【正文】 人員（縣農(nóng)委、縣財政局相關人員）、規(guī)范了項目驗收辦法，并開展了學員滿意度抽查，驗收合格，項目驗收領導小組出具培訓項目驗收報告。并聘請了23名省級培訓教師參與授課，做到每個培訓班至少有兩名以上的省級培訓教師。（見517541頁） ，分段開展培訓，每階段培訓培訓時間不超過3天，培訓班人數(shù)符合要求，全部為50人一個班，參加培訓的學員人數(shù)也符合培訓要求。完成時限符合率達100%。 1可持續(xù)影響（設置6分，自評得分6分），聘請安徽農(nóng)業(yè)大學教授、省、市農(nóng)業(yè)科研人員、縣農(nóng)委系統(tǒng)中高職稱技術人員、徽廚技師學院教師等組建績溪縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程講師團，負責我縣新型職業(yè)農(nóng)民的教學授課和實習指導。 社會滿意度（12分）通過全國農(nóng)業(yè)科教云平臺、云上智農(nóng)app完成評價的學員總數(shù)為271人，%，綜合滿意度為100%。與此同時，對照皖農(nóng)科〔2018〕128號文件中的績效管理指標體系對全縣新型農(nóng)民培訓民生工程項目的實施情況逐項進行績效評價。截止到10月，全縣共舉辦14個培訓班，每班50人，累計培訓學員700人，全面完成了2018年度新型農(nóng)民培訓民生工程項目的教育培訓任務，培訓合格率100%；培訓工作結束后，及時開展了參訓學員的新型職業(yè)農(nóng)民資格認定和政策扶持等相關工作。我們按照舒農(nóng)〔2017〕59號《舒城縣農(nóng)業(yè)委員會舒城縣財政局關于印發(fā)舒城縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程獎補資金管理細則的通知》的要求，嚴格管理、規(guī)范使用項目資金，實行專帳管理、?？顚Ｓ?。 共計4個一級指標，6個二級指標，20個三級指標，滿分100分。舒農(nóng)【2018】61號文件對培訓任務完成時間段和培訓合格率作出要求（得2分）?？h農(nóng)委對各班教學計劃教學進行審核（）。 資金落實（得10分）。實際撥付資金153萬元，資金到位率100%。（1）政府采購情況（得3分）。（得1分）縣詳細制定新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程項目檢查驗收辦法，并對每個培訓班規(guī)范開展驗收，對驗收合格的培訓班及時出具《驗收報告單》；驗收結束后撰寫全縣驗收工作總結。（3）工作創(chuàng)新（得3分）。（4）信息化管理（得3分）。（2）資金支付給各培訓機構依照程序填寫資金撥付申請、申請表、驗收表，財政部門撥款并留存銀行回單（得1分）（3）項目工程結束后，及時聘請具有審計資質的合肥中潤國元會計師事務所對承擔培訓任務的所有培訓機構開展項目審計；項目承辦單位項目資金使用合理、規(guī)范，符合資金管理辦法要求，項目資金使用率100%（得1分）。（2）質量達標率（得10分）。（3）培訓質量（得8分）。各培訓機構按照皖農(nóng)辦科函【2018】73號文件規(guī)定訂購了中央教材及省編教材，每位學員人手一套（得1分）。縣于11月初完成培訓工作，認定驗收等工作按照培訓方案要求適時完成。社會效益（得12分）。（1）縣舒職農(nóng)培辦印發(fā)【2018】3號文件，統(tǒng)籌各類教育培訓資源，建立了建立了由農(nóng)業(yè)、教育、科研以及推廣等單位人才組成的舒城縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓講師團（得1分）。（3）印發(fā)了舒職農(nóng)培辦【2018】4號《關于加強農(nóng)技人員聯(lián)系學員指導服務制度的通知》并附農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務學員情況匯總表（得1分）社會滿意率（得12分）。 2018年12月5日－ 51 －。通過新型職業(yè)農(nóng)民培訓信息管理系統(tǒng)查看學員綜合滿意度（學員對培訓效果、組織管理、師資、基地等評價打分的均值）在80%以上。今年參加培訓的500名生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民及1名2017年省青年農(nóng)場主培訓學員經(jīng)縣新型職業(yè)農(nóng)民認定專家評審組研究、評審，全部予以認定，及時頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民（初級）證書并登記入庫。