【總結(jié)】第二章統(tǒng)計設(shè)計與統(tǒng)計調(diào)查保定科技職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理系第一節(jié)統(tǒng)計設(shè)計保定科技職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理系學(xué)習(xí)目標(biāo)?明確統(tǒng)計設(shè)計的概念、種類和內(nèi)容?了解統(tǒng)計設(shè)計是統(tǒng)計工作的首要階段?掌握統(tǒng)計指標(biāo)和指標(biāo)體系?掌握統(tǒng)計分組和分組體系設(shè)計工程統(tǒng)計設(shè)計的意義統(tǒng)計研究的程序統(tǒng)計整
2024-10-17 01:52
【總結(jié)】第2章數(shù)據(jù)搜集數(shù)據(jù)來源調(diào)查數(shù)據(jù)實驗數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)誤差學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解數(shù)據(jù)的來源2.理解數(shù)據(jù)的調(diào)查方法3.掌握調(diào)查方案的結(jié)構(gòu)和設(shè)計4.掌握調(diào)查問卷設(shè)計5.了解實驗數(shù)據(jù)6.了解數(shù)據(jù)的誤差數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)的間接來源數(shù)據(jù)的直接來源
2025-04-30 05:58
【總結(jié)】第二章有價證券的投資價值分析?【目的要求】掌握各種證券的定價方法及模型,掌握影響證券價格的內(nèi)部即外部因素???證券估值是指對證券價值的評估。??隨著信用制度的日漸成熟,產(chǎn)生了對實體資本的各種要求權(quán),這些要求權(quán)的票據(jù)化就是有價證券,以有價證券形態(tài)存在的資本就稱為“虛擬資本”。?有價證券價格
2025-05-13 01:02
【總結(jié)】第二章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集本章主要內(nèi)容一、統(tǒng)計調(diào)查的概念二、統(tǒng)計調(diào)查的基本原則三、統(tǒng)計調(diào)查的組織形式四、統(tǒng)計調(diào)查的方法五、調(diào)查方案與問卷設(shè)計六、調(diào)查誤差這是本章的基本內(nèi)容?統(tǒng)計工作的過程分為:統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析。第一節(jié)統(tǒng)計調(diào)查的概念和基本原則?統(tǒng)計調(diào)查是指根據(jù)統(tǒng)計研
2025-08-01 13:06
【總結(jié)】第二章統(tǒng)計學(xué)的描述基礎(chǔ)第一節(jié)數(shù)據(jù)的計量尺度第二節(jié)統(tǒng)計學(xué)的基本范疇第三節(jié)流量和存量定類尺度定序尺度定距尺度定比尺度數(shù)據(jù)的計量尺度第一節(jié)數(shù)據(jù)的計量尺度四種尺度的比較統(tǒng)計數(shù)據(jù)是對客觀現(xiàn)象進行計量的結(jié)果。-四個層次?也稱列名尺
2025-08-01 13:04
【總結(jié)】統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)科任老師:丘艷E-mail:課程框架第01章導(dǎo)論第02章數(shù)據(jù)的收集第03章數(shù)據(jù)的處理第04章數(shù)據(jù)的度量第05章概率及其分布第06章參數(shù)估計第07章假設(shè)檢驗第08章相關(guān)與回歸分析第09章時間序列分析第10章指數(shù)統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)統(tǒng)計學(xué)
2025-05-12 13:00
【總結(jié)】第二章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集與整理?統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集?統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理?統(tǒng)計表與統(tǒng)計圖學(xué)習(xí)目標(biāo)1,掌握普查、抽樣調(diào)查等統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集方式的意義與特點、適用條件。2,熟悉統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集方案的基本內(nèi)容。3,掌握統(tǒng)計分組、次數(shù)分布的概念,熟悉變量數(shù)列的編制方法。4,熟悉統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖的結(jié)構(gòu)、種類。第二章統(tǒng)計數(shù)據(jù)
2024-12-08 05:39
【總結(jié)】第二章招聘與配置?招聘的定義?招聘(Recruitment)是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量和質(zhì)量要求,通過信息的發(fā)布和科學(xué)的甄選,從組織內(nèi)外部獲得組織所需人才,并安排他們到組織所需崗位上工作的過程?廣義的員工招聘包括招募、選拔、錄用、評估等一系列活動。第一節(jié)員工素質(zhì)測評標(biāo)準體系的構(gòu)建一、員工素質(zhì)測評的基本原理1.個體差
2025-06-30 12:25
【總結(jié)】第一章工作分析概述1.[job;labour;work]有人認為:它就是勞動的"美式"代稱!2.土木工程的興建例:大橋的修建工作開始了。3.操作,做事例:努力工作,計算機正在工作。4.制作例:工作精密5.業(yè)
2025-01-08 14:48
【總結(jié)】2021/11/10計算機算法設(shè)計與分析1第二章遞歸與分治2021/11/10計算機算法設(shè)計與分析2遞歸的思想?遞歸(Recursion)就是通過把復(fù)雜問題分解為較簡單的同一問題來求解。?遞歸求解問題的方法通常有兩步:?第一步是考慮最簡單的情況下該問題如何求解。?第二步是考慮該問題的較復(fù)雜情況是如何
2024-12-23 12:30
【總結(jié)】概率論與數(shù)理統(tǒng)計電子教案武漢科技學(xué)院數(shù)理系?直觀定義:一個變量,若其取值隨著試驗的結(jié)果的變化而變化,即其取值具有隨機性,且①能事先知道它的所有可能取值,②不能事先確定它將要取哪一個值;則稱這個變量為隨機變量,常用大寫字母X、Y或ξ、η、ζ等表示。
2024-10-16 12:16
【總結(jié)】第二章計量資料的統(tǒng)計描述DescriptionsofMeasurementData第一節(jié)頻數(shù)分布一、頻數(shù)分布表(frequencytable):例2-1從某單位1999年的職工體檢資料中獲得101名正常成年女子的血清總膽固醇()的測量結(jié)果如下,試編制頻數(shù)分布表。
2025-01-04 06:24
【總結(jié)】?主要內(nèi)容第三章????社會統(tǒng)計資料的整理????????原始資料雜亂無章,需加整理,才能為人所用。統(tǒng)計資料的整理,其基礎(chǔ)是統(tǒng)計分組。所謂統(tǒng)計分組.就是按統(tǒng)計研究的目的和要求,將總體單位或全部調(diào)查數(shù)據(jù)按一定的標(biāo)志劃分成若干組,使組內(nèi)差異盡量小,而
2025-01-18 21:01
【總結(jié)】2021/11/101第二章統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)資料的收集淘寶特賣2021/11/102一、數(shù)據(jù)資料的收集數(shù)據(jù)的來源:1、直接來源調(diào)查或觀察數(shù)據(jù)科學(xué)實驗數(shù)據(jù)2、間接來源公開出版物數(shù)據(jù)
2024-10-16 22:35
【總結(jié)】七年級上冊第一、二章教材分析第一章教學(xué)目標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)說明地球的大小地球儀,比較歸納經(jīng)線、緯線和經(jīng)度和緯度的特點利用經(jīng)緯網(wǎng)確定某一點的位置觀察,逐步建立地理空間概念。地球儀的演示,認識地球自轉(zhuǎn)和公轉(zhuǎn)及產(chǎn)生的地理現(xiàn)象,對我們?nèi)粘I畹牡挠绊?,分析二分二至日的太陽光照圖,說明五帶的界限、特點。學(xué)會分析四季的變化。
2025-01-06 15:01