【正文】 工程工作更好的適應新形勢和新任務(wù)的需要，進一步提高培育工作的針對性和實效性，遴選好生產(chǎn)經(jīng)營型培育對象和電商人才的培育對象，市農(nóng)委年初到各縣市區(qū)開展多種形式的調(diào)研和座談，以確保培育對象選準選對，培訓課程安排符合農(nóng)事農(nóng)情，培訓模式與生產(chǎn)實際密切結(jié)合。市農(nóng)委、市財政及委屬農(nóng)技、畜牧、水產(chǎn)等部門建立了新型職業(yè)農(nóng)民培育工作會商協(xié)作體制。其中，宣州區(qū)完成培訓400人，郎溪縣完成培訓280人，寧國市完成培訓350人，涇縣完成培訓350人，旌德縣完成培訓360人，績溪縣完成培訓300人，廣德縣完成培訓300人。 跟蹤服務(wù)方面 充分發(fā)揮農(nóng)技推廣服務(wù)體系的優(yōu)勢，融合農(nóng)技推廣補助項目，加強對新型職業(yè)農(nóng)民的指導服務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營型學員技術(shù)指導服務(wù)3年以上；專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型學員技術(shù)指導服務(wù)1年以上。 七、突破創(chuàng)新（一）在培育機制模式、信息化建設(shè)、跟蹤服務(wù)、政策扶持、搭建交流平臺等方面有重大突破和創(chuàng)新 市農(nóng)委高度重視新型職業(yè)農(nóng)民培訓創(chuàng)新工作，在培育機制模式、信息化建設(shè)、跟蹤服務(wù)、政策扶持、搭建交流平臺等方面均有突破和創(chuàng)新。 （二）針對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實。8月24日市農(nóng)委就培訓機構(gòu)存在問題進行了集中反饋，要求培訓機構(gòu)限期整改。 市農(nóng)委與財政局聯(lián)合遴選培訓機構(gòu)，市農(nóng)委分別與培訓機構(gòu)簽訂合同，根據(jù)培訓機構(gòu)師資條件等分配培訓任務(wù)，并將任務(wù)分配表報市農(nóng)委備案。市明察暗訪領(lǐng)導小組對全市新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作不定時開展專項檢查。8月16日召開了新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程項目工作推進會，通報培訓進度，交流經(jīng)驗做法，查擺存在問題，安排部署中期自查工作。 （三）建立“教育培訓、規(guī)范管理、政策扶持”三位一體的制度體系。以市政辦名義出臺了《界首市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的實施意見》（政辦【2016】98號）、《界首市新型職業(yè)農(nóng)民認定與管理辦法》（政辦【2016】99號）。 （二）在市級以上主要媒體刊播綜合信息4篇以上。 通過網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場相結(jié)合的方式宣傳報道新型職業(yè)農(nóng)民培訓政策和扶持政策。美麗鄉(xiāng)村中心村、貧困村中符合新型職業(yè)農(nóng)民遴選條件的，優(yōu)先確定為培訓對象。 結(jié)合我市實際，認真制定分專業(yè)培訓方案《界首市2018年新型職業(yè)農(nóng)民專業(yè)培訓方案》(界農(nóng)〔2018〕67號)，明確目標任務(wù)、培訓課程、培訓方式、教材教師、組織管理、考試考核和保障措施。新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程項目工作總結(jié)及績效評價報告根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于2018年實施33項民生工程的通知》（皖政〔2018〕26號）和省農(nóng)委、省財政廳《安徽省技工大省技能培訓工程之新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施辦法》和《阜陽市2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程實施方案》（阜農(nóng)〔2018〕83號）精神，界首市農(nóng)委緊緊圍繞2018年度新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施目標，認真開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作，工作開展情況匯報如下： 一、領(lǐng)導重視（一）市農(nóng)委會同財政局制定了項目實施方案，并及時上報省、阜陽市農(nóng)委備案。 二、對象遴選（一）培訓對象的遴選，符合規(guī)定條件要求。 （二）市農(nóng)委對培訓機構(gòu)教學計劃進行了審核。通過界首市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布《界首市農(nóng)業(yè)委員會2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程政策解讀》、《界首市農(nóng)業(yè)委員會2018年新型職業(yè)農(nóng)民培育扶持政策》。 