s獎罰制度-wenkub
2022-11-25 03:00:11 本頁面
【正文】 料類：十一區(qū)、十二區(qū)、十三區(qū) 、 十 四 區(qū)； 根據(jù)評分結(jié)果取 同類評比區(qū)域第 一名和 最 后 一 名 ， 第一名 授予“本月 6S 最佳單位 ”錦旗和 發(fā) 放 獎金 300元，錦旗和獎金在次月初 6S 工作大會上發(fā)放 ，其它獎勵項目見下表。浙江 ****有限公司 “ 6S”獎懲制度 *****003 一 、目的 為了嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提高員工開展 6S 的積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。 給予 最后一名 區(qū)域責(zé)任人處罰 50元，區(qū)域內(nèi)員工每人處罰 20元，罰金在當(dāng)月工資中 扣除。 評分 由“ 6S”檢查小組對各區(qū)域進行檢查，檢查分為日常檢查和月度檢查。 b：每月三次檢查完畢，“ 6S”推進辦公室根據(jù)當(dāng)月分次檢查的評分結(jié)果計算出各責(zé)任區(qū)域的平均分數(shù)，作為當(dāng)月評
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