人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書： 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所屬部門：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理 崗位設(shè)置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...

2025-10-12 19:49

215;215;215;公司人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：×××公司人力資源部崗位說明書 人力資源部崗位說明書 一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱：人力資源管理專員隸屬部門：人力資源部 崗位編碼：WTX-HRM-MR直接上級：人力資源部經(jīng)理 崗位級...

2025-10-27 06:39

人力資源部經(jīng)理工作說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....) 萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 人力資源部經(jīng)理　職位說明書文件編號：部門人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績效主管任命方式

2025-07-25 15:55

人力資源部-副經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動(dòng)人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團(tuán)公司員工滿意度工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集

2025-07-25 08:10

人力資源部經(jīng)理崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃和相關(guān)制度占全部工作時(shí)間的百分比：30%工作任務(wù)組織收集上年度計(jì)劃的執(zhí)行

2025-04-08 11:03

企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2025-07-22 21:19

人力資源部招聘專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了滿足公司的人力資源需求，負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)工作，進(jìn)行招聘需求的分析，制定招聘方案并實(shí)施，組織招聘的測評，并對招聘進(jìn)行評價(jià)和總結(jié)。具體

2025-07-25 14:46

1人力資源部高級經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部高級經(jīng)理崗位說明書1.基本資料人力資源部高級經(jīng)理行政人力資源部1人版本信息2005-22.崗位關(guān)系公司總經(jīng)理人力資源部高級經(jīng)理招聘高級專業(yè)師績效考核與培訓(xùn)專業(yè)師人事事務(wù)專員企業(yè)文化專業(yè)師3.匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍：公司總經(jīng)理：2：4.崗位目的4．1為了提升地

2025-05-15 03:48

人力資源部培訓(xùn)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，為了完成公司的員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃編制與組織實(shí)施工作，完成培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)方案組織實(shí)施，并進(jìn)行培訓(xùn)效果分析評價(jià)和總結(jié)。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)1

2025-07-25 08:09

北京公司人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】1/22目錄人力資源部經(jīng)理崗位..................................................2人力資源部副經(jīng)理崗位................................................6人力資源部招聘主管崗位..............................................

2025-08-03 01:27

人力資源部勞資專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱勞資專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了完成公司的薪酬分配與勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)薪酬的方案編制與調(diào)整、工資表編制，以及勞動(dòng)關(guān)系管理工作。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)

2025-08-03 08:52

集團(tuán)人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級總裁直接下屬人力資源專員，學(xué)校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團(tuán)人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展，制定人力資源

2025-05-14 03:22

人力資源部經(jīng)理任職資格說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理任職資格說明書 崗位任職資格說明書 (崗位名稱：人力資源部經(jīng)理) 說明 1、本說明書由用人部門擬定，人力資源部依據(jù)公司人力資源規(guī)劃參與評估，并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化匯編。 2、二崗...

2025-10-10 12:50

職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：核準(zhǔn)人：實(shí)施時(shí)間：定員：一．基本資料1．職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要1．簡要為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開發(fā)、成長的政策標(biāo)準(zhǔn)

2025-05-27 14:17

某公司人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部崗位說明書擬制：審核：批準(zhǔn)：41/41目錄人力資源部職能說明書 3總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 6人力資源主任崗位職責(zé)說明書 10標(biāo)委會(huì)主任崗位職責(zé)說明書 13安全行政主任崗位職責(zé)說明書 15人事助理崗位職責(zé)說明書 18培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書 20薪酬核算員崗位職責(zé)說明書 22績效

2025-08-01 21:49

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