通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等多種方式，加大對新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)宣傳力度，加強農(nóng)民教育培訓重大戰(zhàn)略意義的宣傳，加強典型經(jīng)驗宣傳，加強教育培訓特色優(yōu)勢和辦學成果宣傳，被國家級媒體采納宣傳信息3篇、省級媒體2篇、阜陽市級媒體4篇。 （二）新型職業(yè)農(nóng)民培育工作納入界首市“十三五”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃。 制定了《界首市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的實施意見》（政辦【2016】98號）文件，建立“教育培訓、規(guī)范管理、政策扶持”三位一體的制度體系。8月24日召開了新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程項目中期自查通報會，就自查中存在的問題進行通報，要求限期整改。 五、遴選管理（一）采取規(guī)范的方式遴選培訓機構(gòu)。 六、監(jiān)督檢查（一）認真開展專項檢查，并建立學員培訓質(zhì)量隨機抽檢機制。 根據(jù)阜陽市農(nóng)委要求，市農(nóng)委成立市新型職業(yè)農(nóng)民明查暗訪工作領(lǐng)導小組，不定時通過電話抽查和現(xiàn)場查看相結(jié)合方式，查看培訓進度、培訓教師授課、學員聽課率、學員對培訓內(nèi)容的掌握情況、培訓機構(gòu)是否按培訓計劃組織培訓等。 8月24日，市農(nóng)委組織召開界首市2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程項目中期自查通報會，會上通報了檢查中存在的問題，并要求及時整改，印發(fā)了《關(guān)于對界首市2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程中期檢查中發(fā)現(xiàn)問題進行整改的通知》(界農(nóng)〔2018〕86號)，要求培訓機構(gòu)限期整改并提交書面整改報告。 培育機制模式方面 創(chuàng)新培訓方法，扎實落實培訓環(huán)節(jié)。借助移動互聯(lián)網(wǎng)平臺、微信群、公眾號、短信等平臺為學員搭建一條快捷服務(wù)通道，及時發(fā)布農(nóng)情農(nóng)事信息，天氣狀態(tài)和農(nóng)業(yè)科技技術(shù)資料，為學員答疑解惑，跟蹤服務(wù)。按照省農(nóng)委及市民生辦統(tǒng)一部署，我市8月底全面完成了培訓任務(wù)，并按時序要求對各項目縣進行了考核驗收和績效評價。各縣市區(qū)高度重視，各地都成立了高規(guī)格的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導小組和專家評審組。我們在總結(jié)旌德縣“精準定位”靶向式培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，引導各縣大膽的嘗試和探索適合本地的新型職業(yè)農(nóng)民培育模式，以提高培訓效能。三是規(guī)范實施培訓進度月報制。五是實行培訓評價機制。(四)突出重點，著力提高培訓質(zhì)量。我市各項目縣結(jié)合各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣泛與安徽農(nóng)業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學、安徽科技學院等高校加強聯(lián)系，邀請了一批技術(shù)行業(yè)專家擔任我市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的兼職教師。（六）加強監(jiān)管，認真把控項目實施的關(guān)口。（七）加強督導，做好項目的驗收考評工作。三、取得培訓成效一是培訓內(nèi)容緊密結(jié)合當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為受訓學員解決了生產(chǎn)實際問題，學員的種養(yǎng)水平均有了較大的提高，能夠較好地掌握先進的種養(yǎng)技術(shù)，做到綠色增效。 二是加強了培訓學員與技術(shù)指導員的聯(lián)系。 三是增加了學員之間的交流。11月26日，念念合作社在全國稻漁綜合種養(yǎng)模式創(chuàng)新大賽獲得銀獎、綠色生態(tài)獎。培訓中還融入支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)項目申報、合作社法規(guī)、財務(wù)管理、合同法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品認定、農(nóng)業(yè)金融等內(nèi)容，提升了經(jīng)營管理能力。同時36名培訓學員通過銀企聯(lián)合，獲得銀行對新型職業(yè)農(nóng)民的政策資金扶持，據(jù)不完全統(tǒng)計，有7名學員分別在農(nóng)業(yè)銀行和郵儲銀行獲得354萬貸款資金，增強他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)的動力。