【正文】 領軍人物。四是充分發(fā)揮實訓基地的作用，每個培訓專業(yè)建立一個實訓基地，采取分片、分班、分期和農學結合的方式，采用田間學校教學理念，授課過程著重操作技能的演示和答疑，提高培訓的針對性和實效性。我市除了利用第一堂課、發(fā)放明白紙、設置宣傳橫幅、展板等常規(guī)的方式進行宣傳外，重點宣傳新型職業(yè)農民培訓的典型經驗和有效做法，按照省農委的部署，深入挖掘了14個新型職業(yè)農民創(chuàng)業(yè)興業(yè)的典型進行宣傳，在當地政府門戶網、農業(yè)信息網對他們在培育前后的產業(yè)發(fā)展對比，新品種新技術推廣利用以及帶動周邊農民致富情況進行深度報道，既激發(fā)了廣大農民學科技創(chuàng)業(yè)致富的熱情，也擴大了新型職業(yè)農民培訓工作的影響力。我市在工作中嚴把培訓對象的遴選關，培訓機構由項目縣農委會同縣財政局采取政府采購的方式遴選，并報省農委備案；嚴把培訓實效督導關，在工作督查中，我們堅持做到既督事，也督人，更督效。嚴把培育方式創(chuàng)新突破關，堅持分類分級分層次開展培訓，在培訓中重實訓、強服務，做到系統知識培訓與跟蹤指導服務相結合、理論教學與實踐教學相結合、傳統培訓方法與現代化手段相結合。一是按照省農委制定下發(fā)的新型職業(yè)農民培訓實施辦法，我們對各縣市區(qū)農委日?；A性工作提出了要求，將月報表等常規(guī)工作報送的及時性和正確率，臨時性工作完成情況做為年度對縣考核的參考依據。三是組織開展了民生工程項目年終績效評價，重點通過查看自評資料、到培訓機構實地查驗、電話抽查受訓學員、召開部分培訓對象座談調查等形式，了解培訓效果，并對各縣市區(qū)農委新型職業(yè)農民培訓工作進行了認真評價排序，促進工作更好開展。如：宣州區(qū)鐘道遠的夢辰草莓種植家庭農場臨近城市近郊，通過學習和參觀，今年草莓定植后長勢良好，預計畝產值達3萬元。培訓學員胡曉明所在的雙東茭白種植專業(yè)合作社今年推廣茭白3800畝，畝產達3000kg，對農業(yè)產業(yè)結構調整有著極大的促進作用。通過培訓，每位學員都有一名技術指導員跟蹤指導服務，在以后的生產中遇到問題隨時都可以與指導員聯系，既幫助農戶解決了問題，也有利于區(qū)農委各業(yè)務單位農技推廣工作的開展。其種植模式今后有望在宣州區(qū)大面積推廣。通過培訓學員之間互相交流，相互取經。7月31日至8月1日，省農委在宣城市宣州區(qū)召開全省稻漁綜合種養(yǎng)現場會，并參觀了洪林萬畝稻漁綜合種養(yǎng)示范基地、小龍蝦交易市場、稻蝦輪作示范點、稻蝦鰍綜合養(yǎng)殖示范點等現場，向全省推廣稻漁種養(yǎng)新模式。 四是增強了農民產業(yè)發(fā)展的信心。通過三農問題、現代農業(yè)發(fā)展、新型職業(yè)農民培育政策、體驗式的農耕文化、社會責任等培訓，把握了宏觀形勢。通過網絡營銷、市場營銷、品牌建設等培訓，建立了對農產品生鮮電商、渠道建立、品牌塑造等問題的深層次認識。如績溪縣通過新型職業(yè)農民培訓，參訓學員創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社8家，創(chuàng)辦家庭農場21家，開辦農家樂9家，開展農產品網上銷售和電商服務32人，學有所用，極大發(fā)揮新型職業(yè)農民培訓的社會效益。 四、存在問題在實施新型職業(yè)農民培育過程中，各項目縣面臨一些問題和挑戰(zhàn)，一是優(yōu)質師資緊缺。農業(yè)部的培訓規(guī)范太過細化，而在一個農業(yè)小縣，有些特色種養(yǎng)業(yè)的家庭農場或者專業(yè)合作社數量有限，而現實中又確實需要培訓。 