弗美克建材公司行政人事部20xx年工作計(jì)劃書-wenkub
2023-06-10 15:21:47 本頁(yè)面
【正文】 漸進(jìn)的執(zhí)行 ） ，包括： 完善公司企業(yè)文化：確定公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)理念、質(zhì)量目標(biāo)、管理目標(biāo)等； 修訂員工手 冊(cè)：建立健全各項(xiàng)行政管理制度、員工行為規(guī)范、考勤考紀(jì)制度、各崗位職責(zé)等； 完善具有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制：建立符合公司發(fā)展的薪酬體系、針對(duì)業(yè)績(jī)崗位制定富有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制、制定有效規(guī)范的績(jī)效考核制度、為員工提供良好的福利獎(jiǎng)勵(lì)（定期組織優(yōu)秀員工外出旅游、月啟動(dòng)大會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工、年終獎(jiǎng)金等）、制定富有誘惑力的目標(biāo)年終獎(jiǎng)（根據(jù)完成的目標(biāo)決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，讓員工的年終獎(jiǎng)自己可以預(yù)見，從而激勵(lì)員工竭力完成相應(yīng)目標(biāo)）； 制定良好的成本預(yù)算機(jī)制： ? 各部門提交年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并提交總經(jīng)理審核； ? 人事部在年初擬定人力資源（編制） 規(guī)劃及各崗位薪資預(yù)算，招聘預(yù)算、培訓(xùn)預(yù)算等并提交審核； ? 行政部需提交年度招待費(fèi)用、 員工福利預(yù)算、低值易耗預(yù)算等至總經(jīng)理予以審核； 財(cái)務(wù)部聘請(qǐng)優(yōu)秀的成本核算會(huì)計(jì) 詳細(xì)核算各項(xiàng)成本，并擬定出 符合公司現(xiàn)狀的、可操性強(qiáng)的 年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，提交經(jīng)理會(huì)討論通過(guò)，再經(jīng)公司股東審核通過(guò)后，在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)預(yù)算； ? ? 行政部 與 財(cái)務(wù)部 擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、申領(lǐng)借支及報(bào)銷程序、財(cái)務(wù)部必須建立有效的財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制
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