【正文】 ...................................55 財務科科長職務說明書 .............................................................................................57 辦公室主任職務說明書 .............................................................................................59 計劃調(diào)度科科長職務說明書 .....................................................................................61 采購供應科科長職務說明書 .....................................................................................64 技術科科長職務說明書 .............................................................................................67 總裝車間主任職務說明書 .......................................................................................69 涂裝車間主任職務說明書 .......................................................................................71 裝焊車間主任職務說明書 .......................................................................................73 動力設備車間主任職務說明書 ...............................................................................75 質(zhì)量檢查科科長職務說明書 ...................................................................................78 外協(xié)件檢驗科科長職務說明書 ...............................................................................81第七章 朝陽制造事業(yè)部 ..............................................................................................83 朝陽制造事業(yè)部總經(jīng)理職務說明書 .........................................................................84 總調(diào)度長職務說明書 .................................................................................................86 技術副總經(jīng)理職務說明書 .........................................................................................893 / 126 質(zhì)量副總經(jīng)理職務說明書 .........................................................................................91 財務科科長職務說明書 .............................................................................................93 辦公室主任職務說明書 .............................................................................................95 計劃調(diào)度科科長職務說明書 .....................................................................................97 采購供應科科長職務說明書 ...................................................................................100 技術科科長職務說明書 ...........................................................................................103 總裝車間主任職務說明書 .....................................................................................105 涂裝車間主任職務說明書 .....................................................................................107 裝焊車間主任職務說明書 .....................................................................................109 動力設備車間主任職務說明書 .............................................................................111 質(zhì)量檢查科科長職務說明書 .................................................................................114 外協(xié)件檢驗科科長職務說明書 .............................................................................117 試制車間主任職務說明書 .....................................................................................119 線束車間主任職務說明書 .....................................................................................1211 / 126第一章 執(zhí)行總裁2 / 126 執(zhí)行總裁職務說明書職務名稱 執(zhí)行總裁 職務編號所屬部門 直接上級 總裁直接下屬職務名稱順義事業(yè)部總經(jīng)理，朝陽事業(yè)部總經(jīng)理，營銷事業(yè)部總經(jīng)理，計劃財務中心總監(jiān)，綜合管理中心總監(jiān)，產(chǎn)品工程中心總監(jiān)，質(zhì)量管理中心總監(jiān)基本情況核心職責實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。