你是怎樣一個你模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】你是怎樣一個你？不知道從什么時候起，我們開始有了改變，又是誰把我變成現(xiàn)在的我。一從小我們就被要求一模一樣。服裝一樣，發(fā)型一樣，就連人生的夢想也一模一樣?？紓€像樣的學(xué)校，找個像樣的工作，租個像樣的房子，過個像樣的人生。曾經(jīng)有著自己的夢想心跳很執(zhí)著，曾經(jīng)有著自己喜歡的東西就算沒有人明白也沒關(guān)系。終于有一天，你聽最流行的音樂，看最賣座的電影，讀最暢銷的圖書，什么時候起

2025-07-20 09:39

職場偽白兔，你遇到幾只？模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場“偽白兔”，你遇到幾只？她在你面前，親密得像姐妹，贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友；背地里，她卻添油加醋地描述你對上司的抱怨，泄露你百般叮囑不要說出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號，而是存在于我們身邊的職場“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場白骨精大概都明白一個事實：升不了職不算什么，但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手，才讓人更加傷心。其實，這是職場再常見不過的“

2025-07-20 05:23

職場新人怎樣把握尊重原則模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場新人怎樣把握尊重原則職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門進行問好，很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時候，

2025-07-20 05:58

職場弱勢職員怎樣生存1模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場弱勢職員怎樣生存？在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務(wù)能力不是很強，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個人，然而他們堅持著做著。如果換了是你，會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么要祝賀你，因為你不得不走“持續(xù)積累、厚積勃發(fā)”這一條路了。在職場，“天時、地利、人和”三個要素中，“天時”是機遇，可遇而不可

2025-07-20 05:34

職場上怎樣與冤家相處模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場上怎樣與冤家相處“冤家路窄”要聚頭無論換到哪個單位，職場大染缸里，總有那么一撥同事，是你喜歡的，有那么一撥同事，是不痛不癢的，還有那么一撥同事，卻是你怎么看都覺得不順眼的?！安豁樠邸钡亩x很寬泛，可能是他(她)曾經(jīng)的一些言論觸及了你的道德底線，可能是他(她)的強大氣場無意中壓得你喘不過氣，也有可能兩人犯沖，似乎總有小矛盾不停凸顯。然而，“冤家路窄”的狀況在職場生涯里更加讓人

2025-07-20 05:28

菜鳥白領(lǐng)怎樣避開職場陷阱模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】菜鳥白領(lǐng)怎樣避開職場陷阱？職埸本可一路平坦，但往往因沒有路可走，人人會翻跟斗，心路比實體路要更復(fù)雜得多，然而遇到走“心路”時，若沒有了解人性森森里的一些基本規(guī)則，將會走不少彎路，與實體路一樣，規(guī)則是人定的，比如在大陸是靠右行，然而在香港是靠左行。隨著社會的進步，什么都可能的，在當(dāng)今社會，人們可從電視劇、電影、雜志、報紙等渠道了解規(guī)則。深深被央視熱播電視局《國家機密Ⅱ》曲折的劇情和劇

2025-08-03 06:28

測測你適合怎樣的工作模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】測測你適合怎樣的工作這個測試是美國的菲爾博士在著名主持人奧普拉的節(jié)目里做的，國際上稱為“菲爾人格測試”，時下被很多大公司人事部門用來測查員工的性格。一、菲爾人格的10項測試題1、你何時感覺最好？A、早晨；B、下午及傍晚；C、夜里2、你走路是A、大步地快走；B、小步地快走；C、不快，

2025-08-03 05:29

職場生涯的管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)生涯之務(wù)實手冊（7-6）第一則：好公司必備的六大特征　說一個公司好，指的是什么？答案是其人力資源管理水平。水平高者，員工心情好、收入好、工作踏實、渾身有勁……本文的作者是一位人事經(jīng)理，他從人力資源管理的角度告訴你什么樣的公司是好公司?！　∈裁礃拥墓静拍軌蚍Q為好公司，是知名公司？是大公司？還是外資公司？社會上

