寶潔公司用人方式模板-wenkub
2022-08-31 03:39:42 本頁面
【正文】 家公司。從金霸王電池到飄柔洗發(fā)水，從紙巾到飲料食品，這個(gè)龐大的組織幾乎占據(jù)了一個(gè)家庭所有的角落。如果你把目光落到這個(gè)組織中的個(gè)體身上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，從職業(yè)技能到生活，從價(jià)值觀到處世方式，寶潔人到了哪兒都能被一眼辨識(shí)出來——因?yàn)樗麄兲窳?。半年后，Albert才接到臺(tái)灣寶潔的電話?！斑@就是寶潔的魅力所在。據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，寶潔的員工平均工齡在10年以上。無論在哪里遇到，我們都能找到彼此的認(rèn)同感。 “每個(gè)寶潔人都有一樣的共性，我們互相吸引，因?yàn)閮r(jià)值觀相同。專業(yè)是生物醫(yī)學(xué)工程，簡單地解釋就是研究醫(yī)療儀器?！爱?dāng)時(shí)很好奇，不限專業(yè)的招聘會(huì)是什么樣呢?”結(jié)果他發(fā)現(xiàn)自己找到了最想做的事?！? 有人說，大學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入寶潔，就像是從一個(gè)象牙塔邁向另一個(gè)象牙塔。唯一的要求就是連續(xù)6周持續(xù)鍛煉，否則這份贊助費(fèi)用就無法獲得。然后他們才能明白，怎樣在每個(gè)環(huán)節(jié)盡量降低成本、提高效率。一起成功 對(duì)于年輕人而言，寶潔的兩大制度具有強(qiáng)烈的吸引力。 作為一個(gè)剛進(jìn)入寶潔一年的新
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