【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好
2024-08-12 03:33
【總結(jié)】軟件需求說明書的編寫提示1引言現(xiàn)在隨著物流行業(yè)的飛速發(fā)展,隨之的信息儲(chǔ)備量和信息平臺(tái)日益變遷,從而需要一個(gè)能儲(chǔ)存信息和貨物調(diào)派及盈利結(jié)算的優(yōu)質(zhì)軟件,所以我們“破釜沉舟”小組針對(duì)這種需求做此軟件。說明:(一)、物流管理系統(tǒng)(二)、任務(wù)提出者:高飛開發(fā)者:高飛施曉磊蘭娜(三)、Windows2003,WindowsXP,Windo
2024-08-13 04:19
【總結(jié)】職位說明書編寫主要原理介紹職位說明書簡介職位說明書指用書面形式對(duì)組織中各類崗位(職位)的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作環(huán)境等所做的統(tǒng)一要求。它應(yīng)該說明任職者應(yīng)做些什么、如何去做和在什么樣的條件下履行其職責(zé)。一個(gè)名符其實(shí)的工作說明書必須包括該項(xiàng)工作區(qū)別于其他工作的信息,提供有關(guān)工作是什么,為什么做,怎么樣做以及在哪兒做的清晰描述。它的主要功能是讓員工了解工作概要,建立工作程序與工作標(biāo)準(zhǔn)
2024-08-10 20:01
【總結(jié)】?崗位說明書編寫及應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的
2024-07-29 13:52
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?崗位說明書的編寫與應(yīng)用(節(jié)選)【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置
2025-04-13 11:13
【總結(jié)】軟件功能規(guī)格說明書編寫規(guī)范文件編號(hào):NW503102生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:修改狀態(tài):總頁數(shù)10正文4附錄6編制:楊利審核:袁淮批準(zhǔn):孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司(版權(quán)所有,翻版必究)2/10文件修改控制修改記錄編號(hào)修改狀態(tài)修改頁碼及條款修改人審核人批準(zhǔn)人
2025-04-13 02:02
【總結(jié)】、目的強(qiáng)化職位分析的基礎(chǔ)作用,通過對(duì)現(xiàn)有職位說明書的進(jìn)一步規(guī)范,形成職位說明書編寫指南,充分發(fā)揮職位說明書對(duì)人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說明書編寫的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說明書的編寫、修訂與完善。三、工作流程
2025-04-24 17:46
【總結(jié)】關(guān)于編寫我廠“工作說明書”的計(jì)劃1、編寫目的:工作分析是人力資源建設(shè)中非常重要的組成部分,是開展諸如招聘、薪資、考核等其他人力資源管理工作的基礎(chǔ)。故制訂本計(jì)劃,以啟動(dòng)公司工作分析工作;保持公司工作分析的動(dòng)態(tài)調(diào)整,使“工作說明書”反映公司各個(gè)崗位工作內(nèi)容的真實(shí)情況。2、適用范圍:公司內(nèi)全體部門3、工作分析計(jì)劃工作分析是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作,需要做周密的準(zhǔn)備。同時(shí)還需具有與組織人
2024-07-30 22:40
【總結(jié)】13/14?崗位說明書的編寫與應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.
2024-08-12 03:25
【總結(jié)】(×××)崗位說明書模版(含編寫要求)崗位名稱必須具體;名實(shí)相符;且盡量與業(yè)界保持一致,便于比較和交流。格式:職能+頭銜;堅(jiān)持名實(shí)相符,保持內(nèi)部層序清晰;對(duì)外如市場銷售等崗位可靈活一些所屬部門崗位所在的最小單位崗位編碼根據(jù)公司崗位編碼要求填寫崗位類別根據(jù)公司崗位分類標(biāo)準(zhǔn)填寫,如管理類、專業(yè)技術(shù)類等崗位序列根據(jù)公司崗位分
2024-07-31 10:09
2025-06-25 18:49
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)(崗位名稱)崗位說明書一、基本信息崗位名稱公司正式發(fā)文規(guī)定的崗位名稱(總監(jiān)、經(jīng)理、科長、主管等)崗位編號(hào)暫不填,由人力資源部統(tǒng)一填寫崗位定員按照公司已簽發(fā)的崗位定員標(biāo)準(zhǔn)填寫所在部門XX部XX科或XX部XX車間二、崗位設(shè)置目的格式“在
2024-08-13 04:04
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)
2024-08-13 03:50
2024-08-13 01:43
2024-08-12 03:36