通過對參訓學員電話抽查，100%學員都能將培訓知識靈活運用到生產(chǎn)、生活中，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益達到明顯提升?？h在對培訓機構和班級驗收合格后，按文件要求拔付下剩資金，無資金結余。印發(fā)了舒職農(nóng)培辦【2018】2號《關于建立舒城縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實訓基地的通知》并登記入庫（得1分）?？h農(nóng)業(yè)和財政部門制定《舒城縣2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作檢查驗收辦法》，于2018年11月對承擔我縣2018年度新型農(nóng)民培訓民生工程項目任務的六個培訓機構開展了全面的檢查驗收，對驗收合格的培訓機構及班級出具《年終驗收機構評價表》、《班級驗收報告單》，驗收結束后撰寫全縣工作總結（得2分）。學員參訓時間具體為：生產(chǎn)經(jīng)營型學員培訓時間15天，其中理論學習5天，實踐學習10天；專業(yè)服務型培訓時間5天，其中理論學習2天，實踐學習3天。（1）年度培訓任務完成程度（得5分）。 財務管理（得3分）。在信息化建設上，每個班級建立微信群讓學員和老師能夠及時溝通，解決生產(chǎn)方面問題并相互學習。各培訓機構及時向縣農(nóng)委報送階段報告表、培訓動態(tài)信息等，資料準確、真實、齊全。（2）監(jiān)督檢查（得3分）。按程序、按時間節(jié)點及時撥付資金，到位及時率100%。首先預拔53萬元資金到培訓機構（得1分），11月依據(jù)驗收結果再撥付余款（得2分）。建立第一堂課制度宣講政策并有第一堂課登記表（得1分）（4）工作部署（得3分）?？h印發(fā)舒農(nóng)【2018】50號文件規(guī)范要求遴選標準、程序，培訓對象的遴選，符合規(guī)定條件要求，執(zhí)行個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣農(nóng)委擇優(yōu)選擇的程序（得2分）。具體情況是： （一）投入（得25分） 組織保障（得15分）。 依據(jù)皖農(nóng)科〔2018〕128號文件《安徽省農(nóng)業(yè)委員會安徽省財政廳關于印發(fā)安徽省新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程績效評價辦法的通知》的評價內(nèi)容及評分標準，在中期自查、年終驗收的基礎上，進一步對全縣今年以來開展的各項工作進行認真梳理，對全縣2018年度新型農(nóng)民培訓民生工程項目逐一開展績效評價、自評得分。對合格的學員分別頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書》及《新型職業(yè)農(nóng)民證書》。省、市農(nóng)委年初下達我縣新型農(nóng)民培訓民生工程項目任務700人，其中生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民400人，專業(yè)服務型職業(yè)農(nóng)民300人。 新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程績效評價自評報告依據(jù)皖農(nóng)科〔2018〕128號文件《安徽省農(nóng)業(yè)委員會安徽省財政廳關于印發(fā)安徽省新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程績效評價辦法的通知》精神,縣成立了由農(nóng)委、財政等相關部門負責同志組成的舒城縣2018年度新型農(nóng)民培訓民生工程項目檢查驗收組，詳細制定《舒城縣2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作檢查驗收辦法》，于2018年11月對承擔我縣2018年度新型農(nóng)民培訓民生工程項目任務的6個培訓機構開展了全面的檢查驗收。11月12日，縣農(nóng)委組織相關人員，對2018年15名生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民進行等級認定，11月16日，在縣政府網(wǎng)站進行了公示，公示期結束后，所有認定學員全部入庫管理，并對學員頒發(fā)了培訓證書。 