiàn)階段 團(tuán)隊(duì)任務(wù) 隊(duì)員不了解團(tuán)隊(duì)的工作和對(duì)他們的期望。 隊(duì)員只為自己著想。 隊(duì)員開始相互了解各自的工作情況。 隊(duì)員經(jīng)常表達(dá)不同意見，并引起沖突。 由于每個(gè)隊(duì)員的積極參與，團(tuán)隊(duì)會(huì)議變得活躍。因此他 議。 們自己就審理了。按年利率 10%計(jì)算，該項(xiàng)目建成后的投資總額是多少？ 某投資項(xiàng)目預(yù)計(jì) 6年后可獲得收益 800萬(wàn)元，按年利率 12%計(jì)算，問這筆收益的現(xiàn)在值是多少？ 某大學(xué)準(zhǔn)備建一座計(jì)算機(jī)中心，計(jì)劃分三次付款，項(xiàng)目實(shí)施第一年初支付 300萬(wàn)元，第二年末支付 200萬(wàn)元，第三年末完工時(shí)再付 300萬(wàn)元，以年利率 10%計(jì)算該項(xiàng)目投資的現(xiàn)值和終值？ 年金（特殊的多次業(yè)務(wù)）的終值與現(xiàn)值 ? 年金：等期收或付等額的業(yè)務(wù) ? 種類： –期初年金（即付年金） –期末年金（普通年金） 某大學(xué)準(zhǔn)備建一座計(jì)算機(jī)中心，計(jì)劃分三次付款，項(xiàng)目實(shí)施第一年 初（末） 支付 300萬(wàn)元， 第二年初（末） 支付 300萬(wàn)元，第三年 初（末） 末完工時(shí)再付300萬(wàn)元，以年利率 10%計(jì)算該項(xiàng)目投資的現(xiàn)值和終值？ 二、不確定性理論與方法 1. 不確定性理論的基本內(nèi)容 2. 盈虧平衡分析 3. 敏感性分析 4. 概率分析 不確定性理論 ? 就是分析研究可能的不確定因素對(duì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的影響，從而推測(cè)項(xiàng)目可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步確認(rèn)項(xiàng)目在財(cái)務(wù)上、社會(huì)經(jīng)濟(jì)上的可靠性，又稱可靠性理論 ? 不確定性分析的主要方
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