【總結(jié)】 案例分析: 案例1: 王某與某有限生司簽訂有2年的勞動合同,合同有效為1998年2月1日至2000年2月2日。自1999年5月起王某沒有說明任何理由也未告知該即不來上班。因曠工較多,1999年...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】案例分析:案例1:王某與某有限生司簽訂有2年期的勞動合同,合同有效期為1998年2月1日至2000年2月2日。自1999年5月起王某沒有說明任何理由也未告知該公司即不來上班。因曠工較多,1999年10月8日公司對其作出除名決定。但由于王某沒有給公司留下任何聯(lián)系方式,公司無法將書面通知送達(dá)給王某,于是該公司就在當(dāng)?shù)匾患覉蠹埳习l(fā)出公告,公告3個月后,即2000年1月31日該公司即將王某的
2025-05-12 00:17
【總結(jié)】1、案情:王某與張某育有二子,長子王甲,次子王乙。王甲娶妻李某,并于1995年生有一子王小甲。王甲于1999年5月遇車禍身亡。王某于2000年10月病故,留有與張某婚后修建的面積相同的房屋6間。王某過世后張某隨兒媳李某生活,該6間房屋暫時由次子王乙使用。1.張某、王乙、王小甲。其中,張某分得4間,王乙、王小甲各分得1間。因該6間房系王某與張某的共同財產(chǎn),王某死后,張某應(yīng)獲得其中的3間,余
2025-05-02 04:32
【總結(jié)】合同法案例匯編1.甲公司與乙公司簽訂一份秘密從境外買賣免稅香煙并運(yùn)至國內(nèi)銷售的合同.甲公司依雙方約定,按期將香煙運(yùn)至境內(nèi),但乙公司提走貨物后,以目前賬上無錢為由,要求暫緩支付貨款,甲公司同意.3個月后,乙公司仍未支付貨款,甲公司多次索要無果,遂向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V要求乙公司支付貨款并支付違約金.試分析:(1)該合同
2025-08-30 16:44
【總結(jié)】1、案情:王某與張某育有二子長子王甲次子王乙。王甲娶妻李某并于1995年生有一子王小甲。王甲于1999年5月遇車禍身亡。王某于2000年10月病故留有與張某婚后修建的面積一樣的房屋6間。王某過世后張某...
2024-11-17 22:01
【總結(jié)】合同法案例新編:1、1992年7月5日河北某毛紡廠與山東某制衣廠簽訂了購銷洗凈改良羊毛合同的意向書,其中規(guī)定:“制衣廠向毛紡廠購買60支洗凈改良羊毛95噸,由制衣廠到毛紡廠驗(yàn)貨并帶款提貨,提貨時有關(guān)價格問題面議”。該意向書簽訂以后,毛紡廠多次去電催告制衣廠提貨,制衣廠一直以資金短缺為由未提貨。1992年12月底,毛紡廠將95噸羊毛派車送往山東,制衣廠收到貨后提出原先簽訂的協(xié)議只是一份意向性的
2025-05-12 00:22
【總結(jié)】1一、競業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動合同、欠薪案例:王某于2020年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術(shù)員,聘期兩年。雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質(zhì)的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟(jì)損失10萬元。因電腦公司拖欠王某
2025-08-30 17:00
【總結(jié)】《合同法》案例匯編合同法案例匯編1.某山區(qū)農(nóng)民趙某家中有一花瓶,系趙某的祖父留下。李某通過他人得知趙某家有一清朝花瓶,遂上門索購。趙某不知該花瓶真實(shí)價值,李某用1萬5千元買下。隨后,李某將該花瓶送至某拍賣行進(jìn)行拍賣,賣得價款11萬元。趙某在一個月后得知此事,認(rèn)為李某欺騙了自己,通過許多渠道找到李某,要求李某退回花瓶。李某以買賣花瓶是雙方自
2025-05-14 08:20
【總結(jié)】1、合同訂立進(jìn)程中的要約與承諾2、理解要約和要約邀請(1)此案的糾紛是因農(nóng)場的原因而導(dǎo)致。(2)此案雙方發(fā)生糾紛的原因是農(nóng)場沒有理解要約和要約邀請的區(qū)別。其法律依據(jù)是合同法第15條。果品公司給農(nóng)場的傳真是詢問農(nóng)場是否有貨源,雖然該公司在給農(nóng)場的傳真中提出了具體數(shù)量和品種,但同時希望農(nóng)場回電通報情況。因此,果品公司的傳真具有要約邀請的
2025-09-04 11:12
【總結(jié)】第一篇:合同法經(jīng)典案例分析 合同法案例分析 【案例一】企業(yè)招聘不得有性別歧視 某公司因擴(kuò)大生產(chǎn),需要招用5名技術(shù)工人。但在招聘條件中記載要求男性,謝絕女性。結(jié)果在招工當(dāng)天,遭到不少女性的投訴,要...
2024-10-24 21:25
【總結(jié)】第一篇:新勞動合同法案例分析-李丹 人力資源管理系列課程 二、《員工手冊與規(guī)章制度設(shè)計》 課程目標(biāo): 1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制...
2024-10-25 01:11
【總結(jié)】第一篇:勞動合同法案例分析題 1、王某是一家企業(yè)的技術(shù)骨干。因企業(yè)效益不佳,王某在企業(yè)2008年年底因金融危機(jī)影響裁員時,主動要求將自己列入解除勞動關(guān)系人員之列,在拿到一筆補(bǔ)償金后,他開始留心各類招...
2024-10-25 15:23
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第32頁共32頁以下是某私營企業(yè)與某勞動者簽訂的勞動合同,請依據(jù)勞動法的規(guī)定,說明該合同的錯誤。勞 動 合 同甲方:××××企業(yè) 乙方:×× 女 23歲一、?????&
2025-01-03 16:21
【總結(jié)】第一篇:合同法案例教學(xué)答案 合同法案例教學(xué) (一)答案 案例一:1999年12月29日,江西省高安市人陳桂林和陳春生合伙收購一車生豬,請羅柳根運(yùn)到福建晉江石獅市銷售,賣得豬款59250元。返回時...
2024-10-14 00:50
【總結(jié)】第一篇:勞動合同法案例 2007年4月,吳某被聘為某商場的營業(yè)員,并與該商場簽訂了為期兩年的勞動合同,合同規(guī)定:吳某需先交2000元風(fēng)險抵押金,如果吳某違約,則200元押金不再退還,李某試用期為六個...
2024-10-24 21:39