某機械有限公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告-wenkub
2023-01-24 02:57:42 本頁面
【正文】 、總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管、組長、管理員。 ?財務類崗位設(shè)置為會計員、會計、主管會計。 ?負責產(chǎn)品銷售過程的控制與管理。 ?監(jiān)控市場銷售進度與銷售動態(tài)。 ?負責老客戶定單的受理工作。 ?負責客戶關(guān)系維護與管理。 ? 負責員工工作計劃的審核和工作安排。 ? 負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 ?負責報關(guān)手冊的備案、核銷工作。 .... . 第 16頁 品質(zhì)管理部職能規(guī)劃 部門使命 質(zhì)量計劃 材料檢驗 ?依據(jù)客戶要求及公司質(zhì)量管理的方針通過質(zhì)量管理體系建設(shè) ,對進料產(chǎn)品及生產(chǎn)過程和成品進行嚴格的檢驗檢測和品質(zhì)分析，確保產(chǎn)品符合客戶的要求，提升產(chǎn)品競爭力。 ?負責各主輔材料入庫前的檢驗與檢測。 ?負責對生產(chǎn)過程中的半成品進行檢驗，并對測試結(jié)果進行評估及反饋給生產(chǎn)部。 ?負責制定成品檢驗及檢測的流程、方法等并貫徹實施。 模具評價 5 .... . 第 17頁 品質(zhì)管理部職能規(guī)劃（續(xù)） 品質(zhì)保障 組織管理 部門職能 7 8 ?組織質(zhì)量體系文件的編制，制訂質(zhì)量管理制度及標準，并組織實施。具體負責文件的編制或修訂的審核、批準（質(zhì)量管理文件）、印制和發(fā)放管理。 ?負責國家檢驗機構(gòu)對公司產(chǎn)品質(zhì)量的抽查、送檢工作。 ? 負責本部門員工業(yè)績的考核工作。 ? 負責制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 ?處理客戶投訴，組織分析不合格原因并督導實施預防和糾正措施。 ?負責建立公司采購管理體系與采購管理制度。 ?負責付款計劃的編制與報批。 ?負責供應商及外協(xié)商的尋找與選擇。 ?負責組織供應商的動態(tài)評估、選擇與分級。 ?負責庫房物資的實物與帳務、單據(jù)的管理。 ?負責庫存廢舊、損耗物資的處理。 ? 負責本部門員工績效薪酬的二次分配。 ? 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 ?負責社內(nèi)模具加工工作。 ?模具的設(shè)計變更工作。 ?負責按照產(chǎn)品標準與工藝規(guī)程進行生產(chǎn)制造。 .... . 第 21頁 模具制造部職能規(guī)劃（續(xù)） 安全與清潔衛(wèi)生 組織管理 部門職能 5 6 ?遵守安全規(guī)范和工作要求，保證生產(chǎn)、人身安全 。 ?負責區(qū)域內(nèi)文明衛(wèi)生工作，努力改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和條件。 ? 負責本部門員工績效薪酬的二次分配。 ? 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 ?負責生產(chǎn)完成情況統(tǒng)計與分析。 ?負責按照質(zhì)量管理體系對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的要求進行生產(chǎn)。 ?負責生產(chǎn)一線安全隱患的整改，勞保用品的發(fā)放。 ? 負責員工工作計劃的審核和工作安排。 ? 負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 部門職能 1 2 ?負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)的改進、提高 ； ?負責公司沖壓產(chǎn)品的技術(shù)工藝標準和崗位操作規(guī)范，并指導執(zhí)行； ?負責生產(chǎn)過程的技術(shù)管理、工藝紀律執(zhí)行情況的管理； ?負責公司各產(chǎn)品工藝規(guī)程、崗位安全操作法的審核發(fā)放； ?負責設(shè)備更新、技術(shù)改造和擴產(chǎn)的相關(guān)工藝技術(shù)工作； ?負責修訂各產(chǎn)品原輔料消耗定額； ?負責產(chǎn)品的工藝驗證、設(shè)備清洗驗證工作 ； ?負責企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、電梯、電力設(shè)備的技術(shù)管理工作； ?負責制訂、完善企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備管理文件，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況； ?負責生產(chǎn)設(shè)備供應商的售后服務聯(lián)系； ?編制公司生產(chǎn)設(shè)備的總臺帳，統(tǒng)一管理； ?負責公司設(shè)備事故的調(diào)查和防范措施的制訂； ?負責設(shè)備采購合同中的技術(shù)條款的制定； ?負責設(shè)備的修理、改造、加工及其它零星項目的定額核算。 ? 負責本部門員工業(yè)績的考核工作。 ? 負責制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 ?負責社內(nèi)新制模具、外協(xié)模具的驗收。 ?負責公司各項一級制度、流程、政策的建設(shè)與完善、并跟蹤實施； ?負責公司核心工作流程與管理模式的完善； ?負責公司公文的起草與發(fā)放； ?負責公司大事記的編制； ?負責公司綜合檔案的管理； ?負責公司的會議管理。 ?負責編制企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃并組織實施，并對實施效果進行評估； ?負責根據(jù)公司企業(yè)文化體系完善企業(yè)文化管理； ?負責企業(yè)文化的宣傳與督導； ?負責內(nèi)部期刊的設(shè)計與制作。 ?負責培訓方案的設(shè)計與培訓過程管理。 ?負責委外培訓員工的管理和合同簽訂工作 。 ?負責員工考勤與假期、休假管理； ?負責員工暫住證等證件的辦理。 ?負責本部門員工績效薪酬的二次分配。 .... . 第 29頁 總務部職能規(guī)劃 部門使命 行政管理 ?建立完善的后勤服務體系，并有效運作，為公司提供支持。 ?負責定期檢查公司固定資產(chǎn)的使用狀況。 ?負責建立信息系統(tǒng)與硬件設(shè)備的檔案。 ?負責公司網(wǎng)站信息內(nèi)容的策劃與即時更新與監(jiān)控。 ?負責會議與接待室的管理。 ?負責環(huán)境管理體系的監(jiān)控與測量。 ?負責公司日常環(huán)境監(jiān)測工作。 ?負責本部門員工業(yè)績的考核工作。 ?負責制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 ?負責編制年度全面財務預算，審核各部門的財務預算與財務費用。 .... . 第 33頁 財務部職能規(guī)劃（續(xù)） 組織管理 部門職能 5 ?負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)； ?負責員工工作計劃的審核和工作安排； ?負責本部門員工業(yè)績的考核工作； ?負責本部門員工績效薪酬的二次分配； ?負責部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析； ?負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程； ?負責制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 戰(zhàn)略發(fā)展委員會的主要職責如下： （ 1）組織制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略； （ 2）提出職能戰(zhàn)略的指標思想； （ 3）組織制定公司的經(jīng)營目標； （ 4）對公司戰(zhàn)略實施過程進行監(jiān)控和定期評估； （ 5）負責組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與重要調(diào)整； （ 6）其它戰(zhàn)略領(lǐng)域相關(guān)重要事項的管理。 本方案的進一步完善 .... . 深圳福田區(qū)車公廟泰然六路 金融結(jié)算中心大廈 Post Code: 518040 Tel: 0755 83584030 Fax: 0755 83584031 TO HELP YOU WIN 謝謝大家 Shenzhen CBHandsun Management Consulting .... . 第 50頁 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 ? 根據(jù)新的組織結(jié)構(gòu)編制職位說明書； ? 建立職位價值評估模型并進行職位價值評估； 組織變革后的后續(xù)工作 .... . 第 47頁 ?在確定本組織結(jié)構(gòu)后，如何
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