【正文】 全帽在使用 期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。 本辦 法 公布后，原有相關文件終止執(zhí)行 本辦法的解釋權歸 職業(yè)危害防治管理辦公室 。 三、管理職責 綜合辦公室 負責 煤礦 職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。 各部門應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī) 學觀察期間的費用，由單位承擔。 急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由 太原 市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。 員工在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。 職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。 五、附 則 標準表中未列工種參照近似工種標準執(zhí)行。 婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā) 本月勞保 用品。 本制度從制定之日起實施。 監(jiān)測 工作依據(jù) 煤礦綜合辦公室 監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。 4. 檔案管理人員要熟悉業(yè)務，準確、及時地為使用者提供方便服務。 4. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。 3) 健康體檢綜合分析報告。大修要有完整的交工資料，并記入設備檔案。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向 區(qū)隊 或機電設備科報告，及時組織有關人員研究解決。復雜工程，需要繪制網(wǎng)絡圖。檢修完后，應進行總結評比。季度計劃在季前 1 個月提出 。 ，認真執(zhí)行檢修技術規(guī)程，企 業(yè)機電設備部門必須嚴格控制大修理基金的使用。每年按 煤礦 流程對其合規(guī)性進行評估修訂。 各單位對其在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產(chǎn)單位每 2 個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。 一、 煤礦 職業(yè)衛(wèi)生管理部門和 綜合辦公室 負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本 煤礦 的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。 3. 煤礦 員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 煤礦 人 綜合辦公室 、 綜合辦公室 應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害 因素告知補充合同。 通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。 九、每年委托經(jīng)山西省煤礦安全監(jiān)察局備案核準的有資質(zhì)的技術服務部門進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向當?shù)孛旱V安全監(jiān)察分局申報，并向勞動者公布。發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。 二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定，在每年的 3月 31 日前向所在地煤礦安全監(jiān)察分局進行職業(yè)危害項目申報工作。 四、培訓課時： 上崗前人員（ 新員工 ）培訓時間每年不少于 4 學時； 臨時外來人員培訓每次不少于 2學時； 在崗期間人員（除 的新員工和外來臨時人員之外的所有員工 ）培訓時間每年不少于2 學時。 一、負責部門： 培訓科 指定專業(yè)的職業(yè)危害培訓人員，負責公司的職業(yè)危害知識教育培訓，職業(yè)危害管理辦公室負責監(jiān)督管理工作。 檢修維護時要節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉移使用，盡力節(jié)約檢修費用。 用人單位應對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。新員工的人數(shù)、名單由人事科提供。 二、煤礦應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)對醫(yī)療后被確認為不易繼續(xù)在原工作崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調(diào)整崗位意見后，由單位人事科安排調(diào)離原工作崗位。 3 監(jiān)控中心工作人員每天對 監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。 3. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。 3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領導批準方可。 2）職業(yè)健康體檢結果報告。 1 對勞保用品的配發(fā)，各單位要認真掌握，不得任意 縮小 范圍和擅自 降低 發(fā)放標準，由 安全管理部 實施檢查監(jiān)督。 婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā) 本月勞保 用品。 一、配備對象： 生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和作業(yè)現(xiàn)場的防護設施不良產(chǎn)生的危害因素，均應對作業(yè)人員配備防護用品。采購的 勞動保護 用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準 ， 其 采購 數(shù)量根據(jù) 公司 的需用計劃、結合資金情況和庫存 情況制定 。防毒面罩、過濾式面具、空氣呼吸器，防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種作業(yè)手套、防護服、絕緣膠靴、等均屬防護面具，必須妥善保管，正確使用。 外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。 5）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。 歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。 6. 檔案室嚴禁無關人員隨意進入。 每月由通風科專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次監(jiān)測，并做好相關記錄，有超標的現(xiàn)象立即采取措施進行防治。 五、有關職業(yè)病診斷及治療其他的 =規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。經(jīng)職防 科核實后，結合實際制定體檢技術并組織實施。 作業(yè)人員要認真學習防護設施的操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識，做到正確使用職業(yè)危害防護設施。 一、根據(jù)上級有關文件精神，每年新增或者更新的職業(yè)危害 防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、要統(tǒng)一管理，年度結余資金允許結轉下一年使用。 三、教育培訓的對象與方式： 新員工的培訓：通過面對面集中培訓學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關規(guī)章制度、法律法規(guī)及在作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素、可能產(chǎn)生的危害及防 范措施。 六、考核： 以考試的方式進行考核。并以職業(yè)危害因素警示標識和警示說明、公告欄等形式告知并提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。 七、組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓 的培訓機構進行培訓 ，并取得合格證書。 煤礦 職業(yè)危害申報制度 為了規(guī)范 煤礦 職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。 煤礦職業(yè)病危害告知制度 為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護煤礦 員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。 三、教育培訓的對象與方式： 新員工的培訓：新員工在上崗前應進行四級職業(yè)衛(wèi)生培訓，分別為 煤礦 級、 煤礦 、 區(qū)隊 級和班組級。 所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年 11～ 12 月報 煤礦 職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。 煤礦職業(yè)危害防護設施維護檢修制度 為使職業(yè)危害防護設施、設備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。任何檢修項目都要辦理檢修任務書。 (