【正文】 《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的給予的處分（ abc） 《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員一共承擔(dān)哪些責(zé)任 《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的原因 選項是 cd 第四篇：行政機關(guān)公務(wù)員處分條例中華人民共和國國務(wù)院令 第 495 號 《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》已經(jīng) 2024 年 4 月 4 日國務(wù)院第 173 次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自 2024 年 6 月 1 日起施行。 。如拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的行為，虐 待家庭成員，包養(yǎng)情人等行為。違法設(shè)定或者實施行政許可、行政處罰、行政強制措施，不依法履行職責(zé)造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，不依法履行職責(zé)的玩忽職守、失職瀆職等違反職責(zé)紀(jì)律的行為 。 四是體現(xiàn)了嚴(yán)格管理與保障合法權(quán)益的統(tǒng)一。教育是根本，懲處是保障。這就要求各級政府必須依法、規(guī)范、高效地行使行政權(quán)力，確保人民賦予的權(quán)力真正用于為人民謀利益。公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員管理的基本原則和基本制度。要增強組織觀念、紀(jì)律觀念，正確處理好個人與集體，局部與整體的關(guān)系，要堅決做到個人服從組織，下級服從上級，做到有令即行，有禁即止。要在工作中善待群眾，文明接待，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到人民群眾水乳交融、一家親。 為一名國家公務(wù)人員，我們要根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定和要求加強自我約束，自覺遵守《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，正確運用《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》在監(jiān)督別人的同時也要約束自己，把自己的言行舉止規(guī)范在《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》之中，做好自己的本職工作。每一位國家公務(wù)人員，都肩負著國家的重托，無論在何其崗位，所負責(zé)的工作都是整體工作的一個有機 組成部分。 一、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》制定出臺的重要意義隨著改革開放的不斷深化，特別是隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部人事制度改革的不斷深化，實踐中出現(xiàn)了一些新的情況和問題，由于缺乏相應(yīng)的行政紀(jì)律懲戒規(guī)定，使得一些違背公務(wù)員職責(zé)的行為沒有受到應(yīng)有的懲處，嚴(yán)重影響了行政紀(jì)律 懲戒作用的發(fā)揮?！?處分條例》的頒布實施，有利于進一步增強公務(wù)員的憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識。同時，《處分條例》適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，在健全管理體制機制，完善紀(jì)律懲戒內(nèi)容等方面也進行了許多創(chuàng)新?！短幏謼l例》既對行政機關(guān)公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作中最基本的內(nèi)容做了原則規(guī)定，又對違紀(jì)行為定性量紀(jì)的標(biāo)準(zhǔn)作出了具體規(guī)定，力求做到原則概括，簡略精當(dāng)，符合實際，便于執(zhí)行。二是違反組織紀(jì)律的行為。六是違反公務(wù)員職業(yè)道德的行為。 ，一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。 1 二、單選題（ 10 道） ，一般來說時間跨度在 ，一旦非法出境，或者違反規(guī)定、滯留境外不歸的，直接給予處分 政治類的違紀(jì)行為的是 ① 初步調(diào)查 ② 立案 ③ 調(diào)查 ④ 聽取陳述和申辯 ⑤ 做出決定 ⑥ 通知并宣布 ⑦ 歸檔 《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員法》的關(guān)系描述最準(zhǔn)確的選項 第 8 頁 共 28 頁 是 、中國法律監(jiān)察機關(guān)調(diào)查；以下的由行政處分機關(guān)調(diào)查。除國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人事部門外，國務(wù)院其他部門制定處分規(guī)章，應(yīng)當(dāng)與國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、 國務(wù)院人事部門聯(lián)合制定。 第七條行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為： （一）警告， 6 個月； （二）記過， 12 個月； （三）記大過， 18 個月； （四）降級、撤職， 24 個月。 行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。 行政機關(guān)公務(wù)員有本條例第十四條第一款規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。 第二十條有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給 予開除處分： （一）不依法履行職責(zé)，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的； （二）發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的； （三）對救災(zāi)、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償?shù)葘ｍ椏钗锸栌诠芾?，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的； （四）其他玩忽職守、貽誤工作的行為。第二十八條嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。 挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。 擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。 被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退 休手續(xù)。 第四十二條參與行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提出回避申請；被調(diào)查的公務(wù)員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避： （一）與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的； （二）與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的； （三）與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。 第六章不服處分的申訴 第四十八條受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的， 第 24 頁 共 28 頁 依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。 第五十 三條行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)取得的財物和用于違法違紀(jì)的財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由處分決定機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。 行政機關(guān)公務(wù)員有減輕處分情形的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的處分幅度以，減輕個處分的檔次給予處分。 嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。 。 行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分，如在受處分后有悔改表現(xiàn)，沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為，并且主動檢舉他人重大違法違紀(jì)行為查證屬實的，可以解除處分。 吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予或者處分。 第五十四條對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。 行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。 處分決定機關(guān)或者處分決定機關(guān)的上一級行政機關(guān)，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理人員 有應(yīng)當(dāng)回避的情形，可以直接決定該人員回避。被調(diào)查的公務(wù)員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采信； （五）經(jīng)任免機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論，