【正文】 D. 省長5為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予 B 處分。 　 　 　6未經(jīng)批準(zhǔn)取得外國國籍的，給予 A 處分。A、公正、公平的原則 B、教育與懲處相結(jié)合的原則C、錯責(zé)相適應(yīng)原則 D、事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則５、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定， ACD 屬于處分的種類。A、必須是一人實施了兩種以上的違法違紀(jì)行為B、違法違紀(jì)行為人的行為目的只有一個，但其行為的實施方法和結(jié)果違反多個行政義務(wù)C、違法違紀(jì)行為的合并處理必須發(fā)生在法定期限以內(nèi)D、違法違紀(jì)行為人的行為目的只有一個，但實施了兩個以上同種類行為1共同違法違紀(jì)的構(gòu)成要件是 ABC 。A、辭去公職的 B、被判處刑罰的C、罷免、免職的 D、辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的2違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的， BC 。 B. 情緒不穩(wěn)定 　2以 ABCD 等手段，破壞選舉的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。A. 職務(wù) B. 級別 C. 工資檔次 D. 工齡3行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)取得的財物和用于違法違紀(jì)的財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由處分決定機關(guān)　BCD　　　。A. 記大過 B. 降級 C. 降職 2弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予ABC 處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。A、違紀(jì)行為輕微的B、主動交代違法違紀(jì)行為的C、主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的D、經(jīng)教育后改正的1單位違法違紀(jì)的紀(jì)律責(zé)任承擔(dān)人是 BD 。A、不得晉升工資檔次 B、不得晉升職務(wù)C、不得晉升級別 D、不得出國考察1解除處分的條件是 BD 。A、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》 B、《國務(wù)院關(guān)于行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》C、《國家行政機關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》 D、對行政機關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的其他法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定３、行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受到法律保護，非經(jīng) BC ，不受處分。A. 記大過或者降級 B. 記過或記大過 C. 降級或降職 D. 降職60、違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予 B 處分。A. 同級人民代表大會常務(wù)委員會 B. 同級人民代表大會 C. 同級人民政府 　D. 上一級人民政府5擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由 C 向同級人民代表大會提出罷免建議。A. 警告、記過或者記大過 B. 記過、記大過C. 降級或降職 D. 警告、記過或降職4處分決定、解除處分決定自 B 起生效。A. 責(zé)令其辭職 B. 暫停其履行職務(wù) C. 勸退 D. 降職3任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)，需要進(jìn)一步查證的，報 C 負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后立案。 C. 離職 2挪用公款賭博的，給予撤職或者 C 處分。A、其中最重的 B、其中最輕的 C、不同種類的 D、另行確定的共同違法違紀(jì)是指2 人以上 C 的違法違紀(jì)行為。A、記過 B、記大過 C、降職 D、撤職1記過的處分期間是 A 。A、只能是行政機關(guān)公務(wù)員B、只能是行政機關(guān)C、包括行政機關(guān)及其公務(wù)員D、包括行政機關(guān)和行政相對人可以設(shè)定處分的法律規(guī)范性文件有 D ?！?0處分不當(dāng)，主要是指原處分決定量紀(jì)畸輕或者畸重，顯失公正?！?泄露因履行職責(zé)掌握的個人隱私，造成不良后果，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。8程序違法都會導(dǎo)致處分決定的撤銷。7給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起3個月內(nèi)作出決定。6經(jīng)任免機關(guān)負(fù)責(zé)人同意，由任免機關(guān)有關(guān)部門對需要調(diào)查處理的事項進(jìn)行初步調(diào)查。6組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分。5泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分。4撤職的處分期限為26個月。√3行政機關(guān)公務(wù)員2人以上同時違法違紀(jì)的，屬于共同違法違紀(jì)。2受記過處分的，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務(wù)和級別。2只要定性準(zhǔn)確，程序合法，手續(xù)不一定需要完備。1紀(jì)律責(zé)任是指違法違紀(jì)行為人所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。處分是指違法違紀(jì)行為人承擔(dān)行政法律責(zé)任的方式?！绦姓C關(guān)公務(wù)員是指除工勤人員以外的工作人員?！?違法違紀(jì)行為的客體，是指受違法違紀(jì)行為所侵害的對象?！踢`法違紀(jì)行為人承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任，絕對與違法違紀(jì)行為的輕重成正比?！?受撤職處分的，僅是撤銷其現(xiàn)任職務(wù)，不降低其級別。3違法違紀(jì)行為人犯罪有數(shù)錯，應(yīng)當(dāng)分別確定每種違法違紀(jì)行為所應(yīng)給予的處分，再進(jìn)行合并處理?！?行政機關(guān)公務(wù)員被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的，可以不予開除處分。5非法收集的證據(jù)可以作為定案的依據(jù)?！?0、組織或者參加非法組織，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分?！?任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以口頭形式通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。7違法設(shè)定或者實施行政強制措施，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分?！?負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職或者開除處分?！?妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。√100、公務(wù)員主管部門或者作出該處分的機關(guān)的上一級、有管轄權(quán)的監(jiān)察機關(guān)在作出撤銷處分決定的同時，還應(yīng)當(dāng)自己重新作出處分決定或者責(zé)令原處分機關(guān)重新作出決定。A、行政機關(guān)公務(wù)員的行為規(guī)范