【正文】 會(huì)缺乏機(jī)會(huì)去鍛煉。”靠自己是一種自給自足的生命方式，但是大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬(wàn)里，有了推動(dòng)力，借助推動(dòng)力，很多事情才會(huì)事半功倍。為什么呢？原因有如下幾點(diǎn)：，很難找到，因?yàn)樽黾媛毜膹S家每次不只需要一個(gè)學(xué)生，并且擔(dān)心學(xué)生不講誠(chéng)信，做到一半后因?yàn)榉N種原因就不想做了，這會(huì)給廠家的工作帶來(lái)很多后顧之憂。，不可能花很多的時(shí)間和財(cái)力在找工作上。前期運(yùn)營(yíng)所需的資本我們完全夠用。項(xiàng)目一 公司概況216。 公司形態(tài)：合伙企業(yè)216。成熟之后再考慮盈利問(wèn)題。ⅱ.公司規(guī)模發(fā)展規(guī)劃：積累式發(fā)展：在經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后，公司有足夠的流動(dòng)資金，根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)展公司規(guī)模。我們立志于在服務(wù)領(lǐng)域刻守信譽(yù)、提高聲望。外聯(lián)部人事部財(cái)務(wù)部宣傳部理部外聯(lián)部1．聯(lián)系學(xué)院附近的公司、酒店、飯館、商鋪，工廠等，并與之合作。宣傳部1．在學(xué)校人流量大的食堂、快餐店以及主教樓、宿舍樓貼海報(bào)和分發(fā)宣傳單。2．分析用人單位的需求。財(cái)務(wù)部1．定時(shí)派發(fā)工資。起草公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議。便利(Convenience) 學(xué)生找兼職非常便利，不用跑來(lái)跑去，公司也省去了招聘的宣傳費(fèi)和廣告費(fèi)用，都十分方便。關(guān)聯(lián)(Relativity) 我們會(huì)與各個(gè)公司簽訂長(zhǎng)期合作合同，讓我們大學(xué)生在校做兼職的期間，便開(kāi)始適應(yīng)社會(huì)的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)，讓大家有更好的就業(yè)觀，在公司兼職做的不錯(cuò)的人員，甚至?xí)玫皆摴鹃L(zhǎng)期工作的情況。服務(wù)（service）我們做的是兼職，是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，像禮儀方面的兼職，我們和一些公司有一些聯(lián)系，可以做相關(guān)方面的培訓(xùn)。而且，來(lái)應(yīng)聘的兼職人員，也是會(huì)進(jìn)行一系列的面試，對(duì)誠(chéng)意方面，我們可以認(rèn)真把好關(guān)。其中兩者之間缺少鏈接的橋梁，而針對(duì)大學(xué)生的人力資源公司就應(yīng)時(shí)而生。報(bào)告也顯示，“無(wú)論是本科還是高職高專(zhuān)畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)對(duì)基本工作能力掌握的水平均低于工作崗位要求的水平。2010年達(dá)630萬(wàn)，2011年達(dá)660萬(wàn)，2012年增至680萬(wàn)。一方面緩解了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，另一方面是在一定程度上接觸了社會(huì)，獲取了一些工作經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的綜合實(shí)力。其次，很多大學(xué)生將目光放在大中型城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。大多數(shù)學(xué)生并不了解自己想要進(jìn)入單位的發(fā)展前景、用人制度、企業(yè)文化、人際關(guān)系等等；有一部分學(xué)生對(duì)于自己以及將來(lái)在一個(gè)什么樣子的平臺(tái)賣(mài)出人生的第一步只有模糊的概念，甚至根本沒(méi)有目標(biāo)，這嚴(yán)重影響了大學(xué)生的就業(yè)。而作為其發(fā)展的紐帶和橋梁的人才就占據(jù)著重要位置。鑒于距離、人才、市場(chǎng)、交通等問(wèn)題我們將目標(biāo)群體初步定在某地區(qū)高校園區(qū)。