某公司項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)概論(編輯修改稿)
2025-01-25 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)人員應(yīng)： A： 在專業(yè)和業(yè)務(wù)方面，做雇主和客戶的誠實(shí)的代理人和受托人。 B： 無論是在在聘期間或離職之后，對雇主和客戶沒有被正式公開的業(yè)務(wù)和技術(shù)工藝信息應(yīng)予以保密。 C： 應(yīng)告知其雇主、客戶、自己已成為其成員的專業(yè)團(tuán)體或公共機(jī)構(gòu)可能導(dǎo)致利益沖突的各種情況。 D： 不得直接或間接對有業(yè)務(wù)關(guān)系的雇主和客戶給予或接受價(jià)值超出正常范圍的禮品、款項(xiàng)或服務(wù)。 E： 誠實(shí)并真實(shí)地報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度。 職業(yè)道德規(guī)范 29 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 條款 IV： 在 履行社會(huì)義務(wù) 方面，項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)： A： 維護(hù)社會(huì)公共安全、衛(wèi)生和福利并敢于指責(zé)侵犯公共利益的行為。 B： 努力向大眾推廣項(xiàng)目管理專業(yè)知識及其益處和成就。 職業(yè)道德規(guī)范 30 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者 ， 他們所肩負(fù)的責(zé)任就是領(lǐng)導(dǎo)他的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí) 、 優(yōu)質(zhì)地完成全部工作 ， 在不超出預(yù)算的情況下實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo) 。 項(xiàng)目經(jīng)理的工作即是對工作進(jìn)行計(jì)劃 、 組織和控制 ， 從而為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)提供領(lǐng)導(dǎo)作用 。 同時(shí)他們應(yīng)當(dāng)激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) ， 以贏得顧客的信任 。 對此 ， 《 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法 （ 試行 ）》 中有明確規(guī)定： 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé) (一 ) 貫徹執(zhí)行國家和項(xiàng)目所在地政府的有關(guān)法律 、 法規(guī)和政策 ， 執(zhí)行所在單位的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)； 職責(zé)及執(zhí)業(yè)范圍 31 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 (二 ) 對系統(tǒng)集成 項(xiàng)目實(shí)施 進(jìn)行有效控制，確保項(xiàng)目質(zhì)量和工期，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。 (三 ) 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本； (四 ) 執(zhí)行系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位規(guī)定的應(yīng)由系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款； 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利 (一 ) 組織項(xiàng)目 實(shí)施隊(duì)伍 ； (二 ) 組織制訂系統(tǒng)集成項(xiàng)目的 實(shí)施方案 ，協(xié)調(diào)管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的人力、設(shè)備等資源； (三 ) 協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目內(nèi)外部關(guān)系，受委托簽署有關(guān)合同、協(xié)議或其它文件。 32 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 （ 一 ） 項(xiàng)目經(jīng)理可承擔(dān)合同額 800萬元以下 （ 含 800萬元 ） 的系統(tǒng)集成項(xiàng)目 ， 或在高級項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下可承擔(dān)合同額 1500萬元以下 （ 含 1500萬 ） 的系統(tǒng)集成項(xiàng)目 。 （ 二 ） 高級項(xiàng)目經(jīng)理可承擔(dān)合同額 5000萬以下 （ 含 5000萬 ）的系統(tǒng)集成項(xiàng)目 。 （ 三 ） 資深項(xiàng)目經(jīng)理可承擔(dān)各種規(guī)模的系統(tǒng)集成項(xiàng)目 。 職責(zé)及執(zhí)業(yè)范圍 33 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理 定位： ? 個(gè)人資質(zhì)。但要通過現(xiàn)在所在的系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位申報(bào)。 ? 資質(zhì)可進(jìn)行轉(zhuǎn)移。 概 述 34 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級及評定條件 項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理分為項(xiàng)目經(jīng)理 、 高級項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)級別 。 項(xiàng)目經(jīng)理的評定條件 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （ 一 ） 參加信息產(chǎn)業(yè)部指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn) ， 并取得項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證； 35 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 （二）具有 IT相關(guān)專業(yè)學(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作，如非 IT相關(guān)專業(yè)則要加考 IT專業(yè)知識。學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一： 具有?？茖W(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作不少于 4年； 具有本科以上學(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作不少于 2年； 具有中級專業(yè)技術(shù)職稱且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作不少于 1年。 36 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 （三）近兩年管理過、或作為項(xiàng)目組主要成員參與管理過的系統(tǒng)集成項(xiàng)目沒有發(fā)生過責(zé)任事故，其中驗(yàn)收完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目應(yīng)符合下列條件之一： 至少有 2項(xiàng)合同額在 200萬元以上的系統(tǒng)集成項(xiàng)目； 完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額 500萬以上，其中至少一項(xiàng)合同額在 100萬以上、軟件費(fèi)用不低于 30%的系統(tǒng)集成項(xiàng)目。 37 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 高級項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （ 一 ） 參加信息產(chǎn)業(yè)部指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的高級項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)并取得高級項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證； （ 二 ） 獲得項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)不少于 3年 （ 成績特別突出者可破格 ） （ 三 ） 具有本科以上 （ 含本科 ） 學(xué)歷或中級以上 （ 含中級 ） 專業(yè)技術(shù)職稱； （ 四 ） 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要管理人員近 3年管理過的系統(tǒng)集成項(xiàng)目沒有發(fā)生過責(zé)任事故 ， 其中驗(yàn)收完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目應(yīng)符合下列條件之一： 至少有 1項(xiàng)合同額在 1200萬元人民幣以上 、 軟件費(fèi)用不低于30%的系統(tǒng)集成項(xiàng)目； 系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額 3000萬以上 ， 其
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