【正文】 率，提高產(chǎn)品質(zhì)量水準(zhǔn)。任職要求——35歲，大專以上學(xué)歷。、所有物料進(jìn)出庫單據(jù)的保管整理工作。（主要指零配件類）的實(shí)物及帳務(wù)往來的核對工作并調(diào)帳。：車間物料領(lǐng)料單、成品進(jìn)倉單的錄入；物料成本、人工成本的統(tǒng)計(jì)核算；制造費(fèi)用的歸集分配等相關(guān)工作。任職要求——40歲，相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。、支付手續(xù)及審批齊全。，保證其合法性和準(zhǔn)確性。、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料?！?5歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作及財(cái)務(wù)安全。 督促、檢查固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等財(cái)物的采購成本，確保各類資產(chǎn)的合理使用和安全管理。、財(cái)務(wù)經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系，及時(shí)掌握各類財(cái)稅動向。，做好對固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)登記、造冊、編號、立檔工作，確保公司財(cái)產(chǎn)完好無缺。、集團(tuán)公司的資金籌措工作，保證資金流通安全實(shí)效。、季、年度費(fèi)用預(yù)算、資金收支計(jì)劃，并督促實(shí)施。任職要求，20——45歲，高中以上學(xué)歷，人品好、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)、成本意識強(qiáng)。，妥善保管好貴重物品，并鎖好車門。、敬業(yè)，有事提前請假，不無故缺勤。、擦拭飲水機(jī)，做好會議室、展覽廳清潔、除塵工作。、吸煙、打瞌睡等，坐姿要端正。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：保安員　部門：行政部 　直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次4/6生 效20090501職責(zé)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向相關(guān)部門反映。任職要求，中專（高中）以上文化，年齡18——25歲。，安排筆試以及相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)面試。、信件、包裹、報(bào)刊的訂閱和收發(fā)。，中文打字速度50字以上。、培訓(xùn)等，準(zhǔn)備所需資料并記錄。、績效考核、加班、各類補(bǔ)貼扣款的統(tǒng)計(jì)?！秵T工手冊》和各項(xiàng)管理制度。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：行政專員　部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次2/6生 效20090501職責(zé)內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、食堂、水電等的管理工作。，根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)辦理調(diào)入、招聘、辭退、調(diào)出、停薪留職等手續(xù)。，使各部門能各司其職、各盡其能，提高工作效率，嚴(yán)格按照《員工手冊》，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。、各種投訴的處理及員工工傷事故的處理。，組織并實(shí)施員工觀察期、試用期考核。、人事、公安、社保等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通、政府文件的執(zhí)行。廣東創(chuàng)明遮陽科技有限公司職務(wù)說明書 目 錄行政部工作職責(zé)……………………………………………………………… 3行政部職務(wù)說明書…………………………………………………………4—9財(cái)務(wù)部工作職責(zé)………………………………………………………………10財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書………………………………………………………11—15品保部工作職責(zé)………………………………………………………………16品保部職務(wù)說明書………………………………………………………17—19物流部工作職責(zé)………………………………………………………………20物流部職務(wù)說明書………………………………………………………21—24倉庫工作職責(zé)…………………………………………………………………25倉庫職務(wù)說明書…………………………………………………………26—31生產(chǎn)部工作職責(zé)………………………………………………………………32生產(chǎn)部職務(wù)說明書………………………………………………………33—40采購部工作職責(zé)………………………………………………………………41采購部職務(wù)說明書………………………………………………………42—45總經(jīng)辦工作職責(zé)………………………………………………………………46總經(jīng)辦職務(wù)說明書……………………………………………………………47行政部工作職責(zé)負(fù)責(zé)人：行政主管　部門：行政部 直屬部門：總經(jīng)辦 編 號XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效20090501職責(zé)和權(quán)限 物流分公司人力資源規(guī)劃及行政后勤管理。、宣傳并推廣物流分公司文化。、調(diào)動、晉級管理，建立員工晉升、職業(yè)規(guī)劃等激勵(lì)機(jī)制。、電腦的日常維護(hù)、保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。、證件的保管。，有效指導(dǎo)下屬開展工作。，激勵(lì)員工上進(jìn)。任職要求，行政人事工作兩年以上。 負(fù)責(zé)員工業(yè)余活動、協(xié)助上級組織籌備公司的團(tuán)體活動。