d效果（設置30分，自評得分30分） （一）項目效益（設置30分，自評得分30分） 1社會效益（設置12分，自評得分12分），為我縣培育了一批愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為我縣的農(nóng)村振興提供了人才支撐。每個培訓班均建立12個實訓基地，并全部都登記入庫。每位學員擁有一套部省規(guī)范教材。并開展師資登記入庫工作，將所遴選的講師全部輸入全國新型職業(yè)農(nóng)民培訓師資庫中。 1培訓質量(設置8分，自評得分8分)，確保培訓質量，每期培訓班均建立了五項制度：即班主任制度（每班確定一名班主任，負責日常管理工作）；第一堂課制度（每期培訓班縣農(nóng)委科教信息中心安排人員上第一堂課，宣講政策，并了解培訓機構培訓工作安排和學員需求等情況）；培訓考勤制度（實行學員每天簽到）；滿意度調(diào)查制度（每期培訓班最后一堂課，縣農(nóng)委安排人員對培訓學員開展?jié)M意度評價，了解培訓實施效果），培訓臺賬制度（建立培訓臺賬、培訓過程影像資料等培訓檔案）。無資金存在截留、擠占、挪用、虛報套取等現(xiàn)象。大部分的學員都參與學員滿意度評價。1信息化管理（設置3分，自評得分3分）績溪縣6個培訓班，共有兩種培訓類型，分別在系統(tǒng)建立班級，通過全國農(nóng)業(yè)科教云平臺、云上智農(nóng)app可以在線查詢授課教師、課程設置、選用基地、學員滿意度評價等。四是創(chuàng)新搭建交流平臺。二是創(chuàng)新跟蹤服務。 、市主管部門的要求，及時報送項目相關資料（任務需求、培訓實施方案、月報表、工作總結和績效考評報告等），并且做到報送材料準確、真實、齊全。今年確定的培訓機構分別為：績溪縣上莊茶葉專業(yè)合作社、安徽徽廚技師學院、績溪縣種植業(yè)局、績溪縣畜牧水產(chǎn)局和績溪縣來蘇職業(yè)培訓學校。 ，項目資金撥付率達100%。 工作部署推動（設置3分，自評得分3分）《關于印發(fā)績溪縣新型職業(yè)農(nóng)民認定管理辦法（試行）的通知》（績政辦〔2016〕2號）、2017年出臺了《關于印發(fā)績溪縣新職業(yè)農(nóng)民扶持政策的通知》（績政辦〔2017〕43號）兩份專門針對新型職業(yè)農(nóng)民的文件，此外，在《關于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《績溪縣鄉(xiāng)村振興“百名能人帶動增收”三年行動計劃（20182020）》、（中共績溪縣委績溪縣人民政府關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見）中，均提及了培育新型職業(yè)農(nóng)民的重要性和必要性，并提出了具體要求，提出我縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓規(guī)劃，到2020年全縣培育新型職業(yè)農(nóng)民1000人。 宣傳工作（設置4分，自評得分4分），運用《今日績溪》、績溪縣電視臺、績溪縣人民政府網(wǎng)、宣城財政民生工程專題網(wǎng)、宣城市農(nóng)委網(wǎng)、安徽農(nóng)業(yè)科技教育培訓網(wǎng)等新聞媒體以不同的形式，宣傳培訓政策、培訓效果。編印《關于2018年績溪縣新型職業(yè)農(nóng)民培育對象遴選的通知》，按自愿申請村推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審縣農(nóng)委擇優(yōu)選定的原則，確認符合項目要求的培訓對象。 ，分別制定了茶葉產(chǎn)業(yè)、電商、菊花產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)村信息員和動物防疫員等分產(chǎn)業(yè)、分專業(yè)新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案，并上報省農(nóng)委備案。 2018年，在全縣范圍內(nèi)開始實施培訓，縣農(nóng)委和財政局協(xié)商后，遴選了5個培訓機構，創(chuàng)建了6個培訓班，于6月開班培訓，10月結束全部培訓工作，完成新型職業(yè)農(nóng)民培訓300人，培訓任務完成率達100%，培訓合格率達100%。 六、2019年計劃 2018年2020年我區(qū)開展農(nóng)村信息入戶工程，在全