【正文】 對扶貧專項(xiàng)款物疏于管理，致使款物被貪污、挪用，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分?！?負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分?！?0、散布有損國家聲譽(yù)的言論，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分。7違法設(shè)定或者實(shí)施行政強(qiáng)制措施，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。7不依法履行職責(zé)，致使可以避免的傳染病傳播流行，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分?！?任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以口頭形式通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布?！?離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分?！?0、組織或者參加非法組織，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分。√5違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財(cái)物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。5非法收集的證據(jù)可以作為定案的依據(jù)?！?有利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分?！?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的，可以不予開除處分。√行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀(jì)行為，并主動采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)免予處分。3違法違紀(jì)行為人犯罪有數(shù)錯，應(yīng)當(dāng)分別確定每種違法違紀(jì)行為所應(yīng)給予的處分，再進(jìn)行合并處理。3受到開除處分的，不適應(yīng)解除處分的制度?！?受撤職處分的，僅是撤銷其現(xiàn)任職務(wù)，不降低其級別。2公務(wù)員被開除公職后不得再被錄用。√違法違紀(jì)行為人承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任，絕對與違法違紀(jì)行為的輕重成正比?！?除法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章和國務(wù)院決定外，不得以其他形式設(shè)定處分事項(xiàng)。√1違法違紀(jì)行為的客體，是指受違法違紀(jì)行為所侵害的對象。地方性法規(guī)可以規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀(jì)行為及相應(yīng)的處分幅度?！绦姓C(jī)關(guān)公務(wù)員是指除工勤人員以外的工作人員?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》復(fù)習(xí)參考題一、判斷題對于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反紀(jì)律的行為，可以予以制裁。處分是指違法違紀(jì)行為人承擔(dān)行政法律責(zé)任的方式。法律和《處分條例》都對處分事項(xiàng)有規(guī)定的，應(yīng)該執(zhí)行《處分條例》的規(guī)定。1紀(jì)律責(zé)任是指違法違紀(jì)行為人所應(yīng)承擔(dān)的法律后果?！?程序保障是指對紀(jì)律責(zé)任的追究必須按法定的程序進(jìn)行。2只要定性準(zhǔn)確，程序合法，手續(xù)不一定需要完備?！?免職以后可以不再給予行政處分。2受記過處分的，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務(wù)和級別?！?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時受兩種不同種類處分，先執(zhí)行其中最重的處分，再執(zhí)行較輕的處分。√3行政機(jī)關(guān)公務(wù)員2人以上同時違法違紀(jì)的，屬于共同違法違紀(jì)。4單位違法違紀(jì)，是指行政機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，派出機(jī)構(gòu)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定或者由負(fù)責(zé)人員決定實(shí)施的違法違紀(jì)行為。4撤職的處分期限為26個月。4復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。5泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分?！?挪用公款賭博的，給予記大過或者降級處分。6組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分?！?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。6經(jīng)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意，由任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門對需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初步調(diào)查。7泄露國家秘密、工作秘密，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。7給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起3個月內(nèi)作出決定。8組織參加罷工，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分。8程序違法都會導(dǎo)致處分決定的撤銷?！?在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實(shí)施行政許可的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分?！?泄露因履行職責(zé)掌握的個人隱私，造成不良后果，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分?！?對監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的處分決定不服，被處分人只能向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴?！?0處分不當(dāng)，主要是指原處分決定量紀(jì)畸輕或者畸重，顯失公正?！?0曠工的行為，是指行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反行政機(jī)關(guān)工作制度，不請假而缺勤的行為。A、只能是行政機(jī)關(guān)公務(wù)員B、只能是行政機(jī)關(guān)C、包括行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員D、包括行政機(jī)關(guān)和行政相對人可以設(shè)定處分的法律規(guī)范性文件有 D 。A、受國家法律保護(hù)，為違法違紀(jì)行為所侵害的社會關(guān)系B、受國家法律保護(hù)，為違法違紀(jì)行為所侵害的對象C、受國家法律保護(hù)，為違法違紀(jì)行為所侵害的財(cái)產(chǎn)權(quán)利D、受國家法律保護(hù)，為違法違紀(jì)行為所侵害的民主權(quán)利處分的程序合法是指 B 。A、記過 B、記大過 C、降職 D、撤職1記過的處分期間是 A 。A、可以 B、必須 C、應(yīng)當(dāng) D、視情況1下列行為中不屬于法定從輕處分的情節(jié)是 D 。A、其中最重的 B、其中最輕的 C、不同種類的 D、另行確定的共同違法違紀(jì)是指2 人以上 C 的違法違紀(jì)行為。 A、記過或者記大過 B、警告、記過或者記大過C、降級或者撤職 D、開除 2公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受 C 。 C. 離職 2挪用公款賭博的，給予撤職或者 C 處分。 A. 上級機(jī)關(guān)決定 B. 法定程序 C. 法院審理 D. 仲裁3違反規(guī)定滯留境外不歸，給予 D 處分。A. 責(zé)令其辭職 B. 暫停其履行職務(wù) C. 勸退 D. 降職3任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)，需要進(jìn)一步查證的，報 C 負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后立案。 A. 其他 B. 同級人事部門 C. 同級人民代表大會常委會 D. 上一級行政機(jī)關(guān)給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過 B 個月。A. 警告、記過或者記大過 B. 記過、記大過C. 降級或降職 D. 警告、記過或降職4處分決定、解除處分決定自 B 起生效。 B. 有時