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職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)-wenkub

2022-08-29 17:07:46 本頁面
 

【正文】 專注于男科領(lǐng)域是我們的長期發(fā)展戰(zhàn)略。2022/8/19 中天康 1 中天康培訓(xùn)講座 中天康 2 前 言 ?公司 (醫(yī)院 )背景 ?發(fā)展方向 ?醫(yī)院現(xiàn)狀 (文化、機會 〈 優(yōu)勢 〉 、危機 〈劣勢 〉 ?職業(yè)化培訓(xùn)(職業(yè)生涯規(guī)劃、溝通技巧、團隊建設(shè)) ?專業(yè)知識強化(資料、考核、晉升) ?要求(總結(jié)、計劃、考核) 中天康 3 背景、發(fā)展方向 ?中天康(北京)醫(yī)院投資管理有限公司 ?江蘇省宿遷市第二醫(yī)院集團 ?同行 ?醫(yī)院性質(zhì)及發(fā)展方向 中天康 4 現(xiàn) 狀 ?市場占有率 ?優(yōu)勢(機會) — 無強有力的競爭對手,品牌優(yōu)勢明顯 ?劣勢(威脅)分析 — 預(yù)后不良,一線人員盲目樂觀,抗風(fēng)險能力薄弱!容易被復(fù)制! 中天康 5 醫(yī)院文化 ?我們的宗旨 ◆ 全面維護男性健康 ◆ 保障醫(yī)務(wù)人員的個人發(fā)展 ◆ 提升醫(yī)院的整體價值 ◆ 最終成為男科領(lǐng)域最優(yōu)秀的醫(yī) 療服務(wù)提供者 中天康 6 醫(yī)院文化 ?我們的使命 ◆專注男性健康領(lǐng)域,關(guān)注男性健康需求,以先進的醫(yī)療科技和高品質(zhì)的人文服務(wù)引領(lǐng)男性健康生活新潮流,普及科學(xué)知識,維護男性健康,全面提升男性生活質(zhì)量,關(guān)愛每個家庭和諧幸福。我們是專業(yè)的醫(yī)院,有專業(yè)的醫(yī)生,為患者提供專業(yè)的服務(wù)。具備強有力的執(zhí)行能力的醫(yī)務(wù)人員是我們最重要的資源,在執(zhí)行過程中,我們鼓勵 團隊合作精神 ,提倡團隊業(yè)績和個人業(yè)績相結(jié)合的評價體系,反對個人主義和平均主義。我們關(guān)注公益事業(yè),致力于為社會做出應(yīng)有的貢獻。 中天康 13 良好習(xí)慣 習(xí)慣的兩面性表現(xiàn) 習(xí)慣 不好習(xí)慣 個人職業(yè)化品牌 個人職業(yè)化障礙 中天康 14 不好習(xí)慣的表現(xiàn)方面 語言表述 肢體動作 服飾穿戴 書寫表達 診治思維 不好 習(xí)慣 如聲調(diào) 單一 涂改 邋遢 直指別人 你怎么 …… ? 我就這習(xí)慣! 中天康 15 幾種不良工作習(xí)慣影響你的發(fā)展 不注意與直接上級的關(guān)系 直接上級是你的主管領(lǐng)導(dǎo),也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。特別是新員工,在剛來醫(yī)院時,一定要留意醫(yī)院的企業(yè)文化。特別是在自己無法做到的情況下,讓自己的下屬或別人去達到這些要求,很容易使人產(chǎn)生反感。這樣的人,醫(yī)院也不敢委以重任。無論如何,都不應(yīng)該將工作擱置,去等待上級的詢問。世上沒有不透風(fēng)的墻,你今天傳播的流言,早晚會被當(dāng)事人知道,又何必去搬石頭砸自己的腳? 中天康 19 案例 有一次我在醫(yī)院遇到一位護士小姐,那里有一個病人不知道是什么傷,從上到下都是血,包著綳帶,但是病人的親屬問護士小姐說:“怎么不讓他坐輪椅呢?”這護士小姐說:“誰不讓他坐輪椅了,我剛才跟他說他不要,他不要就沒給他,我又不能強迫他?!? 今天的成就是因為昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力。這是失敗的首要禍因。如果你與人打交道的本領(lǐng)差,自私自利,而且總是和他人過不去,成功的臺階恐怕連第一級也跨不上去。這是個先有雞還是先有蛋的問題。 壞習(xí)慣六: 沉迷 。本職工作都做不好的人不知道還能干什么! 低績效人士的七個習(xí)慣 中天康 24 不好習(xí)慣的表現(xiàn) 員工的素質(zhì)及 習(xí)慣 是管理提升的最大障礙。那個人從椅子上站起來的時候,手指不小心被椅子上跳出來的釘子
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