據(jù)調(diào)查，某地區(qū)深入實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略，基本上每個(gè)縣都有12個(gè)工業(yè)區(qū)的，用工需求量大，可以發(fā)展長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系的有：某地區(qū)市屬：招商局某地區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)、角美開(kāi)發(fā)區(qū)薌城區(qū)：金峰開(kāi)發(fā)區(qū)（金峰工業(yè)園、北斗工業(yè)園、石亭工業(yè)園）龍文區(qū)：藍(lán)田開(kāi)發(fā)區(qū)（藍(lán)田工業(yè)園、朝陽(yáng)工業(yè)園）龍海市：九湖開(kāi)發(fā)區(qū)、顏厝開(kāi)發(fā)區(qū)、海澄新區(qū)龍頭企業(yè)發(fā)展迅速，帶動(dòng)某地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)取得了跨越式的發(fā)展，工業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度較高，交通較方便，商家誠(chéng)信度較高。他們?cè)谄綍r(shí)征集各方面的兼職信息，然后調(diào)動(dòng)各方面的人，進(jìn)行此次的工作，然后，在商家和兼職者中分別提取一定資金作為中介費(fèi)。隨著大學(xué)的普及教育，和大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的加劇困難，現(xiàn)在的大學(xué)生們也逐漸覺(jué)察到了“危機(jī)”的存在，覺(jué)察到光在學(xué)校做一名好學(xué)生是不夠的。但是打工也存在一些問(wèn)題。做兼職似乎成了大學(xué)生的必修課。兼職經(jīng)歷能讓他們更多地發(fā)現(xiàn)社會(huì)需求，明確自身的不足，通過(guò)兼職能讓他們將來(lái)更好的適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)。找好學(xué)習(xí)與兼職的平衡點(diǎn)，敢于嘗試有一定知識(shí)含量的兼職。有 70%的同學(xué)曾做過(guò)家教發(fā)傳單等服務(wù)性工作 ,有 30%的同學(xué)曾做過(guò)在校勤工儉學(xué)的工作 ,同時(shí)，還有 15%的同學(xué)選擇其他等兼職工作。有55%的同學(xué)期望的工資要求每天80—100左右。其中最簡(jiǎn)便快捷的途徑莫過(guò)于通過(guò)熟人獲取兼職信息，這些信息主要是一些促銷(xiāo)兼職；還有一種通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提供兼職信息，這些廣告往往沒(méi)有明確寫(xiě)明可提供兼職的工種和薪水，只是提供了聯(lián)系電話以方便同學(xué)們獲取其號(hào)碼并與之聯(lián)系，但是他們的可信度往往是令同學(xué)懷疑的主要問(wèn)題。 并且可以根據(jù)會(huì)員感興趣的工作來(lái)有針對(duì)性的發(fā)布消息。W (劣勢(shì))：社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、社會(huì)人脈尚淺、創(chuàng)業(yè)初期體系不完整O (機(jī)會(huì))： 社會(huì)趨勢(shì)導(dǎo)致企業(yè)對(duì)大學(xué)生的要求也越來(lái)越高，勢(shì)必導(dǎo)致大學(xué)生提早一只腳踏出社會(huì)。學(xué)生的不信任，現(xiàn)在太多的學(xué)生受不正規(guī)的兼職平臺(tái)的欺騙，對(duì)收費(fèi)兼職平臺(tái)的不信任。 欣宸人力資源，青創(chuàng)兼職中心主工廠的包裝為主據(jù)了解，他們主要做化妝品廠，鞋廠，包裝廠，服裝廠，電子廠，糖廠工作高校兼職聯(lián)盟以包裝，模特等為主。216。 最大程度的維護(hù)大學(xué)生群體的利益。 如何做的比他們好216。216。 確保質(zhì)量我們公司會(huì)盡可能的安排人員全程跟蹤，對(duì)兼職者的工作能力是否達(dá)到用人單位的要求，同時(shí)對(duì)兼職者給予一定的評(píng)價(jià)。 承擔(dān)責(zé)任我們會(huì)做出承諾，因?yàn)槲覀児镜脑蛟斐傻募媛毴藛T的工資等經(jīng)濟(jì)損失我們公司會(huì)承當(dāng)全部責(zé)任。本公司將根據(jù)這些特點(diǎn)，結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際，選擇如下的發(fā)展戰(zhàn)略。 　　隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)地發(fā)展，更多行業(yè)開(kāi)始采用小批量、個(gè)性化、柔性化的生產(chǎn)方式。 差異化戰(zhàn)略首先應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同的學(xué)生的需求提供不同的服務(wù)。 