其他要求精通汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標準任職資格職前培訓公司遠景、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織架構、管理人員人事資料公司現(xiàn)有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品的現(xiàn)狀、產(chǎn)能狀況公司規(guī)章制度修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者修訂履歷5 / 126第二章 計劃財務中心6 / 126 計劃財務中心總監(jiān)職務說明書職務名稱 計劃財務中心總監(jiān) 職務編號所屬部門 計劃財務中心 直接上級 執(zhí)行總裁直接下屬職務名稱經(jīng)營戰(zhàn)略部經(jīng)理、績效管理部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、順義制造事業(yè)部財務科科長、朝陽制造事業(yè)部財務科科長、營銷事業(yè)部財務科科長基本情況核心職責為促進企業(yè)整體發(fā)展組織進行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在此基礎上完善企業(yè)財務體系，指導和監(jiān)督財務工作以滿足企業(yè)發(fā)展要求并對部門績效進行考核提出建議以促進企業(yè)持續(xù)改進。工作職責1. 全面負責企業(yè)管理部業(yè)務管理工作；2. 負責公司規(guī)章制度體系的建設，組織制訂和完善公司規(guī)章制度以及業(yè)務流程，促進公司管理體系持續(xù)改進；3. 組織檢查公司的規(guī)章制度執(zhí)行情況，負責重大責任事故的調(diào)查和處理；4. 負責處理公司有關法律事務和法律法規(guī)宣傳工作。8. 協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作；9. 對預算內(nèi)開支的合理使用負責；10. 對本部門工作目標和工作計劃的完成負責；11. 對下屬員工的工作質(zhì)量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；12. 完成上級交辦的其它任務；工作職權1. 質(zhì)量管理體系的完善與維護權；2. 產(chǎn)品召回處理建議權；3. 質(zhì)量對策的制定權；4. 部門內(nèi)開支的審核權；5. 對直接下屬的績效考核權；6. 對下屬工作的安排權；7. 對直接下屬的工作調(diào)動、任免、培訓的建議權；8. 對直接下屬之下員工的工作調(diào)動、任免、培訓的審批權；9. 對下屬的工作有監(jiān)督、檢查權以及工作爭議的裁決權。個人專用部門共用辦公設備公司共用30 / 126匯報定期向直接上級遞交《上年度工作總結(jié)》 、 《下年度工作計劃》定期向直接上級遞交《月度工作計劃》 、 《月度工作總結(jié)》定期向直接上級遞交《部門內(nèi)員工績效考核結(jié)果》定期向質(zhì)量管理中心總監(jiān)遞交月度外購零部件主要質(zhì)量問題報告定期向質(zhì)量管理中心總監(jiān)遞交月度生產(chǎn)過程、及成品車檢驗報告不定期向直接上級口頭或書面報告當前的產(chǎn)品質(zhì)量狀況和質(zhì)量變化趨勢督導不定期確認全體檢驗人員正確行使質(zhì)量檢驗的鑒別、把關、報告和監(jiān)督職能內(nèi)部工作關系協(xié)調(diào)解決車間現(xiàn)場技術質(zhì)量問題就生產(chǎn)過程中的檢查與事業(yè)部質(zhì)檢站進行協(xié)調(diào)工作關系外部工作關系不定期與協(xié)作配套廠交流產(chǎn)品質(zhì)量狀況不定期與國家質(zhì)量管理部門保持溝通學歷 本科以上 專業(yè) 機械、技術管理類年齡 28－40 性別 不限工作經(jīng)驗3 年以上機械制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先工作技能熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量技術特性，技術面較廣，有較強的產(chǎn)品質(zhì)量判定能力發(fā)動機制造、材料工藝技術和質(zhì)量管理知識良好的協(xié)調(diào)、管理能力其他要求熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標準任職資格職前培訓公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司質(zhì)量目標熟悉國家有關質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督的政策和法規(guī)熟悉本部門檢測規(guī)程修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者修訂履歷31 / 126第五章 產(chǎn)品工程中心32 / 126 產(chǎn)品工程中心總監(jiān)職務說明書職務名稱 產(chǎn)品工程中心總監(jiān) 職務編號所屬部門 產(chǎn)品工程中心 直接上級 執(zhí)行總裁直接下屬職務名稱開發(fā)一部、開發(fā)二部經(jīng)理，技術管理部經(jīng)理，零部件工程部經(jīng)理基本情況 核心職責 開發(fā)、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構、性能，提升工藝水平，降低采購成本，提高采購質(zhì)量，使產(chǎn)品最大限度適應市場的需求。內(nèi)部工作關系協(xié)調(diào)每月向財務部提交《部門費用計劃》工作關系外部工作關系加強與供應商的溝通、聯(lián)系。工作職責1. 提出新產(chǎn)品開發(fā)的設想和建議；2. 編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃,滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃；3. 負責新產(chǎn)品開發(fā)全過程的策劃，編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃；4. 組織編制新產(chǎn)品開發(fā)設計任務書或外包、聯(lián)合設計的協(xié)議書；5. 組織新產(chǎn)品設計圖紙、技術文件的設計、編制，并進行審核。6. 組織指導新產(chǎn)品的試制工作；7. 處理新產(chǎn)品試制及試驗反饋的技術問題；8. 組織編制改進老產(chǎn)品質(zhì)量的計劃；9. 參與供應商的選擇、評價工作；、質(zhì)量進行管理；、及時性負責；、技術文件的準確性負責；，進行工藝紀律檢查和考核；，修訂內(nèi)部管理制度，完善工作標準和優(yōu)化工作流程，經(jīng)批準后實施并組織監(jiān)督檢查；；；；；、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；；工作職權1. 公司新產(chǎn)品開發(fā)項目或外包設計項目的建議權；2. 公司新產(chǎn)品開發(fā)時間進度和協(xié)作單位選擇的建議權；3. 新產(chǎn)品開發(fā)項目課題組人員組成的建議權；4. 對開發(fā)產(chǎn)品的設計任務書及總布置圖、圖紙、工藝流程、綜合工藝文件等相關文件的審核權；5. 對工藝紀律的檢查權和處罰的建議權6. 部門內(nèi)開支的審核權；7. 對直接下屬的績效考核權；8. 對下屬工作的安排權9. 對下屬的工作調(diào)動、任免、培訓的建議權；、檢查權以及工作爭議的裁決權；39 / 126個人專用部門共用辦公設備公司共用（接下頁） 40 / 126（續(xù)上頁）匯報定期向直接上級遞交《上年度工作總結(jié)》 、 《下年度工作計劃》定期向直接上級遞交《月度工作計劃》 、 《月度工作總結(jié)》定期向直接上級遞交《部門內(nèi)員工績效考核結(jié)果》不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導定期審閱直接下級的《月度工作計劃》 、 《工作總結(jié)》不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議內(nèi)部工作關系 協(xié)調(diào)工作關系外部工作關系加強與