【摘要】GB/T19580——2004卓越績效評價準則Criteriaforperformanceexcellence目次前言………………………………………………………………………………………………Ⅲ引言………………………………………………………………………………………………Ⅳ1范圍……………………………………………………………………………………………1
2025-06-28 03:34
【摘要】......(四)對項目的理解1、項目概況與特征規(guī)劃編制專項財政資金績效評價是根據(jù)設(shè)定的績效目標,運用科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法,對財政資金的經(jīng)濟性、效率性和效益性進行客觀、公正的評價。開展財政資金績效評價,有利于促進政府部門不斷改進服務水平和質(zhì)量,花盡量少的資金,辦盡量多的事,向社會公眾提供更多、更好的公關(guān)產(chǎn)
2025-05-14 18:04
【摘要】國家標準GB/T19580—2021《卓越績效評價準則》制造二中心品質(zhì)部:吳春海Tel:29512383Mobile:13249813755E-mail:進入21世紀,在經(jīng)濟日益全球化的條件下,質(zhì)量管理有了新的內(nèi)容。中共十六大提出:走新型工業(yè)化道路,改善經(jīng)濟增長
2025-10-25 18:25
【摘要】2005年歐洲質(zhì)量獎:KB商用車輛制動系統(tǒng)公司,德國——以結(jié)果為導向單項獎組織簡介:1905年,克諾爾-布萊姆斯(簡稱KB)集團在德國柏林成立,距今已經(jīng)有100余年的時間了。如今,KB集團及其子公司遍布世界5大洲20多個國家,員工達11143人。這個龐大的跨國公司主要有兩大部門—KB商用車輛制動系統(tǒng)公司與KB軌道車輛制動系統(tǒng)公司。世界上每天都有10億以上的人在使用KB的制動系統(tǒng),
2025-05-12 00:27
【摘要】卓越績效評價準則1范圍本標準規(guī)定了組織卓越績效的評價要求本標準適用于追求卓越績效的各類組織,為組織追求卓越績效提供了自我評價的準則,也可用于質(zhì)量獎的評價。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準。然而,鼓勵據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用
2025-05-16 02:22
【摘要】卓越績效評價準則全有文檔卓越績效評價準則?第一講概論?第二講《卓越績效評價準則》基本內(nèi)容?第三講《卓越績效評價準則》的實施卓越績效評價準則?第一講概論?一、為什么要發(fā)布《卓越績效評價準則》?二、國際質(zhì)量獎及其發(fā)展趨勢
2025-08-01 15:40
【摘要】卓越績效評價準則卓越績效評價準則?第一講概論?第二講《卓越績效評價準則》基本內(nèi)容?第三講《卓越績效評價準則》的實施卓越績效評價準則?第一講概論?一、為什么要發(fā)布《卓越績效評價準則》?二、國際質(zhì)量獎及其發(fā)展趨勢?三
2025-07-18 13:52
【摘要】【牛津管理評論-訊】員工績效評價表(一)姓名:部門:崗位:評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事
2025-08-14 13:20
【摘要】工程績效評價制度-----------------------作者:-----------------------日期:工程績效評價制度為了提高企業(yè)的管理水平,加強大項目工程資金的管理,使工程資金盡可能地獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益,使企業(yè)有限的資金得到合理的利用,特制定我分公司績效評價制度。一、大項目工程的投資要進行可研、規(guī)劃、設(shè)
2025-04-07 21:22
【摘要】第二章物流績效評價方法物流績效管理王玲編著目彔?綜合評價方法?財務導向的評價方法?目標導向的評價方法?戰(zhàn)略導向的評價方法物流績效管理王玲2第一節(jié)綜合評價方法物流績效管理王玲3物流績效綜合評價就是把反映評價對象的各項指標結(jié)合起來進行綜合考評,對組織一定經(jīng)營期間的經(jīng)
2025-03-05 12:24
【摘要】卓越績效模式評價準則標準培訓史殿魁東北認證有限公司開篇主旨語你的收入想提高嗎?你的員工想成長嗎?你的老板想瀟灑嗎?你的企業(yè)想發(fā)展嗎?“卓越績效管理”幫你實現(xiàn)目標!問題1:組織的高層領(lǐng)導每天都做什么!“卓越績效管理模式”的內(nèi)容領(lǐng)導、戰(zhàn)略、
2025-08-01 16:16
【摘要】I/59HW獨立學院教師績效評價體系研究摘要當今社會,科技進步和發(fā)展日新月異,國際競爭日趨激烈,國與國之間的競爭,說到底就是知識的競爭、人才的競爭,是民族創(chuàng)新能力的競爭,只有大力發(fā)展我國的科技教育事業(yè),把我國豐富的人口資源轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮闹橇?yōu)勢和人才優(yōu)勢,才能在競爭中處于不敗之地。隨著教育體制改革的進一步深入,教育投入的不斷增加,我國的高等教育水平
2025-06-27 22:03
【摘要】員工周邊績效評價表姓名:所在部門:職務:考核階段:考核日期:評價維度評價因素描述評價等級自我評價部門經(jīng)理評價責任心1.尊重并維護組織的利益和形象2.樂意接納額外的任務和必要的加班3.積極主動承擔相應的工作任務和責任4.保持良好的出勤記錄,沒有不合理缺席客戶服務(含內(nèi)部)1.認真傾聽、理解并
2025-06-26 09:07
【摘要】員工績效評價表員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210
2025-06-30 19:27
【摘要】第一篇:績效評價自評報告 紅河州未名生物科技有限公司關(guān)于紅河州2015年技改專項資金項目績效自評報告 建水縣工業(yè)商務和信息化局: 紅河州未名生物科技有限公司食用菌工廠化栽培生產(chǎn)線建設(shè)項目位于建水...
2025-10-26 12:30