小公司考勤范本-wenkub
2022-08-31 11:55:16 本頁面
【正文】 總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。：簽到時間為上班到崗時間和下班離崗時間； ：因公外出不能簽到應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。B．實(shí)行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。2. 適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3. 管理規(guī)定. 工作制度3．1．1工作時間:周一至周五 上午 8：3012：00 下午13：00—18：30A未按照規(guī)定時間上班的視為遲到；未按照規(guī)定時間下班、擅自離崗視為早退。3．1．2簽到制度 、下班簽到制度。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報相關(guān)表單。加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。A．現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天?！都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱?dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。，沒有簽到記
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