如果按照培訓規(guī)范操作，有些人就不便納入培訓對象，如果納入培訓，培訓資源浪費較大等。 （三）通過現(xiàn)場指導，有針對性的開展培訓。計劃支出審計費2000元后，%；剩余5564元作為后續(xù)跟蹤服務(wù)費用。 二、主要措施 嚴格程序開展工作。課程全部結(jié)束后，開展學員滿意度評價，并要求學員通過云上智農(nóng)app開展網(wǎng)上評價。堅持從有利于我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度，認真遴選一批學員，通過屯溪區(qū)各鎮(zhèn)農(nóng)技站的配合，選擇了一批具有代表性的蔬菜大戶、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干作為培訓學員。四是注重規(guī)范培訓。為了取得培訓的實際效果，提升學員的能力。二是注重提高學員視野。集中培訓之后，在7至10月份我校聘請專家和鎮(zhèn)技干，直接到學員處給予現(xiàn)場指導，解答問題。聘請10名專家和農(nóng)技人員進行連續(xù)3年的后續(xù)指導和跟蹤服務(wù)。2017年我區(qū)首次開展休閑農(nóng)業(yè)培訓班，得到3個美麗鄉(xiāng)村村委會大力支持，其中省級美好鄉(xiāng)村三充村、云村村兩委班子成員齊上陣，由村書記帶頭參加培訓，反響很好。2014年我區(qū)舉辦蔬菜專業(yè)培訓班，三年跟蹤服務(wù)以來，奕棋鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，現(xiàn)有1個國家級一村一品蔬菜專業(yè)示范村徐村、1個省級一村一品示范村江村、2個市級一村一品示范村查塘村和奕琪村。近幾年，通過新型職業(yè)農(nóng)民培育涌現(xiàn)出一批農(nóng)民致富帶頭人，在蔬菜、水果和養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)大放異彩。要求區(qū)農(nóng)廣校加快進度，克服困難盡快開班。目前，我區(qū)app評價2個班都達到90%。在家務(wù)農(nóng)的多數(shù)勞動力年紀偏大，接受新事物的能力，知識更新的愿望都不足。 新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程績效評價報告根據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)委員會安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)安徽省新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程績效評價辦法的通知》皖農(nóng)科[2018]128號文件精神，對照我縣2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程的實施情況，現(xiàn)將我縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓績效自評情況匯報如下。 2018年12月23日，縣農(nóng)委對我縣2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作開展自評工作，年度績效自評得分100分。 ，按照時序進度，每個階段完成質(zhì)量目標均為100%，全年項目實施目標是培訓任務(wù)完成率達100%，培訓合格率達100%。 ，并報市農(nóng)委。堅持開班“第一堂課”制度，宣講民生工程培訓政策，每期開班都有農(nóng)委監(jiān)管人員到場宣講培訓政策。 、5月28日、6月4日、6月21日、11月2日等時間召開了項目專家評審會、項目推進會、項目進度督查通報會等項目專題會議部署相關(guān)工作、細化工作要求、量化工作進度。 資金到位及時率（設(shè)置3分，自評得分3分）項目資金到位及時率100%。 監(jiān)督檢查（設(shè)置3分，自評得分3分），印發(fā)了《關(guān)于建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程學員培訓質(zhì)量隨機抽查制度的通知》，對培訓機構(gòu)教學管理和培訓質(zhì)量，進行監(jiān)督檢查。與省人社廳專家服務(wù)團建立長期的合作關(guān)系，每年聘請省人社廳專家服務(wù)團成員來我縣授課和現(xiàn)場指導，建立“省人社廳專家服務(wù)團+培訓班”的培育模式。三是創(chuàng)新信息化建設(shè)。2018年，邀請安農(nóng)大胡紹德、楊云秋老師前來授課指導。每個培訓班課程設(shè)置合理，兼顧了綜合課程和專題課程。 ，資金使用符合項目規(guī)定。 1質(zhì)量達標率（設(shè)置10分，自評得分10分）2018年培訓新型職業(yè)農(nóng)民300人，培訓合格率100%。 ，新型職業(yè)農(nóng)民培訓領(lǐng)導組辦公室出臺了《關(guān)于開展績溪縣2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓項目驗收的通知》文件，確定了項目驗收時間、項目驗收