人事行政部年度工作總結(jié)-wenkub
2022-11-21 22:19:28 本頁面
【正文】 查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。 一、人事管理方面 根據(jù)各 部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘 員工，配備到各崗位。人事行政 部 2020 年工作 總結(jié)暨 2020 年工作計劃 人事行政 部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對 勞動部門 、安全部門、 社保等機關(guān)的各項檢查。 08 年度總?cè)藬?shù) 1203 人（離職 702 人）； 08 年度 招聘總?cè)藬?shù) 664 人（離職 377 人、留廠 287 人）。 強化內(nèi)部管理與考核： 完善公司 主管 績效考核辦法，為每個 主管 建立了員工績效考核管理檔案。 7 月份組織主管以上人員討論“人才危 機管理、應(yīng)對人才流失的措施”。 證照辦理工作： 暫住證辦理累計 725 人 ； 4 月份向衛(wèi)生部門申辦“衛(wèi)生許可證” 和相關(guān)職能機關(guān)如 勞動局、就業(yè)局 做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。 5 月份針對“ 地震”，號召全體員工為災(zāi)區(qū)募捐 元；對廠房二 5 樓；員工宿舍二新增監(jiān)控設(shè)施。 三、培訓(xùn)教育方面 綜合性的培訓(xùn)：《海爾集團砸冰箱事件》的紀(jì)錄片、員工精神 — 從優(yōu)秀到卓越的 10 大法則 、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1