五、下一步工作打算（一）認真做好新型職業(yè)農民后續(xù)跟蹤服務工作 根據農技人員聯系服務制度要求，農技人員對結對指導的新型職業(yè)農民全方位系統化的跟蹤服務，推廣主導品種和主推技術，提高新型職業(yè)農民科學種養(yǎng)水平，做好新型職業(yè)農民的扶持工作。 將新型職業(yè)農民納入科技示范戶范疇，發(fā)揮他們的示范帶動作用，通過開展農業(yè)科技示范，帶動周邊農民應用新技術，影響和帶動大家共同富裕，提高新型職業(yè)農民培訓項目和農技推廣補助項目實施疊加效果。 在農村田間地頭對農民進行講解、示范、操作和解答，直接面對農民，以從事農業(yè)生產的農民作為培訓對象，指導人員與農民零距離交流，以現場會的形式開展培訓，有針對性地重點解決當前生產與推廣運用的新技術，培訓內容緊密圍繞種植、養(yǎng)殖、追肥、滅草、防蟲、治病等知識，有針對性地答農所問、釋農所疑、解農所惑，通過現場培訓指導提高農民的種養(yǎng)殖水平。 經費投入：，具體包括：教師授課費7500元，會議使用場地費13300元，培訓餐費44000元，教材費15239元，辦公耗材費2101元，外出考察學習費75820元，實訓基地補助20000元，物化補貼11700元，宣傳資料證書教材等印刷費3281元，省級青年農場主交通報銷4495元。 培育任務完成情況：生產經營型培訓從7月19日10月12日，培訓時間15天，其中，理論課培訓時間8天，實踐課培訓時間7天，組織學員參觀種植大戶（實踐基地）、蕪湖市南陵大浦、合肥農展現場培訓。培訓按照分類、分級、分層組織開展。我委按照省實施方案，制定了《屯溪區(qū)2018年新型職業(yè)農民培訓實施方案》、《屯溪區(qū)2018年新型職業(yè)農民培訓2期培訓班專業(yè)培訓方案》。嚴格篩選培訓學員，上好第一堂課，并于每一階段最后一堂課到堂督察。 精心組織實施。一是開展學員遴選。二是聘請了省級專家和長期在一線工作、具有豐富的理論知識和實踐經驗的市級專家作為授課老師。分別是：黃山市屯溪區(qū)綠野家庭農場、黃山市屯溪區(qū)天禾農業(yè)服務有限公司作為我校的實訓基地。這次培訓班為每位受訓學員發(fā)放了中央校、省農廣校統一編印的教材和教師課件，每套10余本，方便學員學習。 創(chuàng)新培訓方式。在培訓過程中，我們創(chuàng)新培訓方式，重實訓、強服務。在集中授課的同時，分階段組織學員在我校實訓基地開展實踐操作，互相交流蔬菜種植、病蟲害防治、銷售渠道等知識，共同進步。有意識地在政策、銷售等方面選擇一些內容授課，拓寬學員的知識面。三是注重現場指導。 強化后期服務。從今年的項目經費里提取了專項資金2萬元，給與這2個基地作為學員去實訓基地學習和使用的費用；二是建立跟蹤服務制度。三是做好后期服務和管理。 三、主要成效 一是職業(yè)培訓深入農村，得到村委會大力支持。今年我區(qū)繼續(xù)開展一期休閑農業(yè)服務員培訓班，得到云村、三充村的大力支持，積極推薦學員參加培訓。 二是促進了當地產業(yè)的發(fā)展。2017年徐村新認定無公害蔬菜基地350畝，江村新認定蔬菜基地400畝。 三是培養(yǎng)了一批創(chuàng)業(yè)帶頭人。陳志斌發(fā)展蔬菜基地200畝、程年紅種植蔬菜大棚40畝，全部都認定為無公害基地；胡泉流轉土地，發(fā)展200畝大棚草莓基地，2017年通過無公害農產品認證；汪來積養(yǎng)殖土雞10000只，生產的土雞蛋2018年通過無公害農產品認證。 四、督查自查發(fā)現問題整改情況 項目進展較慢，今年項目半年督查時還沒有開班，在三區(qū)四縣排名倒數，被區(qū)民生辦通報批評。