國家公務員模擬試-wenkub
2022-08-29 16:32:16 本頁面
【正文】 . 三個月內 D. 四個月內 公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的 ， 可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出 。 A. 處長 B. 副處長 C. 副調研員 D. 分管領導 下列選項中 ， 確定公務員考核等次的是 。單選（每題 1分） 新錄用公務員試用期為 。 A. 本機關負責人 B. 主管領導 C. 考核小組負責人 D. 分管領導 對從事專項工作的公務員進行的培訓是 。 B. 復核 C. 控告 D. 重新處理 《 中華人民共和國公務員法 》 的施行時間是 。 A. 美國 B. 英國 C. 德國 D. 法國 1 下列選項中 ， 對晉升工資檔次不受影響的行政處分是 。 A. 距退休年齡不足 5年 ， 且工作年限滿二十年的 B .距退休年齡不足 5年 ， 且工作年限滿十五年的 C. 符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的 D. 工作年限滿三十年的 1 下列選項中 ， 屬于公務員義務的是 。 A. 部分公務員 B. 特定公務員 C. 全體公務員 D. 領導職務公務員 2 有應當回避之法定要件的一方不得在另一方擔任領導職務的機關從事的工作是 。 A. 年度考核內容分為德 、 能 、 勤 、 績 、 廉五個方面 ， 重點考核工作實績 B. 年度考核內容分為德 、 能 、 勤 、 績 、 廉五個方面 ， 重點考核政治表現和工作實績 C. 年度考核內容分為德 、 能 、 勤 、 績 、 廉五個方面 ， 重點考核工作責任性和工作實績 D. 年度考核結果分為優(yōu)秀 、 稱職 、 不稱職三個等次 E. 年度考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次 根據 《 公務員法 》 的規(guī)定 ， 在年度考核程序中 ， 提出公務員考核等次意見和確定考核等次的分別是 。 A. 嚴格考核 ， 論功行賞 B. 職務常任 C. 法規(guī)健全 ， 依法辦事 D. 強調政風政紀 E. 與政府共進退 我國公務員晉升職務應遵循的基本原則主要有 。 B. 職稱序列 D. 品級序列 1 下列選項中 ， 不具備被辭退的條件有
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