弗美克建材公司行政人事部20xx年工作計劃書(編輯修改稿)
2025-07-18 15:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際工程項目中； ? 組建弗美克工程項目施工組：嚴(yán)格篩選，選拔優(yōu)秀的施工員組建起 一支經(jīng)得起考驗的弗美克工程項目施工組，該項目組享有固定底薪，簽訂長期的勞務(wù)協(xié)議，并且不斷組組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)以加強(qiáng)自身素質(zhì)、提高技術(shù)含量，為后期的弗美克工程質(zhì)量核心技術(shù)顧問團(tuán)隊打下堅實基礎(chǔ)； ? 行政人事部在初期將參與到每個工程的考核驗收工作中，期間需不斷學(xué)習(xí)各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，后期將承擔(dān)起建立企業(yè)技術(shù)人才庫、每次工程外聘技術(shù)施工人員的篩選、技術(shù)評定、工程質(zhì)量評估報告、建立弗美克工程施工檔案庫等工作，為弗美克在行業(yè)中樹立品牌形象走向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化打下基礎(chǔ)； ? 公司質(zhì)量目標(biāo)：建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 建立各項會議制度：制定公司 月啟動大會、周經(jīng)理例會、每日晨會、班前會、部門總結(jié)會、年度股東大會、年會、總裁辦公會等會議的會議紀(jì)律、會議規(guī)范、會議流程、相關(guān)會議職責(zé)等； 完善各項對外合同、公文的格式、模板，掛靠相關(guān)律師事務(wù)所等法律機(jī)構(gòu)審核各項對外承包、招商、業(yè)務(wù)合同； 二、 招聘優(yōu)秀人才、組建完善公司行政人事部、財務(wù)部、市場部、技術(shù)服務(wù)部、客服中心、電子商務(wù)中心、 項目部 、后勤保障部 等部門 （ 本項工作將于 20xx 年 5月 31日前完成 ） ： 招聘、配置：擬定招聘計劃，提交總經(jīng)理審核通過后開始實施招聘，東西湖吳家山裝修施工完畢前十天左右開始實施招聘，招聘、選拔周期為 15天，各崗位配置除特別優(yōu)秀人才經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)直接錄用外按核定人數(shù)的 2—— 3倍予以招聘儲備，在后期的培訓(xùn)中再予以選拔留用； 培訓(xùn)：由行政人事部擬定新人培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理審核通過后執(zhí)行，
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