【正文】 者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的給予的處分（ abc） 《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員一共承擔(dān)哪些責(zé)任 《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的原因 選項(xiàng)是 cd 第四篇：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第 495 號(hào) 《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》已經(jīng) 2024 年 4 月 4 日國(guó)務(wù)院第 173 次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自 2024 年 6 月 1 日起施行。 公務(wù) 員，要么撤職，要么開(kāi)除，沒(méi)有第三種處分。 。（ 2） ，一旦被開(kāi)除不能被任何部門(mén)錄用為公務(wù)員。如拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的行為，虐 待家庭成員，包養(yǎng)情人等行為。如揮霍浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)男袨? 等 。違法設(shè)定或者實(shí)施行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制措施，不依法履行職責(zé)造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，不依法履行職責(zé)的玩忽職守、失職瀆職等違反職責(zé)紀(jì)律的行為 。 三、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定的違法違紀(jì)行為種類(lèi) 該條例以列舉與歸納相結(jié)合的方式，對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員與履行職責(zé)相關(guān)的應(yīng)當(dāng)給予處分的主要違紀(jì)違法行為明確了八類(lèi)行為： 第 6 頁(yè) 共 28 頁(yè) 一是違反政治紀(jì)律的行為，如散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加非法組織、罷工，違反國(guó)家民族宗教政策造成不良后果，非法出境或者違反規(guī)定滯留境外不歸等行為 。 四是體現(xiàn)了嚴(yán)格管理與保障合法權(quán)益的統(tǒng)一。 三是體現(xiàn)了原則性與操作性的統(tǒng)一。教育是根本，懲處是保障。在處分的種類(lèi)、權(quán)限和程序等方面都繼承了已有規(guī)定。這就要求各級(jí)政府必須依法、規(guī)范、高效地行使行政權(quán)力，確保人民賦予的權(quán)力真正用于為人民謀利益。所以，必須對(duì)公務(wù)員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員管理的基本原則和基本制度。經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，我總結(jié)出以下心得。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，正確處理好個(gè)人與集體，局部與整體的關(guān)系，要堅(jiān)決做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止。 三是要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。要在工作中善待群眾，文明接待，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到人民群眾水乳交融、一家親?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》是為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)督法》制定的一部行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的重要法規(guī)，它是行政機(jī)關(guān)內(nèi)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是國(guó)家的路線、方針、政策得以實(shí)現(xiàn)的重要保證，對(duì)于增強(qiáng)黨和國(guó)家的凝聚 力和戰(zhàn)斗力，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。 為一名國(guó)家公務(wù)人員，我們要根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定和要求加強(qiáng)自我約束，自覺(jué)遵守《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，正確運(yùn)用《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》在監(jiān)督別人的同時(shí)也要約束自己，把自己的言行舉止規(guī)范在《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》之中，做好自己的本職工作。 二是要結(jié) 合 “ 四個(gè)年活動(dòng) ” 和 “ 基層組織建設(shè)年 ” ，大力開(kāi)展 “23444” 作風(fēng)建設(shè)工程，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，精簡(jiǎn)辦事程序、提 第 2 頁(yè) 共 28 頁(yè) 高工作效率和服務(wù)水平，提升我辦行政效能和干部履職能力。每一位國(guó)家公務(wù)人員，都肩負(fù)著國(guó)家的重托，無(wú)論在何其崗位，所負(fù)責(zé)的工作都是整體工作的一個(gè)有機(jī) 組成部分。 五是要增強(qiáng)廉政意識(shí)。 一、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》制定出臺(tái)的重要意義隨著改革開(kāi)放的不斷深化，特別是隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部人事制度改革的不斷深化，實(shí)踐中出現(xiàn)了一些新的情況和問(wèn)題，由于缺乏相應(yīng)的行政紀(jì)律懲戒規(guī)定，使得一些違背公務(wù)員職責(zé)的行為沒(méi)有受到應(yīng)有的懲處，嚴(yán)重影響了行政紀(jì)律 懲戒作用的發(fā)揮。為依法開(kāi)展公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，提供了法律依據(jù)?！?處分條例》的頒布實(shí)施，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員的憂患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)?！短幏謼l例》的頒布實(shí)施，有利于提高政府的執(zhí)行力和公信力，全面推進(jìn)法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府和效能政府建設(shè)。同時(shí)，《處分條例》適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，在健全管理體制機(jī)制，完善紀(jì)律懲戒內(nèi)容等方面也進(jìn)行了許多創(chuàng)新。為體現(xiàn)重預(yù)防、重教育、重挽救的方針，《處分條例》規(guī)定，給予公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合原則 ?！短幏謼l例》既對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作中最基本的內(nèi)容做了原則規(guī)定，又對(duì)違紀(jì)行為定性量紀(jì)的標(biāo)準(zhǔn)作出了具體規(guī)定，力求做到原則概括，簡(jiǎn)略精當(dāng)，符合實(shí)際，便于執(zhí)行。為嚴(yán)格管理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍，《處分條例》加大了對(duì)公務(wù)員違法違紀(jì)行為的懲處力度。二是違反組織紀(jì)律的行為。四是違反廉政紀(jì)律的行為。六是違反公務(wù)員職業(yè)道德的行為。 第三篇。 ，一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。 ，當(dāng)組織作為違紀(jì)行為的主體的話，那么處分的最終載體是負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員。 1 二、單選題（ 10 道） ，一般來(lái)說(shuō)時(shí)間跨度在 ，一旦非法出境，或者違反規(guī)定、滯留境外不歸的，直接給予處分 政治類(lèi)的違紀(jì)行為的是 ① 初步調(diào)查 ② 立案 ③ 調(diào)查 ④ 聽(tīng)取陳述和申辯 ⑤ 做出決定 ⑥ 通知并宣布 ⑦ 歸檔 《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員法》的關(guān)系描述最準(zhǔn)確的選項(xiàng) 第 8 頁(yè) 共 28 頁(yè) 是 、中國(guó)法律監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查；以下的由行政處分機(jī)關(guān)調(diào)查。 總理溫家寶 二 ○○ 七年四月二十二日 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例 第一章總則 第一條為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》，制定本條例。除國(guó)務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院人事部門(mén)外，國(guó)務(wù)院其他部門(mén)制定處分規(guī)章，應(yīng)當(dāng)與國(guó)務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、 國(guó)務(wù)院人事部門(mén)聯(lián)合制定。給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。 第七條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為： （一）警告， 6 個(gè)月； （二）記過(guò)， 12 個(gè)月； （三）記大過(guò)， 18 個(gè)月； （四）降級(jí)、撤職， 24 個(gè)月。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。 第十三條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分： （一）主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的； （二）主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的； （三）檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的。 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有本條例第十四條第一款規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個(gè)處分的檔次給予處分。 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。 第二十條有下列行為之一的，給予記過(guò)、記