【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理職務說明書 人力資源部經(jīng)理職務說明書： 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所屬部門：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理 崗位設置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...
2025-10-12 19:49
【總結(jié)】第一篇：×××公司人力資源部崗位說明書 人力資源部崗位說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱：人力資源管理專員隸屬部門：人力資源部 崗位編碼：WTX-HRM-MR直接上級：人力資源部經(jīng)理 崗位級...
2025-10-27 06:39
【總結(jié)】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....) 萊茵達集團有限公司 人力資源部經(jīng)理 職位說明書文件編號：部門人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績效主管任命方式
2025-07-25 15:55
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團公司員工滿意度工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2025-07-25 08:10
【總結(jié)】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時間的百分比：30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行
2025-04-08 11:03
【總結(jié)】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-07-22 21:19
【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下，為了滿足公司的人力資源需求，負責員工招聘的相關工作，進行招聘需求的分析，制定招聘方案并實施，組織招聘的測評，并對招聘進行評價和總結(jié)。具體
2025-07-25 14:46
【總結(jié)】人力資源部高級經(jīng)理崗位說明書1.基本資料人力資源部高級經(jīng)理行政人力資源部1人版本信息2005-22.崗位關系公司總經(jīng)理人力資源部高級經(jīng)理招聘高級專業(yè)師績效考核與培訓專業(yè)師人事事務專員企業(yè)文化專業(yè)師3.匯報程序及督導范圍：公司總經(jīng)理：2：4.崗位目的4．1為了提升地
2025-05-15 03:48
【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下，為了完成公司的員工培訓工作，負責培訓計劃編制與組織實施工作，完成培訓需求分析，制定培訓方案組織實施，并進行培訓效果分析評價和總結(jié)。具體職責編號工作內(nèi)容及職責1
2025-07-25 08:09
【總結(jié)】1/22目錄人力資源部經(jīng)理崗位..................................................2人力資源部副經(jīng)理崗位................................................6人力資源部招聘主管崗位..............................................
2025-08-03 01:27
【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱勞資專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下，為了完成公司的薪酬分配與勞動關系管理工作，負責薪酬的方案編制與調(diào)整、工資表編制，以及勞動關系管理工作。具體職責編號工作內(nèi)容及職責
2025-08-03 08:52
【總結(jié)】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級總裁直接下屬人力資源專員，學校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團的發(fā)展提供良好的支持與保障，領導本部門人員建立健全集團人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關工作，完成集團下達的各項工作目標。工作職責1.為保證集團人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展，制定人力資源
2025-05-14 03:22
【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理任職資格說明書 崗位任職資格說明書 (崗位名稱：人力資源部經(jīng)理) 說明 1、本說明書由用人部門擬定，人力資源部依據(jù)公司人力資源規(guī)劃參與評估，并負責標準化匯編。 2、二崗...
2025-10-10 12:50
【總結(jié)】職務說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：核準人：實施時間：定員：一．基本資料1．職務名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要1．簡要為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標準
2025-05-27 14:17
【總結(jié)】人力資源部崗位說明書擬制：審核：批準：41/41目錄人力資源部職能說明書 3總監(jiān)崗位職責說明書 6人力資源主任崗位職責說明書 10標委會主任崗位職責說明書 13安全行政主任崗位職責說明書 15人事助理崗位職責說明書 18培訓專員崗位職責說明書 20薪酬核算員崗位職責說明書 22績效
2025-08-01 21:49
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