【正文】 他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分的違法違紀(jì)行為做了規(guī)定，但是未對處分幅度做規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定。 第五條行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉 嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第十條行政機關(guān)公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分 的行 第 12 頁 共 28 頁 為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。 第 13 頁 共 28 頁 行政機關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。 有前款第 （六） 項規(guī)定行為的，給予開除處分；有前款第 （一）項、第 （二）項或者第 （三）項規(guī)定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。 第二十六條泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予 降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。罷免或者免職前，國務(wù)院可以決定暫停其履行職務(wù)。免去職務(wù)前，本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務(wù)。 第四十一條對行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由 2 名 以上辦案人員進行；接受調(diào)查的單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供情況。 第四十六條處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補償。 給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。 對法律、法規(guī)授權(quán)的具有職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。 在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。 礦工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，可以決定。 1988 年 9 月13 日國務(wù)院發(fā)布的《國家行政機關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》同時廢止。 第五十條有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)變更處分決定，或者責(zé)令原處分決定機關(guān)變更處分決定： （一）適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務(wù)院決定錯誤的； （二）對違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的； （三）處分不當(dāng)?shù)摹５谒氖鍡l處分決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （一）被處分人員的姓名、職 務(wù)、級別、工作單位等基本情況； （二）經(jīng)查證的違法違紀(jì)事實； （三）處分的種類和依據(jù)； （四）不服處分決定的申訴途徑和期限； （五）處分決定機關(guān)的名稱、印章和作出決定的日期。 任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務(wù)員主管部門備案。 第三十七條對地方各級人民政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由本級人民政府決定。 第三十五條對經(jīng)全國人民代表大會及其常務(wù)委員會決定任命的國務(wù)院組成人員給予處分，由國務(wù)院決定。 第三十一條吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。 第二十四條違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。 行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。 第十三條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分： （一）主動交代違法違紀(jì)行為的； （二）主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的； （三）檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實的。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。 總理溫家寶 二 ○○ 七年四月二十二日 行政機關(guān)公務(wù)員處分條例 第一章總則 第一條為了嚴(yán)肅行政機關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。 ，當(dāng)組織作為違紀(jì)行為的主體的話，那么處分的最終載體是負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員。 第三篇。四是違反廉政紀(jì)律的行為。為嚴(yán)格管理行政機關(guān)公務(wù)員隊伍，《處分條例》加大了對公務(wù)員違法違紀(jì)行為的懲處力度。為體現(xiàn)重預(yù)防、重教育、重挽救的方針，《處分條例》規(guī)定，給予公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅持教育與懲處相結(jié)合原則 。《處分條例》的頒布實施，有利于提高政府的執(zhí)行力和公信力，全面推進法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府和效能政府建設(shè)。為依法開展公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作，實現(xiàn)用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，提供了法律依據(jù)。 五是要增強廉政意識。 二是要結(jié) 合 “ 四個年活動 ” 和 “ 基層組織建設(shè)年 ” ，大力開展 “23444” 作風(fēng)建設(shè)工程，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，精簡辦事程序、提 第 2 頁 共 28 頁 高工作效率和服務(wù)水平，提升我辦行政效能和干部履職能力?！缎姓C關(guān)公務(wù)員處分條例》是為了嚴(yán)肅行政機關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國行政監(jiān)督法》制定的一部行政機關(guān)內(nèi)部的重要法規(guī)，它是行政機關(guān)內(nèi)的團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是國家的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證，對于增強黨和國家的凝聚 力和戰(zhàn)斗力，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。 三是要樹立責(zé)任意識。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，我總結(jié)出以下心得。所以，必須對公務(wù)員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。在處分的種類、權(quán)限和程序等方面都繼承了已有規(guī)定。 三是體現(xiàn)了原則性與操作性的統(tǒng)一。 三、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定的違法違紀(jì)行為種類 該條例以列舉與歸納相結(jié)合的方式，對行政機關(guān)公務(wù)員與履行職責(zé)相關(guān)的應(yīng)當(dāng)給予處分的主要違紀(jì)違法行為明確了八類行為： 第 6 頁 共 28 頁 一是違反政治紀(jì)律的行為，如散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加非法組織、罷工，違反國家民族宗教政策造成不良后果，非法出境或者違反規(guī)定滯留境外不歸等行為 。如揮霍浪費國家資財?shù)男袨? 等 。（ 2） ，一旦被開除不能被任何部門錄用為公務(wù)員。 公務(wù) 員，要么撤職，要么開除