石油勘探局職員訓(xùn)練工作計(jì)劃-wenkub
2022-09-01 04:39:20 本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)。以新知識(shí)、新技術(shù)和新思維為重點(diǎn)，加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)更新和繼續(xù)教育工作。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展以知識(shí)更新為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，全面提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新能力按照勘探局總體安排，加大三級(jí)技術(shù)專(zhuān)家培訓(xùn)力度，有計(jì)劃選派技術(shù)專(zhuān)家、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)，年選派技術(shù)專(zhuān)家3名、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名到國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)院校進(jìn)行考察和培訓(xùn)，提高專(zhuān)家的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，使三級(jí)技術(shù)專(zhuān)家成為本行業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。年外送經(jīng)營(yíng)管理人員參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)項(xiàng)目90項(xiàng)，計(jì)劃培訓(xùn)321人；局培訓(xùn)基地舉辦經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目88項(xiàng)，計(jì)劃培訓(xùn)8623人。（2）開(kāi)展重要專(zhuān)業(yè)崗位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位任職資格培訓(xùn)，年繼續(xù)選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加集團(tuán)公司舉辦重要崗位領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)20人。石油勘探局職員訓(xùn)練工作計(jì)劃年是開(kāi)局之年，是勘探局實(shí)施項(xiàng)目牽動(dòng)戰(zhàn)略的“見(jiàn)效年”，也是勘探局實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展全面提速、管理水平全面提高、職工素質(zhì)全面提升的關(guān)鍵一年，認(rèn)真做好年職工培訓(xùn)工作，為的開(kāi)局起步打好基礎(chǔ)。（3）以提高黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，增強(qiáng)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展能力為目的，年在局屬單位黨政正職中舉辦企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研討班，計(jì)劃培訓(xùn)80人。進(jìn)一步提高黨務(wù)政工干部開(kāi)展思想政治工作和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力及工作水平，在黨務(wù)和思想政治系列管理人員中開(kāi)展崗位任職資格培訓(xùn)，年在全局科級(jí)以上黨務(wù)政工干部中舉辦培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)300人。開(kāi)辟新的途徑，加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)。年計(jì)劃外送專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干參加集團(tuán)公司鉆井新技術(shù)等培訓(xùn)項(xiàng)目21項(xiàng)，培訓(xùn)100人；局培訓(xùn)基地舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作業(yè)新技術(shù)等培訓(xùn)項(xiàng)目14項(xiàng)，計(jì)劃培訓(xùn)1045人。年局計(jì)劃舉辦對(duì)外合作人員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)高層次對(duì)外合作骨干2030人。年計(jì)劃在鉆井、物探、測(cè)井、錄井、井下作業(yè)、油建施工管工、電氣焊工、電器安裝工、筑路工程測(cè)量工、施工機(jī)械操作工等工種中開(kāi)展高級(jí)技術(shù)工人培訓(xùn)工作，計(jì)劃培訓(xùn)9001000人。年計(jì)劃舉辦班組長(zhǎng)師資培訓(xùn)班2期，對(duì)有能力獨(dú)立組織班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作的單位進(jìn)行師資培訓(xùn)與培養(yǎng)，計(jì)劃培訓(xùn)6080人，同時(shí)對(duì)鉆井、井下作業(yè)、物資供應(yīng)、熱電等專(zhuān)業(yè)、工種的班組長(zhǎng)組織脫產(chǎn)培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)600700人，從本年度起班組長(zhǎng)輪訓(xùn)工作全面開(kāi)展。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)。加強(qiáng)鑒定管理人員、考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員的培訓(xùn)和管理，提高鑒定質(zhì)量。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于國(guó)家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極開(kāi)展認(rèn)證的準(zhǔn)備工作，下半年進(jìn)入試運(yùn)行階段，2007年申請(qǐng)并通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)職業(yè)技能鑒定中心機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證，取得國(guó)家鑒定機(jī)構(gòu)資格證書(shū)。各單位“一把手”要切實(shí)承擔(dān)人才開(kāi)發(fā)第一責(zé)任人的重?fù)?dān)，把加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)作為黨管人才、黨管干部的重要體現(xiàn)，把大力推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展提速和管理水平提升的根本保證?？茖W(xué)制定本單位培訓(xùn)規(guī)劃，緊密?chē)@建設(shè)高層次、高技能、復(fù)合型、國(guó)際化的一流職工隊(duì)伍，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和操作服務(wù)人員“三支”隊(duì)伍建設(shè)，圍繞工程技術(shù)服務(wù)、油氣合作開(kāi)發(fā)、燃料結(jié)構(gòu)調(diào)整、天然氣深加工及綜合利用、拓展新業(yè)務(wù)、多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展等方面組織開(kāi)展好培訓(xùn)工作。各二級(jí)單位要制定詳細(xì)的全員培訓(xùn)計(jì)劃，分步驟組織開(kāi)展好各類(lèi)人員的培訓(xùn)工作。各單位要根據(jù)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和人員知識(shí)更新的需求，緊跟科技發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。大力開(kāi)展新增產(chǎn)業(yè)所需各類(lèi)人員的應(yīng)急、超前培訓(xùn)，促進(jìn)勘探局新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。全面加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加大操作人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度，積極組織開(kāi)展技師（高級(jí)技師）、高級(jí)工的培訓(xùn)。高級(jí)技術(shù)工人的輪訓(xùn)工作，局和二級(jí)單位共同組織，局負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)計(jì)劃、制定政策、組織考核、主體工種的示范性培訓(xùn)等工作，二級(jí)單位結(jié)合生產(chǎn)狀況，安排培訓(xùn)時(shí)間，實(shí)施具體培訓(xùn)，妥善解決好工學(xué)矛盾。各單位要進(jìn)一步建立和完善基層培訓(xùn)體系，廣泛開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，同時(shí)大力提倡和鼓勵(lì)職工在崗自學(xué)，促進(jìn)崗位成才。爭(zhēng)取利用五年時(shí)間完成我局5616個(gè)班組的班組長(zhǎng)輪訓(xùn)工作。全局各單位要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需要，積極組織開(kāi)展群眾性崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，為廣大職工提供互相學(xué)習(xí)、互相交流，展示自我的舞臺(tái)，提高職工學(xué)技術(shù)、比技能的積極性，促進(jìn)培訓(xùn)工作的深入開(kāi)展。年在培訓(xùn)過(guò)程管理中，推行ISO10015企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督控制培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，在分析培訓(xùn)需求、設(shè)計(jì)
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