【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZT—HR--001日期1職位名稱(chēng)::部長(zhǎng)2所屬部門(mén):人力資源部3撰寫(xiě)人:
2025-07-20 13:35
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)招聘專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下,為了滿足公司的人力資源需求,負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)工作,進(jìn)行招聘需求的分析,制定招聘方案并實(shí)施,組織招聘的測(cè)評(píng),并對(duì)招聘進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)。具體
2025-07-25 14:46
【總結(jié)】**集團(tuán)人事管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位基本信息崗位名稱(chēng)人事管理所屬部門(mén)人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)依據(jù)公司相關(guān)人事制度及流程,通過(guò)各項(xiàng)日常人事管理工作,有效規(guī)范工作次序,使人事信息為管理層及公司提供依據(jù)。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進(jìn)人事
2025-04-09 01:36
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)培訓(xùn)專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,為了完成公司的員工培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃編制與組織實(shí)施工作,完成培訓(xùn)需求分析,制定培訓(xùn)方案組織實(shí)施,并進(jìn)行培訓(xùn)效果分析評(píng)價(jià)和總結(jié)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1
2025-07-25 08:09
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——人力資源部總經(jīng)理基本情況職位名稱(chēng)總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)行政副總裁直接下屬職位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員、薪酬考核專(zhuān)員、勞動(dòng)人事專(zhuān)員職位設(shè)置目的確保人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展需要工作職責(zé)1.建立和完善公司人力資源管理體系2.滿足公司用人需求(總部職員和下屬公司中高級(jí)管理人員)3.
2025-08-03 09:58
【總結(jié)】1/22目錄人力資源部經(jīng)理崗位..................................................2人力資源部副經(jīng)理崗位................................................6人力資源部招聘主管崗位..............................................
2025-08-03 01:27
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)人力資源部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)副經(jīng)理職位編號(hào)HR-002所屬部門(mén)人力資源部職位定員1直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)2直接下級(jí)招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期
2025-07-25 08:10
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)勞資專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下,為了完成公司的薪酬分配與勞動(dòng)關(guān)系管理工作,負(fù)責(zé)薪酬的方案編制與調(diào)整、工資表編制,以及勞動(dòng)關(guān)系管理工作。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)
2025-08-03 08:52
2025-07-26 00:34
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)[精選] 崗位基本信息(崗位編號(hào):SX-HR-XZ-0100) 崗位名稱(chēng)崗位最高級(jí)別所屬公司 人力資源部經(jīng)理 經(jīng)理XXX公司 崗位類(lèi)別崗位定員所屬部門(mén) 行政...
2025-10-19 21:16
【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理(兼)崗位編號(hào)*-RZ-001所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、溝通協(xié)調(diào),保證公司人
2025-08-03 06:11
【總結(jié)】第一篇:人力資源部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū) 編號(hào):HR02 崗位名稱(chēng):人力資源部副經(jīng)理 所在部門(mén):人力資源部 工作關(guān)系: :人力資源部經(jīng)理 :勞資人事 :各單位、各部門(mén) :勞動(dòng)人...
2025-10-31 00:02
【總結(jié)】人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)擬制:審核:批準(zhǔn):41/41目錄人力資源部職能說(shuō)明書(shū) 3總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 6人力資源主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 10標(biāo)委會(huì)主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 13安全行政主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 15人事助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 18培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 20薪酬核算員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 22績(jī)效
2025-08-01 21:49
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理的崗位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理的崗位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理主要職責(zé) 1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競(jìng)爭(zhēng)策略及長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行; 2...
2025-10-12 06:41
【總結(jié)】27/285.2.42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng):人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào):LN-HR-001直屬上級(jí):行政總監(jiān)所屬部門(mén):人力資源/行政部工資級(jí)別:直接管理人數(shù):12崗位目的:編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)
2025-08-03 09:14