【正文】 煤礦 定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各 單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理 業(yè)務能力。 員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。 公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。 煤礦職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本 煤礦 實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。 對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。 2. 煤礦 人 綜合辦公室 與已進、新進 煤礦 的員工簽訂職 業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 三、 煤礦綜合辦公室 應及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。 一、各生產單位申報職業(yè)危害時，應當提交 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料： （一）單位基本情況； （二）產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料情況； （三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況。 十一、 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。并保存培訓記錄。對于檢查出的職業(yè)病的人員，及時到醫(yī)院進行診療。 五、定期、不定期組 織對各科室、隊組職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，報領導小組整改，落實科室、隊組解決情況，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。所屬各科室、隊組的主要負責人在職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門的職業(yè)病防治工作。 未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。 在職員工：應進行定期的職業(yè)危害教育學習，每年進行一次職業(yè)危害防治知識培訓。 公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。 四、根據上級文件要求，每年度下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。 職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，結合煤礦實際制定本制度。 未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。在購置防護設施時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適用對象、使用注意事項，購置使用沒有生產企業(yè)名和地址，沒有生產產品名稱、沒有檢測報告的 防護設施。 五、對體檢中發(fā)現有不再適宜從事本崗位工作的員工，應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或者需要復查的，除應通知相關單位外，還應及時告知本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。煤礦各科室、隊組要對接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員進行登記，每年 5— 6 月向煤礦職防科報告。員工接受職業(yè)健康檢查應視同正常出勤。 四、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在 此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 為 履行 對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、 《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合煤礦實際情況，特制定本制度。 瓦斯員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行最少兩次監(jiān)測，將相關數據填寫至現 場管理牌板上，并匯報調度指揮中心做相關記錄。 各級領導要將防塵、防 噪音、防煤氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結職業(yè)危害監(jiān)測工作。 5. 對所保管的檔 案資料，要經常查看，發(fā)現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發(fā)現重大問題要及時請示、報告。 三、保管： 1. 檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。 5. 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。 二、借閱： 1. 各有關部門、單位到管理部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理部主管領導同意，并履行登記手續(xù)，對所查內容、利用目的作詳細登記。 4）職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。 煤礦職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的規(guī)范性和完整性，更好地為煤礦員工服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)要求 ,結合煤礦實際情況特定本制度。 煤質辦 人員除了按 煤礦 機關人員標準發(fā)工作服以外， 另 發(fā)給白大褂，只允許在從事 煤質 化驗作業(yè)時穿。 對因工作原因造成損壞的特種防護用品，由生產技術科審批更換。安全帶。勞動防護用品登記 臺帳由勞?？平y(tǒng)一保存 管理。 勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由 供應科 組織實施。一 、 煤礦企業(yè)應建立健全下列職業(yè)危害防治制度： ； ； ； ； ； ； ； 健康監(jiān)護管理制度； ； ； ； ； ； 、法規(guī) 、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。 二、內容與要求 勞動保護用品的配發(fā)標準 要嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產行業(yè)標準》 （ AQ1051— 2020） ，結合本 煤礦 的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質的不同 發(fā)放，發(fā)放標準必須經總經理批準。 使用的勞保用品要建立， 領用時由領用人或負責人簽字確認。 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽。 對使用方法比較復雜的勞動防護用品，如防毒面具，呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。 三 、其它規(guī)定 公司 保安人員服裝按有關規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按 煤礦 機關人員標準發(fā)放。 一身多職的，取高一級工種標準。 3）健康體檢綜合分析報告。 2. 職業(yè)病診斷檔案 管理部應建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括： 1）職業(yè)病診斷證明書； 2）職業(yè)病診斷過程記錄 3）用人單位和勞動者提供的診斷所有資料； 4）臨床 檢查與實驗室檢驗等結果報告單； 5）現場調查筆錄及分析評價報告。 4. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 4. 檔案管理人員要熟悉業(yè)務，準確、及時地為使用者提供方便服務。醫(yī)療機構發(fā)現疑似職業(yè)病人時，應當告知員工本人，并及時通知人事科將其調離原工作崗位； 培訓科每 年對員工進行職業(yè)病預防和控制的培訓，及時培訓各種職業(yè)病防治的法律法規(guī)，規(guī)章制度、防護設施操作規(guī)程、防護設施的性能和使用要求等相關知識； 二、告知部門：職業(yè)危害防治管理辦公室 三、考核： 以考試的方式進行考核； 由職業(yè)危害辦公室組織相關科室進行不定期檢查； 煤礦職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 為 了預防、控制和消除職業(yè)危害， 保障 廣大職工的安全和職業(yè)健康 ，依據《 中華人民共和國 職業(yè)病防治法》、《 中華人民共和國安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、 法規(guī)特制定本制度。 每月由