、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：前臺兼文控文員　部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次3/6生 效20090501職責(zé)內(nèi)容，電話的接轉(zhuǎn)，傳真的收發(fā)、記錄。、機(jī)票、聯(lián)系落實(shí)印制名片等、雜志的管理和借閱手續(xù)的辦理。、管理和領(lǐng)用，保修檔案的建立。，普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表端莊，禮貌待人。，對出入的人員、車輛及物資等進(jìn)行監(jiān)督和登記，無批準(zhǔn)不得放行。、車輛等要有禮貌，并耐心指引。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：保潔員　部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次5/6生 效20090501職責(zé)內(nèi)容、辦公場所，保持廠區(qū)內(nèi)的干凈整潔。，有事提前請假，不無故缺勤。任職要求，能吃苦耐勞，誠實(shí)勤快。，保持車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清潔。，做到不浪費(fèi)。 負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、做好費(fèi)用和資金的預(yù)決算、做好財(cái)務(wù)分析為管理層提供可靠、準(zhǔn)確的經(jīng)營信息，確保集團(tuán)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。、憑證、報(bào)表的歸類、裝訂和保管，做好會計(jì)檔案管理工作。、各銷售中心財(cái)務(wù)部的縱向溝通及與物流部、采購部、品保部等部門的橫向溝通,保證公司財(cái)與物的安全。 負(fù)責(zé)組織部門人員及時(shí)準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)各類業(yè)務(wù)核算，向上級提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)。 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各類往來帳的核對工作，對委托加工盤點(diǎn)及賬目結(jié)果負(fù)責(zé)。任職要求。編 制吳文浩審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：總帳會計(jì) 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：主辦會計(jì) 編 號XZW004D版 本D修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效20090501職責(zé)內(nèi)容，及時(shí)記帳、復(fù)賬、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。，及時(shí)向上級反映?！敦?cái)務(wù)報(bào)銷制度》處理好報(bào)銷事項(xiàng)，監(jiān)督各種不合理費(fèi)用的支出。（或收銀）工作1年以上。，并定期向上級交付抽查結(jié)果。任職要求——35歲，大專以上學(xué)歷。編 制吳文浩審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：存貨會計(jì) 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：主辦會計(jì) 編 號XZW004D版 本D修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效20090501職責(zé)內(nèi)容?？偨?jīng)理二、組織架構(gòu)：工程師車間質(zhì)檢配件質(zhì)檢軌道質(zhì)檢品保部經(jīng)理編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：品保部經(jīng)理 部門：品保部 直接上司：總經(jīng)理品保部職務(wù)說明書 編 號XZW004D文件更改處理單編號修改狀態(tài)0頁 次1/3生 效20090501一、 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督品檢人員的日常檢驗(yàn)； 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗(yàn)文件、表格編制等工作； 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析，提出報(bào)告以及整改跟蹤； 負(fù)責(zé)日常各類品質(zhì)數(shù)據(jù)的分析； 負(fù)責(zé)預(yù)防措施計(jì)劃的制定和實(shí)施； 客戶投訴處理，配合產(chǎn)品售前、售后服務(wù)； 負(fù)責(zé)品檢人員的培訓(xùn)； 供應(yīng)商品質(zhì)考核級評審合格供方； 車間現(xiàn)場的品質(zhì)控制； 產(chǎn)品檢驗(yàn)方法的改善、檢驗(yàn)設(shè)備的完善、測試及數(shù)據(jù)記錄；1 協(xié)作ISO內(nèi)審和外審；1 檢測設(shè)備的統(tǒng)籌規(guī)劃、維護(hù)、保養(yǎng)；1 對產(chǎn)品質(zhì)量的結(jié)果負(fù)責(zé)；二、任職要求：男，25——35歲，大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造或機(jī)電一體化專業(yè)。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：品檢員 部門：品保部 直接上司：部門經(jīng)理品保部職務(wù)說明書 編 號XZW004D文件更改處理單編號修改狀態(tài)0頁 次2/3生 效20090501一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對原材料、生產(chǎn)過程不合格品的隔離標(biāo)識；2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制點(diǎn)的管理，并提供質(zhì)量統(tǒng)計(jì)所需的原始數(shù)據(jù)；3. 負(fù)責(zé)各檢驗(yàn)工作的記錄；4. 負(fù)責(zé)對客戶退回產(chǎn)品的檢驗(yàn)分析；5. 負(fù)責(zé)對客訴退回產(chǎn)品的檢驗(yàn)、分析。二、 任職要求：大專以