【正文】 觸職業(yè)危害因素作業(yè)。 五、有關(guān)職業(yè)病診斷及治療其他的 =規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。 一、煤礦和勞動者應(yīng)當(dāng)如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關(guān)或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。 每月由通風(fēng)科專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進(jìn)行兩次監(jiān)測，并做好相關(guān)記錄，有超標(biāo)的現(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。 煤礦井下必須安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。 6. 檔案室嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入。 2. 檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險品。 歸還時檔案人員要進(jìn)行檢查，保證檔案完整無損。 2. 管理部為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復(fù)印材料。 5）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。 一、檔案資料的歸檔范圍： 1. 健康監(jiān) 護檔案內(nèi)容 1）健康監(jiān)護檔案冊。 外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。防毒面罩、過濾式面具、空氣呼吸器，防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種作業(yè)手套、防護服、絕緣膠靴、等均屬防護面具，必須妥善保管，正確使用。 員工在 煤礦 內(nèi)部工作調(diào)動， 勞動防護用品登記臺帳隨崗位轉(zhuǎn)移，從下個月 按所在崗位新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；員工調(diào)出 煤礦（或離職），從調(diào)離（或離職）當(dāng)月起，不再發(fā)放勞保用品 ，同時注銷 勞動防護用品登記臺帳 。采購的 勞動保護 用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ， 其 采購 數(shù)量根據(jù) 公司 的需用計劃、結(jié)合資金情況和庫存 情況制定 。 從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用 管 理 制 度 為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的身體健康， 避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配 備相應(yīng) 的勞動保護用品， 加強勞動保護用品的管理，特制定本制度。 一、配備對象： 生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和作業(yè)現(xiàn)場的防護設(shè)施不良產(chǎn)生的危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員配備防護用品。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì) 定期免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并不得以貨幣形式或者其它物品替代。 婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā) 本月勞保 用品。 員工進(jìn)入井下 或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。 1 對勞保用品的配發(fā)，各單位要認(rèn)真掌握，不得任意 縮小 范圍和擅自 降低 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由 安全管理部 實施檢查監(jiān)督。 發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)表中未列工種參照近似工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2）職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。 6）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； 7）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果； 8）職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。 3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。 勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 3. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。 煤礦職業(yè)危害告知制度 為了 加強煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害因素管理，保護員工職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》（試行）制定本制度，具體規(guī)定如下： 一、告知內(nèi)容： 公司人勞科在與從業(yè)人員簽訂勞動合同時，應(yīng)將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及后果、防護措施和相關(guān)待遇等如實告知從業(yè)人員，并在合同中載明； 公司應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生 技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測評價，并將其結(jié)果報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，同時向從業(yè)人員公布； 公司應(yīng)在礦井口等醒目位置設(shè)置公告欄或牌板，公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果；對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)示和說明； 按照國家有關(guān)規(guī)定組織員工在上崗前、在崗期間和離崗（退休）時的檢查，并將體檢結(jié)果如實告知勞動者。 3 監(jiān)控中心工作人員每天對 監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理進(jìn)行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象立即查明原因，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行預(yù)防。 每月由職防科對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進(jìn)行一次監(jiān)測，并做好相關(guān)記錄。 二、煤礦應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行相應(yīng)的醫(yī)治和療養(yǎng)對醫(yī)療后被確認(rèn)為不易繼續(xù)在原工作崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調(diào)整崗位意見后，由單位人事科安排調(diào)離原工作崗位。 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護的法定責(zé)任，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合煤礦實際情況制定本制度。新員工的人數(shù)、名單由人事科提供。 四、人事科要及時向職防科通報即將離崗的員工，職防科應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內(nèi)，可視為離崗體檢。 用人單位應(yīng)對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 設(shè)備的安裝、調(diào)試由機電運輸科負(fù)責(zé)技術(shù)工作，各生產(chǎn)隊組負(fù)責(zé)施工，安裝、調(diào)試好的防護設(shè)施應(yīng)明確包機責(zé)任人并負(fù)責(zé)定期進(jìn)行檢查、維護和保養(yǎng)，對出井的設(shè)施由機修廠進(jìn)行檢修。 檢修維護時要節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。主要包括以下項目在內(nèi)： ○ 1 、礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出； ○ 2 、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)； ○ 3 、完善和改造礦井防滅火支出； ○ 4 、完善和改造礦井防治水支出； ○ 5 、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出； ○ 6 、 二、為了消除職業(yè)事故隱患，必 須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風(fēng)設(shè)備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。 一、負(fù)責(zé)部門： 培訓(xùn)科 指定專業(yè)的職業(yè)危害培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)危害知識教育培訓(xùn)，職業(yè)危害管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工作。 員工在調(diào)動崗位的培訓(xùn)：應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格后方能上崗。 四、培訓(xùn)課時： 上崗前人員（ 新員工 ）培訓(xùn)時間每年不少于 4 學(xué)時； 臨時外來人員培訓(xùn)每次不少于 2學(xué)時； 在崗期間人員（除 的新員工和外來臨時人員之外的所有員工 ）培訓(xùn)時間每年不少于2 學(xué)時。 職業(yè)危害防治責(zé)任制度 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于國務(wù)院進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)的通知》（國發(fā)【 2020】 23 號）和《國家安全監(jiān)督總局關(guān)于印發(fā)煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）的通 知》（安監(jiān)總煤調(diào)令【 2020】 121 號）等文件精神。 二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定，在每年的 3月 31 日前向所在地煤礦安全監(jiān)察分局進(jìn)行職業(yè)危害項目申報工作。 四、領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所提出技術(shù)改造，配備必要的防護設(shè)施，防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。 訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并取得合格證書。 九、每年委托經(jīng)山西省煤礦安全監(jiān)察局備案核準(zhǔn)的有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)部門進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)察分局申報，并向勞動者公布。 煤礦 下屬各生產(chǎn)單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申報均應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。 通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強