人事行政20xx年度總結范文與人事行政年度工作總結范文匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁面
【正文】 企業(yè)的對外宣傳無形資產增值。人事行政部的工作按照***總****年年初定下的“****”的工作思路，在部門分管領導***的綜合協(xié)調與重點工作親自打頭陣的前提下，總的來說，我們認為基本達到了公司要求，同時還有很多不足之處。我們將在****年，根據(jù)***對部門的工作要求與目標，秉著“*******”的企業(yè)精神逐一去努力完成。其他重大科技資金項目的支撐條件(如科技小巨人、火炬計劃等)。企業(yè)技術開發(fā)機構的設立，可直接向工商行政管理部門登記注冊。非獨立核算的技術開發(fā)機構，經財政、稅務部門批準，可按企業(yè)銷售額的10%提取技術開發(fā)費用。風險補償金余額可按年度結轉，但其金額不得超過當年年末凈資產的10%。該項目是政府部門對科技型中小企業(yè)的肯定和直接資金支持，可以為企業(yè)在經濟活動中和申報其他資金項目時候加分。對經認定的高新技術成果轉化項目，自認定之日起三年內，政府返還項目用地的土地使用費、土地出讓金。之后三年，由財政按規(guī)定列收列支返還50%。近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現(xiàn)在人數(shù)是356人。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。在XX年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的心也奉獻給同胞。XX年工作計劃 完成各部門所需人員的
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