團隊激勵與員工士氣2-wenkub
2023-01-26 06:44:17 本頁面
【正文】 值是什么？ 切記：不要問公司能為你做什么， 問問你能為公司做些什么？ 曾志偉 肯尼迪 錢以外的工作動力是什么？ 切記：要么享受工作、 要么忍受工作？ 2030歲虛榮使人進步！ 3040歲為成就感努力！ 40歲成為孩子的榜樣是工作動力！ 什么可以成為我的下一目標？ 切記：知道自己要去哪里， 才可能到達那里！ 與其你問我： “ 怎么做？ ” 不如我問你： “ 你為什么做？ ” 銷售人員的底薪是什么？ 團隊有問題才是我們存在的價值。 難道科學(xué)是人類魔性的克隆？ 難道管理是人類自我奴役的魔杖？ 人性呼喚管理的春天， 強者扶弱，弱者圖強， 長者攜幼，幼者尊長。團隊激勵與員工士氣 團隊的精神管理與動力再造 追 夢 人們在夢想中創(chuàng)造了科學(xué)， 又在新的夢想中否定了錯誤！ 管理只要引導(dǎo)每個人的夢想， 凡夫俗子就是創(chuàng)造奇跡的天神！ 夢想中會誕生希望和力量， 文明的管理將為追夢者插上翅膀！ 人類用夢想構(gòu)筑了理想的天國， 夢想的誘惑引導(dǎo)著人們執(zhí)著地追求！ 人們天生就是自己的主人， 那心中的夢想就是自己的上帝！ 管理是幫助人們實現(xiàn)理想的科學(xué)， 不是熄滅人們心中夢想的惡魔！ 承載眾人委托的管理者， 自然就是追夢的引路人！ 管理宣言 傳統(tǒng)管理的“大廈”，建構(gòu)在封建文化的“沙漠”中； 技術(shù)的發(fā)展，變成了奴役人的幫兇。 春天里鳥語花香， 人間也會成為天堂。 消極思想是垃圾！ 幾個觀念的分享： 二、態(tài)度管理 態(tài)度比技能更重要！ 態(tài)度一： 老板的心態(tài)（創(chuàng)業(yè)的心態(tài)）是什么？ 把工作當成經(jīng)營自己，經(jīng)營品牌的通道 以經(jīng)營者的立場 看待問題、面對壓力、承擔責(zé)任 付出與收獲從不會在同一時間發(fā)生 …… 秋收萬顆子 春種一粒粟 老板的心態(tài) 打工的心態(tài) 經(jīng)營自我 經(jīng)營個人品牌 經(jīng)營別人的事業(yè) 經(jīng)營別人的品牌 （創(chuàng)業(yè)的心態(tài)） （
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