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20xx人事行政部年度工作總結范文參考-wenkub

2024-11-19 06 本頁面
 

【正文】 構合作,開發(fā)了《系統執(zhí)行力》培訓課程,并邀請今智塔專業(yè)培訓師授課。
  ⑴ 根據公司實際培訓需求,本部門購買了五十個專業(yè)課程。從六月份開始,本部門以廣場現場招聘會形式招聘營業(yè)員,取得了良好的效果,每月大約招聘2530名營業(yè)員,基本上滿足了營運部營業(yè)員需求。
  ⑶根據公司原有制度,按照公司實際狀況,制定了員工手冊和公司管理制度,并根據需要制定了一部份審批流程及工作標準,使公司職員日常行為得到規(guī)范,工作流程有所依循,進一步加強了公司依制度管理的治企理念??偨浝碡撠熤疲略O商品部、營運部、企劃部、財務部、人事行政部、物業(yè)部等六大部門,并任命了六位經理,各部門依照其職能,設置了不同的崗位,并確定了各部門主管、領班。下面是小編搜集整理的20xx年人事行政部年度工作總結,歡迎閱讀。此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。
20xx年人事行政部年度工作總結一  20xx年度,行政人事部門全體職員按照公司經營目標和本部門工作任務,在公司領導的正確指導下,基本上完成了部門工作目標,為公司發(fā)展所需要的管理、服務、督查、后勤、人力需求等各個方面提供了強有力的保障。組織機構的設置,為公司高效運作提供了組織保障。
  招聘管理
 ?、鸥鶕景l(fā)展需要,依照各部門崗位編制,根據各部門崗位需求,本部門積極采取招聘措施,本年度共招聘營業(yè)員395名,共招聘自聘員工134名。
 ?、钦衅感枨笈c招聘程序
  本部門按公司發(fā)展需要及崗位需求實施招聘計劃,嚴格控制人員編制,崗位缺編的部門,要求部門按程序審批。其中涵蓋了商業(yè)禮儀、銷售技能、個人能力、績效管理、職場心態(tài)等課程,并將這些課程拷貝給總經理及營運部、商品部等部門,同時購買了一部份管理書籍供公司職員閱讀學習。20xx年12月6日,公司中高層管理干部均參加了學習,取得了良好的效果。
  
  ⑴本部門依據公司發(fā)展,建立了較為規(guī)范的薪資體系,在員工轉正、晉升、加薪等關系到員工薪資福利的各個方面,均嚴格審批,切實執(zhí)行。20xx年7月份,針對員工對食堂飯菜質量及服務問題提出的意見,公司成立以人事部門為主要成員的膳食委員會。
 ?、乒?0xx年度辦公管理費用70000余元。初步建立了公司檔案室,檔案管理初見成效。按照各部門工作實際情況嚴格審批排班表,調休、輪休、加班等按審批程序辦理。對在工作中違紀的人員進行處罰,維護公司制度的權威性和嚴肅性。同時,本部門還倡揚成為一個學習型的、成長性的團隊。
  ,但尚有一部分缺口,招聘力度仍需加大,招聘渠道仍需拓展。
  ,考核體系尚未完善,考核過程尚不能得到控制,考核管理流于形式,考核結果不能運用。
  ,督查范圍不廣,制度維護力度較弱。
  ⑵根據各部門實際運營狀況,制定和完善公司運營流程,使各部門溝通更加順暢,程序更加規(guī)范。
 ?、鸥鶕緧徫痪幹萍皪徫蝗本幮枨螅贫ü灸甓日衅感枨?。
 ?、茸龊?0xx年年度招聘費用預算,降低日常招聘宣傳費用和網站招聘費用。
 ?、聘鶕緦嶋H狀況及公司發(fā)展戰(zhàn)略需要,制定20xx年度培訓計劃,并組織實施。學完一個課程,撰寫培訓心得,并進行考試。
  ⑴根據公司年度經營目標,制訂公司20xx年度績效考核體系。能者給予上升的通道,庸者施以教育的機會。
 ?、鸥鶕景l(fā)展需求,重新審訂各部門編制,確保人崗適配。
  ⑴20xx年度,本部門擬與企劃部配合,創(chuàng)辦企業(yè)內刊,刊登公司高層動態(tài),發(fā)布公司政策,宣揚公司文化,宣傳先進個人事跡,選登員工優(yōu)秀詩歌、散文、隨筆等文章。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式,熏陶員工愛公司、愛祖國的情感,增強員工對公司的歸屬感和凝聚力,向社會大眾展示融旺人愛員工愛家鄉(xiāng)愛祖國的高尚情懷。
 ?、蓡T工婚、喪、生病及有特別大的困難,需要公司施以援助的,各部門及時與人事部溝通,由人事部和相關部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問,真正關心員工,讓員工有家的感覺,讓員工真正融入到融旺這個大家庭中。
 ?、萍訌姀U品統一管理,增創(chuàng)經濟效益。
  ,保障企業(yè)有序運行。
  進一步完善公司督查流程和制度,擴大督查范圍,觸及部門工作流程和工作標準是否合乎規(guī)范要求。
 ?、旁诓块T內建立學習制度,充分利用晨會、媒體、培訓機構等平臺,鼓勵本部門職員持續(xù)學習,持續(xù)成長。
 ?、燃訌娭贫葘W習,加強執(zhí)行力培訓,嚴格公司紀律,使本部門成為一個守紀律、有素養(yǎng)、有執(zhí)行力的合格團隊。進一步強化各項服務工作,為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務
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