跟王永慶學(xué)習(xí)企業(yè)管理的十大關(guān)鍵-wenkub
2022-09-20 18:03:51 本頁面
【正文】 是血本無歸，又何足惜之。具體說，就是要靠中華民族的“勤勞樸實(shí)”、“止于至善”的精神來辦好企業(yè)，這也是民族精神的精髓。：；:；：跟王永慶學(xué)習(xí)企業(yè)管理的十大關(guān)鍵比起更富有的李嘉誠，王永慶對(duì)中國(guó)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)卻更大。只要以這個(gè)民族精神為“根”，經(jīng)過不斷實(shí)踐和思考，再實(shí)踐再思考，沒有企業(yè)辦不好的。”“我們的祖先是從大陸到臺(tái)灣，今日其子孫又從臺(tái)灣回大陸，此亦人之道也。茅于軾也說過這樣兩句話：“人為什么活著？七十多歲才想通，不外乎讓別人幸福的過程中，自己享受幸福。王永慶發(fā)展企業(yè)有兩大依靠：第一是靠不斷演進(jìn)的領(lǐng)先理念帶動(dòng)企業(yè)員工行動(dòng)；第二是以實(shí)踐為本，不斷探討實(shí)踐，使之發(fā)現(xiàn)新理念，引領(lǐng)企業(yè)的進(jìn)步?！ ∷?、什么是企業(yè)家的風(fēng)范。聽過之后，留下深刻印象的就是簡(jiǎn)而明的哲理，因?yàn)檎胬砭蛻?yīng)當(dāng)是簡(jiǎn)單的。他相信：知識(shí)是工作前進(jìn)的動(dòng)力源。第二條，也是非常重要的，就是追求“合理化原則”，一切遵守“止于至善”的嚴(yán)細(xì)要求。王永慶毫不含糊地說：“管理學(xué)的本質(zhì)是實(shí)踐。張瑞敏曾拒絕邀請(qǐng)與韋爾奇對(duì)話，原因很簡(jiǎn)單他說：“世界球星貝克漢姆給中國(guó)國(guó)家足球隊(duì)講三天三夜，就能解決多大問題嗎？”這也大致看到管理的本質(zhì)是個(gè)性化、人性化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)，主要是靠“以我為主”的實(shí)踐。”而臺(tái)塑的電腦化管理，又必然與企業(yè)程序管理再造分不開。臺(tái)塑本身就帶有“虛擬組織特征”。每個(gè)公司或事業(yè)部全權(quán)負(fù)責(zé)完成產(chǎn)銷各項(xiàng)任務(wù)，行成臺(tái)塑集團(tuán)所屬的250個(gè)利潤(rùn)
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