蔬菜培訓班于7月19日開班，休閑農業(yè)服務員培訓班于8月9日也及時開班，并及時完成了所有培訓。 存在云上智農app使用率低的問題，也已經在督查過后及時聯系學員，下載安裝并開展評價。 五、目前存在的問題 一是受資源限制，適度規(guī)?；N養(yǎng)大戶較少。 二是受年齡限制，培訓工作成效不突顯。 三是職業(yè)農民管理工作長效機制尚未建立，一些農民參加了職業(yè)培訓，并予以認定職業(yè)農民，但由于農業(yè)的不穩(wěn)定性，常常會促使這些人轉行從事其它行業(yè)。為配合農村信息入戶工程建設，2019年，我區(qū)計劃申報一期農村信息員培訓。 一、年度項目實施情況 2018年我縣新型職業(yè)農民培訓任務300人，其中培訓生產經營型職業(yè)農民150人（茶葉產業(yè)50人、菊花產業(yè)50人、休閑農業(yè)經營管理人員50人）、專業(yè)服務型職業(yè)農民150人（電商人才50人、農村信息員50人、動物防疫員50人）。通過培訓，培養(yǎng)了一支愛農業(yè)、懂技術、善經營的新型職業(yè)農民隊伍，促進了農業(yè)產業(yè)發(fā)展，提高了農民的收入，有效推進人才興農、質量興農、綠色興農。 二、績效評價 a項目投入（設置25分，自評得分25分） （一）組織保障（設置15分，自評得分25分） 目標管理（設置5分，自評得分5分）《安徽省農業(yè)委員會關于做好2018年新型職業(yè)農民培育工作的通知》（皖農科〔2018〕61號）和《關于印發(fā)宣城市2018年新型職業(yè)農民培訓民生工程實施方案的通知》（宣農〔2018〕33號）文件精神，縣農委會同縣財政局制定了《績溪縣2018年新型職業(yè)農民培訓實施方案》（績農〔2018〕113號），并及時上報省農委備案。 ，按照時序進度逐月明確細化設置了產出目標（培訓任務完成程度）進度百分比，每個培訓班都在6月開班培訓，9月底之前完成任務100%。 申報審核（設置3分，自評得分3分），根據我縣實際情況，向市農委遞交了《關于申報績溪縣2018年新型職業(yè)農民培訓任務需求的申請》，市農委匯總縣申報任務后上報省農委。在項目實施過程中嚴格執(zhí)行個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣農委擇優(yōu)選擇的程序，每個學員一張學員遴選登記表。 ，培訓機構向縣農委提交開班申請和培訓機構教學計劃，縣農委依據項目實施要求，明確培訓班人數、培訓內容和培訓時間，對培訓教學計劃進行審核，符合要求給予開班批復。在績溪縣人民政府網發(fā)布《績溪縣2018年新型職業(yè)農民培訓實施方案》，在民生工程專欄進行政策解讀；采取現場會和上門宣傳等方式開展新型職業(yè)農民培訓民生工程政策宣傳，發(fā)放《致全縣新型職業(yè)農民的一封信》。 ，積極宣傳新型職業(yè)農民培訓好的做法和典型，2018年共發(fā)表縣市省級報道35篇，其中在市級媒體網站上發(fā)表綜合性報道9篇，在安徽農業(yè)科技教育培訓網發(fā)表培訓報道2篇。 ，已建立“教育培訓、規(guī)劃管理、政策扶持”三位一體的制度體系。 （二）資金落實（設置10分，自評得分10分） 資金撥付（設置3分，自評得分3分），分兩批下達我縣，第一批16萬元，預撥培訓機構10萬元，%，第二批項目資金下達較晚，我縣已開始了項目驗收，沒有分批撥付的時間。 資金到位率（設置4分，自評得分4分），資金到位率100%。 b項目過程（設置15分，自評得分15分） （一）項目管理（設置12分，自評得分12分） 政府采購執(zhí)行情況（設置3