【正文】 上學(xué)歷。編 制審 核批 準(zhǔn)負(fù)責(zé)人：物流部經(jīng)理　部門：物流部 直屬部門：總經(jīng)辦物流部工作職責(zé)編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責(zé)和權(quán)限、采購信息、物流發(fā)貨信息，建立物流信息基礎(chǔ)資料。 負(fù)責(zé)每月盤點(diǎn)的組織及人員的安排。部門組織架構(gòu)物流部經(jīng)理 兼 客服文員生產(chǎn)部倉儲(chǔ)部PMC部 生產(chǎn)主管倉庫主管PMC主管 編 制黃彥生審 核批 準(zhǔn)物流部職務(wù)說明書書 職務(wù)：經(jīng)理 部門：物流部 直接上司：總經(jīng)理編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責(zé)內(nèi)容 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。 負(fù)責(zé)對(duì)采購計(jì)劃的審批并督導(dǎo)實(shí)施。 參與采購合同、銷售合同（工程訂單）的評(píng)審。，運(yùn)輸協(xié)議的簽訂。、車間發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行處理。任職要求，2535歲，本科以上學(xué)歷，具3年以上物流、PMC管理經(jīng)驗(yàn)。，核對(duì)發(fā)貨員的單據(jù)。、客戶數(shù)，物流貨運(yùn)公司的發(fā)貨件數(shù)。任職要求，中專（高中）以上文化，年齡18—25歲，1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)。 復(fù)核計(jì)劃內(nèi)的采購訂單。 按物品對(duì)每月的存貨周轉(zhuǎn)率進(jìn)行分析。、采購計(jì)劃，并對(duì)采購預(yù)測準(zhǔn)確率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。，執(zhí)行力好。任職要求,22—30歲,1年以上工廠計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。，按照《領(lǐng)料管理規(guī)定》備貨和發(fā)放物料。 產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)及料帳的出入庫記錄。、目標(biāo)。、防火、防盜工作，對(duì)易燃、易爆、危險(xiǎn)品進(jìn)行管理。任職要求，2434歲，大專以上學(xué)歷，具備2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。編 制審 核批 準(zhǔn)倉庫職務(wù)說明書職務(wù)：倉管員 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管 編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責(zé)內(nèi)容:，按時(shí)完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。，對(duì)危險(xiǎn)品加大管理力度，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生。任職要求，中專（高中）以上文化，18—28歲，1年以上倉庫工作經(jīng)驗(yàn)。、電話、產(chǎn)品、數(shù)量等。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：搬運(yùn)組長 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管 倉庫職務(wù)說明書編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責(zé)內(nèi)容:，及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)。任職要求，初中以上學(xué)歷，20—35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。、防盜工作，防止事故發(fā)生。、保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)的完成生產(chǎn)任務(wù)。、并對(duì)賬物一致負(fù)責(zé)。部門組織架構(gòu)經(jīng) 理 生產(chǎn)主管 技術(shù)員 裝配組長鉗工組長雕刻組長編 制審 核批 準(zhǔn)49 / 49職務(wù)：主管 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)部職務(wù)說明書編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責(zé)內(nèi)容:，配合公司總目標(biāo)，總結(jié)前年擬訂本部門的目標(biāo)及工作計(jì)劃并落實(shí)計(jì)劃.、管理制度.，建設(shè)性與合理化的改進(jìn)方案.《生產(chǎn)通知單》合理組織安排人員生產(chǎn)，保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù).，明確安全第一的思想，加強(qiáng)安全防護(hù)管理工作..(人工成本、材料成本、設(shè)備成本等)...、工具、夾具及低值易耗品管理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請(qǐng)購計(jì)劃等..，確保員工按作業(yè)指導(dǎo)書正確操作.，公平公正按勞分配，合理提高員工積極性，提高工作效率.，認(rèn)真落實(shí)經(jīng)理辦公會(huì)議安排的各項(xiàng)事務(wù).、退料、進(jìn)倉等工作.(有電子表有手工帳).、加班工時(shí)統(tǒng)計(jì)..任職要求:。統(tǒng)籌執(zhí)行能力強(qiáng)。有條理敬業(yè)愛崗. 編 制審 核批 準(zhǔn)生產(chǎn)部職務(wù)說明書職務(wù)：技術(shù)員 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：生產(chǎn)主管編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501:。 解決質(zhì)量問題。2535周歲。執(zhí)行能力強(qiáng)。有條理。材料成本。夾具及低值易耗品管理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請(qǐng)購計(jì)劃等..。退料。 2540周歲。工作嚴(yán)謹(jǐn)。裝配后產(chǎn)品的質(zhì)量。做好對(duì)設(shè)備的正確操作與使用記錄. 《設(shè)備維護(hù)記錄》。把損耗降到最低.： 。責(zé)任心強(qiáng). 編 制審 核批 準(zhǔn)生產(chǎn)部職務(wù)說明書作流程職務(wù)：雕刻組長　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：生產(chǎn)主管編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責(zé)內(nèi)容:..。材料成本。夾具及低值易耗品管理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請(qǐng)購計(jì)劃等..。提高工作效益.(有檔可查)..。中專以上文化。執(zhí)行能力強(qiáng)。有條理. 編 制審 核批 準(zhǔn)生產(chǎn)部職務(wù)說明書職務(wù)：雕刻工 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：雕刻組長編 號(hào)版 本職務(wù)：裝配工 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：裝配組長修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責(zé)內(nèi)容:。不合格選出退倉...《雕刻機(jī)操作指引》。夾具及低值易耗品等。 。合理組織安排(并參與)鉗工組人員生產(chǎn)。及盤點(diǎn)工作.。確保員工按作業(yè)指導(dǎo)書正確操作.。退料。2545周歲。工作嚴(yán)謹(jǐn)。保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù).。2240周歲。工作嚴(yán)謹(jǐn)。2040周歲。工作嚴(yán)謹(jǐn)。2040周歲。工作嚴(yán)謹(jǐn)。2540周歲。工作嚴(yán)謹(jǐn)。 、設(shè)備協(xié)議、年度協(xié)議的簽訂。 負(fù)責(zé)查證來料數(shù)量和品質(zhì)，供方結(jié)算貨款的報(bào)銷、審核。 ，協(xié)調(diào)橫向部門之間的工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)行部門建設(shè)。 、產(chǎn)能、品質(zhì)、價(jià)格、交期、服務(wù)的可行性評(píng)審。 ；對(duì)采購達(dá)成率結(jié)果負(fù)責(zé)；對(duì)計(jì)劃內(nèi)物料缺貨負(fù)責(zé)。 職業(yè)操守好，工作責(zé)任心強(qiáng)。 負(fù)責(zé)對(duì)物料采購價(jià)格的復(fù)核。 。 ，善于編寫培訓(xùn)和有關(guān)文件。、財(cái)務(wù)系統(tǒng)要求制作訂貨單，輸出至合格供方。、賬目核對(duì)。 、職業(yè)操守好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 、數(shù)量、重量結(jié)算和發(fā)票、單據(jù)交接。 ，其它單據(jù)、發(fā)票與采購員交接并須雙方簽字確認(rèn)。任職要求 、品質(zhì)及成本意識(shí)強(qiáng)、對(duì)公司產(chǎn)品熟悉。、資料等的打印、復(fù)印、傳送工作。、改造、基建項(xiàng)目和使用可行性報(bào)告。、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)銷售工作。，規(guī)定各主要領(lǐng)導(dǎo)及各部門的職責(zé)和權(quán)限。批準(zhǔn)審 核編制。任職要求：，30—50歲，多年企