多元化戰(zhàn)略通過(guò)一段時(shí)間的發(fā)展，企業(yè)有了一定的資金實(shí)力以后，我們應(yīng)對(duì)我們的產(chǎn)品和市場(chǎng)進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分，朝多元化的方向發(fā)展，提供多元化的服務(wù)，如成立不同的工作小組進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化規(guī)范化的操作，例如成立家教小組，就專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)家教信息的收集以及歸類(lèi)劃分，面對(duì)不同的求職者再通過(guò)考試以后決定是否提供，這樣對(duì)雙方都有保障，也能夠避免企業(yè)為尋求家教的父母提供不合適的做家教者，也有利于下一次的合作。比如：會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)考證班。產(chǎn)品——我們提供大量兼職崗位，即應(yīng)聘者出售自己的空余時(shí)間為產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行等價(jià)交換。公司通過(guò)兼職記錄關(guān)注學(xué)生的個(gè)人發(fā)展，和用人單位聯(lián)合簽發(fā)社會(huì)實(shí)踐證明（前提是根據(jù)實(shí)際情況實(shí)習(xí)達(dá)到一定的次數(shù)，且表現(xiàn)良好），幫助學(xué)生挖掘自己的潛力，對(duì)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃提供建議，同時(shí)公司將與學(xué)校的特色課程《職業(yè)指導(dǎo)》相結(jié)合，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師為學(xué)生指點(diǎn)迷津，打造學(xué)生差異化優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我公司的教師由長(zhǎng)年從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)教師組成，由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師執(zhí)教并進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)。從渠道(Place) 上來(lái)說(shuō)，第一相對(duì)于應(yīng)聘者，一個(gè)固定的有信譽(yù)的兼職中心，比找學(xué)生散戶(hù)來(lái)的更放心，讓本來(lái)就沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，擁有一個(gè)安全可靠的兼職環(huán)境。 大學(xué)生兼職中介公司的提供的產(chǎn)品就是提供給大學(xué)生的各種兼職工作類(lèi)型，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，大學(xué)生從事的兼職工作類(lèi)型種類(lèi)很多，本公司與多種用人單位達(dá)成合作關(guān)系，滿足大學(xué)生兼職工作多樣性的需求。吸引大家積極報(bào)名，增加人氣。③闡明我們的運(yùn)作方式，告知在哪里可以報(bào)名等基本信息。（2）其次，我們還可以以發(fā)展會(huì)員的形式，即收取會(huì)員一定的費(fèi)用，但提供的信息是最新最全最好最合適的，而且還可以幫助他進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，以及信息最先通知，職位最為優(yōu)質(zhì)，為服務(wù)內(nèi)容。在固定的地方設(shè)我們專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)點(diǎn)，不僅可以為我們做宣傳、打廣告，還可以提升學(xué)生們對(duì)我們的信任感，說(shuō)明我們是可以找得到的，可以負(fù)責(zé)的中介公司。，不遲到，早退或曠工，主要以委托公司或委托人的評(píng)價(jià)為準(zhǔn)。,說(shuō)話要用文明用語(yǔ),接待客人使用正確的語(yǔ)言（如公司規(guī)定的用語(yǔ)），對(duì)待客人要熱情,做到微笑服務(wù)。宣傳媒介單價(jià)（元）數(shù)量總價(jià)（元）會(huì)員卡500張600宣傳單3000張690贊助宣傳2002400網(wǎng)絡(luò)000總計(jì)1690項(xiàng)目費(fèi)用（元）注冊(cè)資金30000辦公室裝潢600宣傳費(fèi)1690電腦3000桌椅400網(wǎng)費(fèi)100其他210流動(dòng)資金4000總計(jì) 42000第一個(gè)月第一年第二年第三年第四年第四年項(xiàng)目金額（元）金額（元）金額（元）金額（元）金額（元）金額（元）房租60072007200720080008000辦公用品50600600600600600電話費(fèi)20024002400240024002400水費(fèi)30360360360400400宣傳費(fèi)20024003000300035003500公關(guān)費(fèi)50060006000600070007000培訓(xùn)費(fèi)200240030003000