(招聘面試一線員工招聘技巧及注意事項-wenkub
2023-01-23 06:42:23 本頁面
【正文】 目的 行政人事室 3 一線員工招聘技巧及注意事項 工廠需求： 基本條件： 能夠正常進行生產(chǎn)活動的人員（能夠滿足生產(chǎn)需求）； 附加條件： 熟手：有效降低工廠的培訓(xùn)成本； 老實人：踏實做事情，不會引起事端，便于管理； 靈活人：有效提升工廠的生產(chǎn)效率； 聰明人：能夠快速學(xué)習，能夠幫忙處理簡單的事情； 招聘對象 行政人事室 4 一線員工招聘技巧及注意事項 工廠拒絕： ?刺頭員工：不服從管理、喜歡惹事、唯恐天下不亂，散發(fā)消極情緒； ?懶惰員工：不想做事，嬌生慣養(yǎng)、貪圖享樂； ?狡猾員工：偷奸?；?、耍小聰明占人便宜、陽奉陰違； ?低效率員工：笨手笨腳，遠遠低于其它員工平均效率； ?炸彈型員工：神經(jīng)質(zhì)，一根筋，認死理，語言行為思想異于常人； 不能正常工作，對工廠產(chǎn)生負面影響，拖累工廠的發(fā)展。 行政人事室 13 一線員工招聘技巧及注意事項 招聘技巧 有自離的員工認為當初進來時被招聘者“忽悠”了，為什么？如何解決？ 討論： 你認為下面的招聘者回答如何？ 應(yīng)聘者：你們這里一般的員工能夠拿到多少工資？ 招聘者： ?我們都是計件的，你做得快就多，做得慢就少。 ?如果你拿不到 2500元的話，肯定是你偷懶了，大部分的員工都是拿這個工資的。 一線員工只要老實干活，不需要過于突出的個性。表面上看來，這個員工表現(xiàn)除了異于其它普通員工的大膽，對管理有自己獨立的思想外，沒有其它不妥。 行政人事室 20 一線員工招聘技巧及注意事項 謝謝！ 演講完畢，謝謝觀看！ 。 行政人事室 18 一線員工招聘技巧及注意事項 注意事項 招聘者的身份： ?企業(yè)的形象； ?企業(yè)的風格以及文化
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