【正文】 用按項(xiàng)目及檢修分類分別支付。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。任何檢修項(xiàng)目都要辦理檢修任務(wù)書。分 煤礦 設(shè)備動力組織平衡，報主管煤礦 長批準(zhǔn)后下達(dá)。年度計劃在年前 4 個月提出 。月計劃在月前 15 天提出。 (2)在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)搞好檢修項(xiàng)目的落實(shí)，物資準(zhǔn)備、施工準(zhǔn)備，勞動力的準(zhǔn)備和開、停車置換方案的擬訂等工作。要做到“三個面向” (即面向群眾、面向基層、面向生產(chǎn) )和“五到現(xiàn)場” (即思想工作到現(xiàn)場、生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、設(shè)計科研到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場 )。 (4)大檢修中必須嚴(yán)格質(zhì)量檢查和檢 修竣工驗(yàn)收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，達(dá)到一次試車成功。 (5)會同有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。設(shè)備中、小修計劃調(diào)整由 煤礦 設(shè)備動力科批準(zhǔn) 。 、中修實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新的 (如改革結(jié)構(gòu)、使用新材料配件 )應(yīng)由 區(qū)隊(duì) 向 煤礦 設(shè)備動力科提出報告并附圖紙說明，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進(jìn)度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗(yàn)收規(guī)程、安全措施等。施工前，設(shè)備動力科組織落實(shí)，確保大修工作順利完成。生產(chǎn)區(qū)隊(duì) 負(fù)責(zé)對停車的設(shè)備進(jìn)行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關(guān)安全 事宜。 。 ，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要設(shè)備大修竣工驗(yàn)收由機(jī)電設(shè)備科組織 。施工單位要做到工完、料凈、場地清。 、中修要有完整的檢修記錄 。 、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項(xiàng)目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費(fèi)用。 區(qū)隊(duì) 每月必須做好設(shè)備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。 本制度從發(fā)布之日起實(shí)施。 2) 職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。 4) 職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。 6) 從 業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的 職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。 三、借閱： 1. 各有關(guān)部門、單位到管理部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。 3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。 5. 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁、拆卷等。 勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 四、保管： 1. 檔案室切實(shí)做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。 3. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。 5. 對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。 煤礦職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 一、總則 為保障職工的安全 和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。 本規(guī)定適用于 篆灣煤礦一號井 下屬各生產(chǎn)單位。 二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 各級領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防煤氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。 生產(chǎn)單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照 煤礦 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 生產(chǎn)單位要定期分析粉塵、化學(xué)毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時采取有效降溫措施。 一、總 則 為貫徹黨 和國家關(guān)于保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護(hù)用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標(biāo)準(zhǔn)化。 對勞保用品的配發(fā)，各單位要認(rèn)真掌握，不得任意 縮小 范圍和擅自 降低 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核內(nèi)容，由 安全管理監(jiān)察處 實(shí)施檢查監(jiān)督。 二、 勞動保護(hù)用品的管理 勞動保護(hù)用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 由 公司 根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本煤礦 的實(shí)際情況，本著加強(qiáng)防護(hù)、節(jié)約實(shí)用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度和工作性質(zhì)的不同 發(fā)放 ，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其數(shù)量根據(jù)各單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當(dāng)庫存嚴(yán)格控制。 勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、毛巾、手套等）每月 定時 領(lǐng)取 ， 直接發(fā)給個人； 個人 長期使用的領(lǐng)取后 由 本 人保管 （如工作服，水靴、安全帽等） ，集體 長期 使用的由 公司 確定專人負(fù)責(zé)和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。 員工在 煤礦 內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；員工調(diào)出 煤礦（或離職），從調(diào)離（或離職）當(dāng)月起，不再發(fā)放勞保用品 ，同時注銷登記卡。 三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定 安全帽 （ 1）根據(jù)所在崗位的特點(diǎn)，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。 （ 3）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。 四、其它規(guī)定 保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按 煤礦 機(jī)關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。 一身多職的，取高一 級工種標(biāo)準(zhǔn)。 煤礦職業(yè)危害防治責(zé)任制度 一、管理目的 為貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護(hù)的權(quán)利，加強(qiáng)有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制，消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康，制定本制度。 二、術(shù)語、定義 職業(yè)病：是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范 圍的疾病。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素 (包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等 )。建立 、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。 綜合辦公室 負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實(shí)告知員工，并在勞動合同中寫明。 各生產(chǎn) 煤礦 負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護(hù)用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。 四、一般規(guī)定 綜合辦公室 及各生產(chǎn) 煤礦 應(yīng)對員工進(jìn)行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓(xùn)工作。 各 煤礦 應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。 各 煤礦 應(yīng)當(dāng)主動采取綜合防治的措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。 職業(yè)病的診斷鑒定，由 太原 市疾病防控中心診斷。 當(dāng) 綜合辦公室 接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。 六、本規(guī)定解釋權(quán)屬 煤礦綜合辦公室