2025-04-19 00:02

測測你的職場快樂指數(shù)是多少模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】測測你的職場快樂指數(shù)是多少據(jù)說人的一輩子花在工作上的時間大約有三分之一，但有調(diào)查顯示，只有不到十分之一的人認為自己是在快樂地工作著。為什么占據(jù)了我們相當(dāng)部分生命的工作讓眾多職場人士如此不快樂？正在埋頭苦干的你，快樂指數(shù)又有多少呢？我們不妨做做下面的小測試。請仔細回憶過去的一個月中自己的工作狀態(tài)，然后根據(jù)下面的條目來對照是否與自己的情況相符，再對照條目下方的算分標(biāo)準(zhǔn)記錄

2025-08-03 05:34

職場橡皮人，誰為你的未來買單？模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場橡皮人，誰為你的未來買單？工作中激情不再生活中無夢無痛　　　　“我已經(jīng)皮了，做一天和尚撞一天鐘吧。”“上班這一天其實很短暫，電腦一開一關(guān)，一天過去了；電腦一關(guān)不開，合同到期了。”“不想說話不想動，看報上網(wǎng)喝茶就行了?！薄@些話正高頻率地出現(xiàn)在一個群體中：職場“橡皮人”?！　　　∷麄儧]有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)。不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒

2025-07-20 05:45

職場高壓形勢下如何驅(qū)逐你的壓力模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場高壓形勢下如何驅(qū)逐你的壓力在當(dāng)下經(jīng)濟不景氣的今天，職場內(nèi)員工壓力普遍加大。很多職員明明頭痛得快炸開，但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇，只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子，他們在超負荷工作的同時，深感“難以承受之重”；掰掰手指，疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福，種種中年以后的常見毛病已提前纏身。身在職場中的職員越是在經(jīng)濟不景氣的時期，越是應(yīng)該調(diào)節(jié)你的心情，放逐你的壓力。

2025-07-20 05:36

職場頭銜，你知道它的含金量嗎？模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場頭銜，你知道它的含金量嗎？這年頭，“高級”和“資深”遍地，這樣的頭銜“前綴”已經(jīng)不再那么有含金量。你的Title意味著什么？有人可能覺得Title對自己很重要，不管是去見客戶，還是與公司里其他同事合作，或者找一份新的工作時，這都是自己手里的籌碼。不過這并不是一把萬能鑰匙。在一些層級扁平化的公司里，頭銜對于公司人來說就沒那么重要，更多是被用于標(biāo)明工作性質(zhì)，諸如工程師、

2025-07-20 05:28

職場教你怎樣留住公司的新員工模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場：教你怎樣留住公司的新員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】很多企業(yè)每天都在招聘新員工，但是新員工總是在公司呆不長就辭職不干了，這是令所有企業(yè)都很頭痛的一件事情。世界經(jīng)理人辦公伙伴認為，當(dāng)這種現(xiàn)象發(fā)生的時候，企業(yè)就需要思考一下，企業(yè)留不住新員工的原因了。那么企業(yè)該如何才能留住新員工呢?世界經(jīng)理人辦公伙伴為您匯總了一下留住新員工的方法：本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法

2025-08-01 20:00

2022職場新人要以良好的心態(tài)步入職場-資料下載頁

【總結(jié)】 職場新人要以良好的心態(tài)步入職場 公司新招了幾個大學(xué)生，可他們普遍存在著“大事干不了、小事不愿干”的問題。他們認為自己很優(yōu)秀，應(yīng)在工作中獨當(dāng)一面，對事務(wù)性工作不屑一顧。 　　大學(xué)生就業(yè)心態(tài)過于理想...

2025-01-14 22:08

2022職場315你會維權(quán)嗎？-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 職場315你會維權(quán)嗎？ 職場315你會維權(quán)嗎？ 　　，維權(quán)作消費者權(quán)益保護日的主題，在職場同樣面臨考驗。當(dāng)...

2025-01-17 01:30

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